Gestionnaire Coordination Maintenance Energie H/F/X

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Technicien : Posséder une bonne connaissance de la STIB et une bonne connaissance technique en électricité. Être rigoureux dans son organisation de travail et connaître les logiciels utilisés pour le suivi des activités et de la qualité (SAP, SharePoint, suite MS Office...).
Manager : Connaître, pouvoir communiquer et faire respecter les règles et procédures relatives au travail de manière générale. Savoir encadrer du personnel technique et différents prestataires, dans le respect du bien-être.
Leader : Pouvoir donner du sens aux activités organisées, ainsi que connaître la mission et la vision de la maintenance Energie avec l'ambition de les faire vivre. Être conscient de ses responsabilités en termes de résultats, d'initiatives et d'exemplarité. Connaître et mettre en application les clefs du développement de ses collaborateurs.

Nous recherchons quelqu'un qui...

Sait Gérer une équipe et a des aptitudes pédagogiques ;
Sait planifier et organiser le travail, travailler en équipe et à adapter son style de leadership en fonction du profil de ses interlocuteurs ;
A le sens de la communication et des relations humaines, l'écoute active et l'assertivité ;
A la capacité à prendre une décision, à gérer des priorités et à prendre des initiatives ;
A la capacité à gérer des situations stressantes ;
Est ouvert au changement, à l'amélioration, à l'innovation et à la formation continue.

Procédure de sélection

Notez que la sélection s'opérera en trois étapes :

Test technique écrit
Entretien d'embauche avec les Ressources Humaines
Test de mise en situation

Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors normes où nous nous entraidons tous.
Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
Un package mobilité (carte MOBIB STIB, Tec, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Vilo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.

Prêt à embarquer dans ce nouveau défi ? Bougeons ensemble ! Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour contribuer à bouger Bruxelles. >>> Bouton "Postuler-maintenant' en haut et en bas de cette page

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