Beheerder Coördinatie Onderhoud Paswerk M/V/X

• Je hebt een goede kennis van de technieken m.b.t. paswerk, gereedschapsmachines en multiproceslassen en snijden van staal met een lasbrander of een plasmamachine.
• Je hebt de methodes en werktijden met betrekking tot bovenstaande vakken onder de knie.
• Je beheerst het technisch tekenen om de werkaanvragen van interne klanten te vatten.
• Om met je medewerkers te communiceren, beheers je de tweede landstaal goed.
• Je beschikt over een kennis van de kwaliteitsprocedures van je eenheid. Je beheerst alle veiligheidsvoorschriften en beschikt over pedagogische vaardigheden.
• Je hebt een goede kennis van de geldende regels, reglementen en procedures.
• Je hebt goede redactionele vaardigheden (procedures opmaken).
• Je hebt een kennis van de MS Office tools en SAP.

De technische test zal betrekking hebben op de 3 gebieden van Leadership:

 

• Technicus: Ze moeten een goede technische kennis van elektriciteit hebben op basis van de fabricagevakken die zijn vermeld in het gezochte profiel en de verworven ervaring. Ze moeten ook nauwgezet zijn in hun werkorganisatie en de software kennen die wordt gebruikt voor het volgen van activiteiten en kwaliteit (SAP, SharePoint, MS Office-suite, enz.).
• Manager: Ze moeten de regels en procedures met betrekking tot werk in het algemeen kennen, kunnen communiceren en handhaven. Ze moeten technisch personeel en verschillende dienstverleners kunnen begeleiden, met respect voor welzijn.
• Leider: Ze moeten zin kunnen geven aan de activiteiten die ze organiseren, evenals de missie en visie van het sporenonderhoud van infrastructuur kennen met de ambitie om deze te laten leven. Ze moeten zich bewust zijn van hun verantwoordelijkheden in termen van resultaten, initiatieven en voorbeeldgedrag. Ze moeten de sleutels tot de ontwikkeling van hun medewerkers kennen en toepassen.

We zoeken iemand die...

• teammanagement en pedagogische vaardigheden heeft; 
• het vermogen heeft om het werk te plannen en te organiseren en om in team te werken; 
• zin heeft voor communicatie en menselijke relaties, actief luisteren en assertief zijn; 
• het vermogen heeft om beslissingen te nemen en prioriteiten te beheren; 
• het vermogen heeft om stressvolle situaties te beheren; 
• openstaat voor veranderingen, verbeteringen, vernieuwingen en voortdurend bijscholen; 
• zin heeft voor organisatie, planning, time management, resultaatgerichtheid, zin voor analyse, communicatievaardigheid, flexibiliteit.

Sollicitatieprocedure

Merk op dat de selectie in drie stappen zal verlopen:
 

1. Schriftelijke technische test
2. Sollicitatiegesprek met Human Resources
3. Test in de form van een simulatieoefening

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

Klaar om deze nieuwe uitdaging aan te gaan? Bewegen samen! Solliciteer nu en sluit je bij ons aan om bij te dragen aan de beweging van Brussel.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Solliciteren