Actiris

Les missions

Actiris est l'Office Régional Bruxellois de l'Emploi. En tant que service public, nous sommes l’acteur principal et le fournisseur de solutions pour l’emploi dans la Région de Bruxelles-Capitale. Nous concentrons nos actions et moyens sur deux missions :

• Garantir le matching entre employeurs et chercheurs d’emploi.
• Organiser la transition vers l’emploi. 

Les métiers en bref

Vous avez envie de travailler chez Actiris ? Vous êtes au bon endroit. Le fonctionnement de notre organisation est rendu possible grâce au travail de nombreux collaborateurs travaillant dans des domaines divers. Les opportunités de travail sont nombreuses au sein de notre organisation. En effet, de nombreux métiers sont représentés : de manager à technicien informatique en passant par le métier de conseiller, il y a un certainement un emploi pour vous chez nous. 

Pourquoi travailler chez nous ?

Travailler au sein d’Actiris, c’est rejoindre une organisation multidisciplinaire et qui a du sens, dynamique et résolument tournée vers le service rendu au public. Nos collaborateurs représentent et participent à la promotion de nos valeurs : coopération, respect et orientation solutions. 
Intelligence collective, écoute du terrain et des clients, encouragement de la prise d’initiative et de l’autonomie ne sont que quelques exemples de ce que le management participatif d’Actiris a permis de mettre en place.  La diversité est au cœur de l’organisation, Actiris veut représenter la société bruxelloise au mieux. 

Soucieux de la reconnaissance et du bien-être de nos travailleurs, nous offrons à tous nos collaborateurs :

• un équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce aux 35 jours de congés annuels, à des horaires flexibles et la possibilité de faire du télétravail si la fonction le permet ;
• un soutien et un suivi tout au long de votre parcours professionnel ;
• un investissement dans votre développement professionnel par des formations adaptées à votre fonction et vos besoins (11 jours par an) ;
• un salaire en fonction des barèmes publics et la possibilité de reconnaître des années d'expérience supplémentaires dès l'entrée en fonction ;
• des chèques-repas, gratuité des abonnements de transports en commun, stimulation de l’usage du vélo, une assurance hospitalisation et soins dentaires.