Formation et développement

Formation continue et formation volontaire

Vous voulez développer vos compétences professionnelles pour rester à jour dans votre domaine ou pour développer votre carrière professionnelle ? Vous pouvez suivre des formations professionnelles continues ou alors une formation professionnelle volontaire.

La formation professionnelle continue
La formation professionnelle continue a pour objectif de vous aider à réaliser les missions qui vous sont actuellement confiées. Les frais de ce type de formation sont supportés par l’employeur. Si cette formation a lieu en-dehors de vos heures de prestations habituelles, vous avez droit à une compensation horaire.

La formation professionnelle volontaire
La formation professionnelle volontaire permet de développer sa carrière professionnelle en rapport avec l’emploi exercé ou un emploi que vous pourriez exercé au sein de la Région bruxelloise. A priori, vous devez supporter les frais de formation professionnelle volontaire sauf si votre organisme accepte de les prendre en charge.
Dans le cadre de la formation professionnelle volontaire, vous pouvez obtenir un congé de formation de maximum 120 heures par année scolaire. Le congé de formation est rémunéré et assimilé à une activité de service.

MyTalent Learning

Talent.brussels a développé une plateforme de formation régionale, accessible à un nombre croissant de ses partenaires. Elle  a été élaborée pour digitaliser, simplifier et accélérer les processus concernant la formation et le développement des agents de la Région de Bruxelles-Capitale. 

MyTalent Learning prévoit une gestion intégrée des différents types de formations (présentielles, en ligne, blended learning). Talent.brussels y propose son catalogue transversal mais des formations propres à chaque institution peuvent aussi y être ajoutées.  

Cette plateforme offre plus de flexibilité dans les modalités d’apprentissage : grâce aux formations en ligne et aux blended learning, l’apprenant peut consulter certains contenus où et quand il le souhaite, et y revenir s’il en éprouve le besoin. Chaque collaborateur peut aussi gérer de façon autonome ses inscriptions aux différentes formations, consulter le catalogue, faire un feedback sur les formations suivies et même demander des formations hors catalogue.

La plateforme permet  également aux managers de générer des rapports sur le parcours d’apprentissage de leurs collaborateurs  sans intervention des services RH. Ils peuvent aussi prescrire des formations à leur équipe et suivre l’évolution de leurs collaborateurs de manière beaucoup plus simple et efficace. 

En bref, la formation à la Région se renouvelle et se diversifie afin de s’adapter à la réalité du travail hybride et à la demande des agents pour une flexibilité accrue.

NB: MyTalent Learning est accessible uniquement aux agents des institutions qui ont déjà implémenté MyTalent Learning. Pour les autres, renseignez-vous auprès de votre service RH sur le calendrier d’implémentation ou sur les possibilité de formations prévues par votre organisme.

Les institutions qui travaillent déjà avec MyTalent Learning à l'heure actuelle sont les suivantes:  talent.brussels, urban.brussels, Le Port de Bruxelles, Innoviris, safe.brussels, perspective.brussels et Bruxelles Fiscalité.