Ons activiteitenverslag (art. 28) is beschikbaar!
Talent.brussels moet voldoen aan de vereisten van artikel 28 van het Statuut en een activiteitenverslag voorleggen aan de regering waarin de vooruitgang van onze strategische opdrachten wordt samengevat. Dit rapport artikel 28 2022 is overgemaakt aan de autoriteiten.
Nieuws
02 april 2022
In 2021 kregen verschillende doelstellingen concreet gestalte:
- De aanwervingstermijnen werden ingekort met 40% en het digitaliseringsproces van de aanwervingen en van autonomie ten opzichte van Selor nam een grote stap voorwaarts met de ondertekening van een protocol met Selor en de invoering van het zopas gelanceerde Mytalent Recruitment-platform.
- Het LMS-platform voor digitale opleiding Mytalent Learning wordt thans ingevoerd bij talent.brussels en zal geleidelijk uitgebreid worden naar de partners.
- De webstrategie van talent.brussels kreeg extra impulsen om de bekendheid van de organisatie en de aantrekkelijkheid van werken voor Brussels openbaar ambt te vergroten.
- Tot slot werden diverse aanbevelingen en tools voor de Brusselse openbare sector en diens partners uitgewerkt
We nodigen jullie uit om het verslag te overlopen en de verwezenlijkingen van al onze collega's te ontdekken.
Veel leesplezier!