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Sous la tutelle du Coordinateur et Coordinateur adjoint de l'équipe de sensibilisation, la tâche principale du.de la sensibilisateur.trice concernera la sensibilisation citoyenne sur le terrain :

  • animer des actions de sensibilisation sur le terrain ;
  • assurer des missions de soutien aux services opérationnels (repérages, pose de panneaux, livraison de matériels, ...) ;
  • manutentionner et distribuer de la documentation (en toutes-boîtes ou sur animation)
  • réaliser des animations pour des groupes de jeunes ou d'adultes (associations,

événements, fêtes de quartiers, ...) ;

  • accompagner le programme #WakeUpCleanUp (¿Ambassadeur de propreté¿).
  • assurer des missions d'information et de sensibilisation du grand public lors des principaux événements bruxellois ;

De plus, le.la sensibilisateur.trice sera amené.e à gérer de façon autonome, sous la tutelle de son Coordinateur, l'organisation d'un certain nombre d'activités de sensibilisation (actions de porte-à-porte, events,..).

Compétences requises

  1. Techniques

¿ Prise de parole en public

¿ Rigoureux, structuré et capable de travailler de manière autonome

¿ Flexibilité et polyvalence

¿ Connaissance de l'outil informatique (Suite Office)

¿ La connaissance de la seconde langue officielle, et de toute autre langue, est un atout

 

  1. Humaines / relationnelles

¿ Sensibilité face aux enjeux environnementaux

¿ Empathie

¿ Sens du contact

¿ Capacité à s'adapter à différents publics

¿ Dynamisme / proactivité

¿ Capacité de travailler en équipe

¿ Grande flexibilité horaire (prestations week-end & jours fériés)

¿ Esprit d'initiative dans le cadre des missions confiées

¿ Bonne présentation

¿ Avoir le sens des responsabilités dans l'exercice de son grade et de ses fonctions

 

  1. Conditions d'accès

 

¿ Enseignement secondaire supérieur (niveau 2)

¿ Avoir moins de 25 ans (Convention Premier Emploi)

¿ La possession du permis B est un grand atout

¿ Avoir de l'expérience en animation est un grand atout

¿ Extrait du casier judiciaire, modèle 2

  • CDD jusqu'au 1er trimestre que le candidat atteint l'âge de 26 ans
  • Temps plein (37h30/semaine)