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En tant que Health, Risk & Safety Manager au sein de la Business Unit Metro (BUM), vous faites partie du Département QHSE (Quality Health Safety Environment) : une équipe transversale engagée dans la modernisation du métro de Bruxelles.
Vous interagissez avec divers services de la STIB et jouez un rôle crucial dans la mise en œuvre de nouvelles technologies et l'amélioration continue de la sécurité des voyageurs et des collaborateurs.
Votre mission principale consiste au développement et à l'amélioration de la sécurité (sécurité bien-être du personnel et sécurité ferroviaire) ainsi que le Risk Management. Pour ce faire, vous gérez une équipe de 4 personnes et développez une culture Safety sur le terrain, tout en accompagnant les autres départements dans une dynamique collaborative.
Un travail rempli de sens
Chaque jour, vous savez pourquoi vous vous levez le matin : Contribuer à construire le Bruxelles de demain!
Une ambiance familiale
"Ensemble" nous allons plus loin. Une valeur qui arrive au premier plan avec des collègues unanimes : Même avec + de 10.000 collaborateurs et collaboratrices, nous gardons cette atmosphère familiale qui nous caractérise où l'entraide est présente à tous les niveaux
La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière
Avec une politique de mobilité forte et plus de 300 métiers présents, il y a de quoi explorer toute votre vie !
Des formations
Grâce à nos différentes écoles techniques et à la STIB Academy, vous vous perfectionnez en continu avec un large éventail de formations. Idéal pour acquérir toutes les compétences qui vous aideront à faire évoluer votre carrière.
Un équilibre vie professionnelle & vie privée
Avec, si votre fonction le permet, des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler. (En veillant à adopter un juste milieu parce que les contacts humains c'est important et qu'à la STIB, on aime se rencontrer en vrai :-). Ainsi que 35 jours de congé par an.
Une foule d'avantages
Vous bénéficiez d'une multitude d'avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, intervention aux frais de stages de vos enfants...), de conditions avantageuses auprès de nos partenaires et bien entendu, cela va de soi, un abonnement STIB, TEC et DE LIJN non seulement pour vous mais également pour votre famille ! Vous venez travailler en train ? Pas de souci, nous intervenons jusqu'à 70%.
Une politique de rémunération équitable
A la STIB, votre salaire est calculé en toute transparence, en tenant compte de vos responsabilités et de votre expérience, peu importe votre sexe ou vos origines !
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Êtes-vous motivé de rejoindre une équipe de nettoyage travaillant au sein d'un immeuble de bureaux?
Un horaire décalé, en soirée, vous intéresse?
La fonction publique correspond à vos valeurs ?
Iriscare a besoin de vous !
Votre job :
Plus d'infos sur la fonction? N'hésitez surtout pas à contacter :
Mme Maryline Vergouts - DRH
Tel : 02 435 61 51
Aucun diplôme exigé.
¿ horaire fixe (20h par semaine - du lundi au vendredi), en soirée (16h30 - 20h30)
¿ 35 jours de congés annuels et 5 flexijours par an (pour un horaire complet)
¿ assurance hospitalisation (conjoint et enfants y compris)
¿ chèque-repas d'une valeur faciale de 8 EUR par jour presté
¿ allocation de fin d'année
¿ pécule de vacances
¿ possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
¿ gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
¿ accessibilité aisée via les transports en commun : proximité des métros Trône et Maelbeek et de la gare de Bruxelles-Luxembourg
¿ possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
¿ accès à un service social
Iriscare est un organisme d’intérêt public (OIP) bicommunautaire devenu le point de contact privilégié pour les citoyens et les professionnels pour tout ce qui concerne la protection sociale en Région bruxelloise. Iriscare est votre partenaire bruxellois pour le bien-être et la protection sociale et vous accompagne tout au long de votre vie. Notre vision est de soutenir chaque citoyen bruxellois et de garantir ses droits, en collaboration avec nos partenaires grâce à un service accessible, professionnel et de qualité.
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La STIB se modernise et développe des programmes ambitieux demandant la mise en place de nouvelles plateformes technologiques dans le domaine de l'IT traditionnel (ex : migration SAP ECC => S/4, mise en place ServiceNow) et dans le domaine de l'OT industriel (ex : ségrégation et sécurisation plateformes de gestion du métro, mise en place plateforme de gestion de la recharge des bus électriques, ...)
En tant que Chief Enterprise Architect vous jouez un rôle clef pour la STIB. Votre mission est d'assurer que l'écosystème technologique est construit durablement, dans une enveloppe de couts maitrisée et qu'il réponde aux nombreuses évolutions identifiées par les départements business de la STIB. Vous êtes le premier conseiller du comité de direction du département informatique et vous êtes également un contact privilégié des départements business.
Vous construisez une véritable stratégie de développement de l'architecture, une équipe d'architectes chevronnés et vous établissez l'architecture comme une discipline indispensable à la gestion durable des technologies déployées.
Vos principaux domaines de responsabilité sont :
-Structurer la roadmap IT intégrée, en réponse aux besoins métiers de l'entreprise
-Structurer les espaces documentaires et améliorer la maitrise des technologies déployées
-Faire grandir en maturité la discipline de l'architecture et les architectes IS (~30 personnes)
-Assurer que l'architecture rend les services attendus auprès de ses nombreux stakeholders
-Proposer et défendre les moyens budgétaires et humains nécessaires
-Construire l'équipe, coacher, développer, évaluer et motiver les architectes
-Conseiller le comité de direction IT sur les développements technologiques à anticiper
-Conseiller les départements business et structurer leurs besoins en roadmaps réalistes
-Diplôme niveau Master ou équivalence par expérience dans le domaine
-Minimum 15 années d'expérience dans l'architecture IT
-Expérience minimum de 4 ans comme Enterprise Architect
-Une expérience de minimum 3 ans dans l'encadrement d'équipe ou de communauté de pratique
-Leader, fédérer, convaincre et influencer un board de directeur IT
-Très bon communicateur, sait écouter et intégrer du feedback dans ses propositions
-Certifications ITIL, Togaf, CISSP et Archimate sont un prérequis.
-Connaissance de la deuxième langue nationale et de l'anglais.
- Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
- Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
- Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d'évolution de carrière.
- Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur l'abonnement de train domicile-travail, etc.
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Le département IS Sales Solutions (SSo) met en oeuvre, exploite et entretient toutes les solutions informatiques de vente qui permettent aux clients d'acheter, d'utiliser et de gérer leurs titres de transport avec un
maximum de flexibilité.
Ce département travaille naturellement en étroite collaboration avec ses partenaires commerciaux, ses fournisseurs et les autres entreprises de transport public en Belgique.
Un travail rempli de sens
Chaque jour, vous savez pourquoi vous vous levez le matin : Contribuer à construire le Bruxelles de demain!
Une ambiance familiale
"Ensemble" nous allons plus loin. Une valeur qui arrive au premier plan avec des collègues unanimes : Même avec + de 10.000 collaborateurs et collaboratrices, nous gardons cette atmosphère familiale qui nous caractérise où l'entraide est présente à tous les niveaux
La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière
Avec une politique de mobilité forte et plus de 300 métiers présents, il y a de quoi explorer toute votre vie !
Des formations
Grâce à nos différentes écoles techniques et à la STIB Academy, vous vous perfectionnez en continu avec un large éventail de formations. Idéal pour acquérir toutes les compétences qui vous aideront à faire évoluer votre carrière.
Un équilibre vie professionnelle & vie privée
Avec, si votre fonction le permet, des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler. (En veillant à adopter un juste milieu parce que les contacts humains c'est important et qu'à la STIB, on aime se rencontrer en vrai :-). Ainsi que 35 jours de congé par an.
Une foule d'avantages
Vous bénéficiez d'une multitude d'avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, intervention aux frais de stages de vos enfants...), de conditions avantageuses auprès de nos partenaires et bien entendu, cela va de soi, un abonnement STIB, TEC et DE LIJN non seulement pour vous mais également pour votre famille ! Vous venez travailler en train ? Pas de souci, nous intervenons jusqu'à 70%.
Une politique de rémunération équitable
A la STIB, votre salaire est calculé en toute transparence, en tenant compte de vos responsabilités et de votre expérience, peu importe votre sexe ou vos origines !
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En tant qu'agent de maitenance métro, vous contribuez à l'entretien préventif et correctif ainsi qu'à la mise à disposition des métros de nos dépôts
Un travail rempli de sens
Chaque jour, vous savez pourquoi vous vous levez le matin : Contribuer à construire le Bruxelles de demain!
Une ambiance familiale
"Ensemble" nous allons plus loin. Une valeur qui arrive au premier plan avec des collègues unanimes : Même avec + de 10.000 collaborateurs et collaboratrices, nous gardons cette atmosphère familiale qui nous caractérise où l'entraide est présente à tous les niveaux
La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière
Avec une politique de mobilité forte et plus de 300 métiers présents, il y a de quoi explorer toute votre vie !
Des formations
Grâce à nos différentes écoles techniques et à la STIB Academy, vous vous perfectionnez en continu avec un large éventail de formations. Idéal pour acquérir toutes les compétences qui vous aideront à faire évoluer votre carrière.
Un équilibre vie professionnelle & vie privée
Avec, si votre fonction le permet, des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler. (En veillant à adopter un juste milieu parce que les contacts humains c'est important et qu'à la STIB, on aime se rencontrer en vrai :-). Ainsi que 35 jours de congé par an.
Une foule d'avantages
Vous bénéficiez d'une multitude d'avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, intervention aux frais de stages de vos enfants...), de conditions avantageuses auprès de nos partenaires et bien entendu, cela va de soi, un abonnement STIB, TEC et DE LIJN non seulement pour vous mais également pour votre famille ! Vous venez travailler en train ? Pas de souci, nous intervenons jusqu'à 70%.
Une politique de rémunération équitable
A la STIB, votre salaire est calculé en toute transparence, en tenant compte de vos responsabilités et de votre expérience, peu importe votre sexe ou vos origines !
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Vous travaillez au sein du département Transport Solutions et vous rapportez au Manager On Board Systems. Vous êtes responsable d'une équipe qui assure le fonctionnement et la maintenance des équipements embarqués qui équipent nos bus et nos trams. Vous planifiez, organisez, coordonnez, contrôlez, ajustez et rendez compte du travail du service. Vous êtes responsable de la communication claire et efficace à l'équipe des objectifs fixés par le département.
Dans ce poste, vous avez les responsabilités suivantes :
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Au sein de l'atelier Rolling Stock / MCH (Maintenance Center Haren) situé à Haren, vous assurez la maintenance corrective et préventive des boggies : chariots situés sous les trams STIB (essieux, roues, freins, ....)
Enlever et remonter les composantes sur le véhicule, réparer ou remplacer les éléments défectueux, nettoyage des différentes composantes; ajustages après contrôle et mesure, ...
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En tant que Site Manager, votre mission est de définir et mettre en place la gouvernance technique et opérationnelle des chantiers et en garantir la qualité, la cohérence pour l'ensemble des systèmes liés à la signalisation du réseau tramways. Vous contribuez à la définition de la vision stratégique pour la mise en œuvre des systèmes afin de répondre aux besoins actuels et futurs de l'organisation.
Plus en détail :
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Vous travaillez au sein de l'équipe Solution Dévelopment, une équipe transversale au sein du département Business Solutions qui a pour responsabilité de fournir l'ensemble des applications dédiées au business (SAP, SharePoint, Documentum, gestion du site internet, etc.)
En tant que Project Manager, vous assurez la coordination des projets transversaux au département depuis la phase de pré-étude jusqu'à la phase de transfert vers la production opérationnelle. Vous veillez au respect des délais fixés et intégrez les contraintes techniques et budgétaires afin de répondre au mieux aux besoins des clients internes et externes.
Concrètement, vos tâches sont les suivantes :
- Coordination des projets transverses (projets de type SAAS, déploiement/ développement d'applications)
- Coordination des différents POC technologiques s'inscrivant dans la roadmap stratégique digitale.
- Coordination des projets liés à la sécurité et la protection de la vie privée.
- Mise en place de solutions transversales au département Business Solutions.
- Synchronisation des roadmaps des services du département Business Solutions.
- Participation active dans les analyses liées au service Solution Développement
- Vous possédez un diplôme niveau Master ou Bachelor ou équivalent par expérience.
- Vous disposez d'une première expérience réussie dans une fonction analogue.
- Vous avez une formation et/ou une expérience dans la gestion de projets et de budgets, la négociation et le leadership.
- Des atouts appréciés : une connaissance/expérience au niveau des marchés publics, la gestion de fournisseurs de service et le management de plusieurs équipes.
- Connaissance de la deuxième langue nationale avec une maîtrise technique de l'anglais.
- Vos qualités personnelles : Sens de l'organisation et gestion des priorités. Bonne structure, proactivité, esprit d'analyse et de synthèse, sens de la communication, autonomie, orientation résultat (problem solver), esprit d'équipe.
- Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
- Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
- Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d'évolution de carrière.
- Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur l'abonnement de train domicile-travail, etc.
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En tant que PMO Officer, vous intégrez la cellule PMO Infrastructure, et contribuez à sa mission principale, à savoir le développement, le déploiement et la bonne application des processus et des outils concernant le project/demand management. Vous apportez une vision globale du Portfolio et du suivi d'activités de l'entité, sur base d'outils et de reportings consolidés permettant d'avoir une vision réaliste des besoins des équipes et des priorités stratégiques d'Infrastructure.
- Vous traitez toutes les nouvelles demandes et vous accompagnez les PM en cas des demandes de modification de projet.
- Vous assurez et vous accompagnez les Project Managers dans la bonne application des processus, et dans l'utilisation correcte des outils de Demand et Project Management.
- En support du PMO, vous établissez une cartographie de l'ensemble des projets et activités (en cours et à venir) à partir d'un reporting standardisé au niveau des Project Managers, une projection consolidée (planning, capacity planning, budgets) des différents projets (métiers et transversaux) et veillez à sa mise à jour ; le suivi inclut également des indicateurs d'alertes.
- Vous développez et animez des ateliers ou formations pour sensibiliser les équipes au travail en mode projet et les faire adhérer à ce changement.
- Vous développez et menez des sondages pour évaluer l'acceptation des processus PMO et le travail en mode projet au sein des équipes.
- Vous êtes en possession d'un master ou d'un bachelor avec expérience équivalente.
- Une expérience dans la gestion/coordination de projets techniques est un atout.
- Un bagage technique de type généraliste dans un ou plusieurs des domaines suivants est un atout : bâtiments, énergie, signalisation, voies ferrées.
- Vous possédez des connaissances techniques générales afin de communiquer les statuts des projets vers les parties prenantes ; vous pouvez également challenger les demandes des clients et propositions des chefs de projets.
- Une bonne connaissance des standards de gestion projets est un atout (Prince2, ...).
- Vous maitrisez les informatiques tels que Microsoft Office, Sharepoint, Microsoft Project.
- Vous maitrisez le français ou le néerlandais et avez une bonne connaissance de l'autre langue.
- Compétences clés: prise d'initiatives et proactivité, aptitude à la résolution de problèmes, orientation client, capacité d'analyse et de synthèse, communication ouverte, pouvoir soutenir le business et faire preuve de flexibilité.
- Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
- Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
- Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d'évolution de carrière.
- Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur l'abonnement de train domicile-travail, etc.