En tant que Conseiller pédagogique, vous êtes en charge du conseil en formation & en orientation et contribuez à la mise en œuvre d'une démarche d'information et d'orientation de travailleurs, avec ou sans emploi, menée par Bruxelles Formation et ses partenaires.

• Vous accueillez, aiguillez et conseillez de façon spécialisée les usagers au minimum dans les thématiques formation, orientation et de façon générique dans d'autres thématiques ;
• Vous orientez les usagers vers les ressources et services appropriés (internes ou externes) pour répondre à leurs besoins et leur apporter une aide ponctuelle pour l'utilisation de ces ressources, afin de construire leur projet professionnel et leur stratégie d'actions ;
• Vous concevez, développez, et animez des activités collectives internes et/ou externes de la Cité des Métiers ;
• Vous concevez et développez des nouveaux produits d'information, d'orientation, de conseils, correspondant aux besoins des usagers, notamment en participant à des groupes de travail ;
• Vous contribuez au monitoring des activités de la Cité des Métiers (exemple : utilisation des outils statistiques) ;
• À l'issue d'un conseil, vous facilitez l'inscription de l'usager et si besoin Vous l'inscrivez aux séances d'information et autres activités proposées par les partenaires de la Cité des Métiers ;
• Vous sensibilisez les chercheurs d'emploi sur la valorisation de leurs actions à la Cité des Métiers dans leur dossier unique (exemple : valoriser la participation à une activité collective, avoir bénéficié d'un conseil à la Cité des Métiers, ...) ;
• Vous mutualisez les ressources de la Cité des Métiers, c'est à dire, intégrez la dimension transversale dans le conseil ainsi que l'interaction avec toutes les autres ressources proposées par la Cité des Métiers ;
• Vous mettez à jour la documentation numérique (site web) : rédaction, actualisation et encodage des articles et des évènements, mise à jour des fiches formation, mise à jour des ouvertures et fermeture des inscriptions aux évènements, ... ;
• Vous participez à la mise en œuvre des projets de la Cité des Métiers, aux réunions, aux groupes de travail, aux briefings et à toutes activités qui permettent d'améliorer le fonctionnement de la Cité des Métiers et d'enrichir la mission de celle-ci, en collaboration avec les collègues et partenaires ;
• Vous représentez la Cité des Métiers lors des manifestations extérieures (salons, conférences, ...) ;
• Vous participez au processus d'intégration des nouveaux membres de l'équipe de la Cité des Métiers (accueil, formation, mutualisation, ...) ;
• Vous informez, formez et outillez former et outiller les professionnels de l'information, de l'orientation et de l'insertion (CPAS, Mission Locales, Actiris, ...) ;
• Vous assurez le relais (interface) entre son institution d'origine et ses partenaires afin d'apporter aux usagers de la Cité des Métiers une information actuelle et complète.

Activités spécifiques :

• Vous participez aux salons sur l'emploi et la formation et vous représentez Bruxelles Formation lors des manifestations extérieures ;
• Vous informez, conseillez et orientez le public avec le Formtruck ;
• Vous coachez les téléopérateurs du Call center de Bruxelles Formation.

Vos compétences & connaissances

Vous disposez :

• d'une capacité d'analyse et de synthèse,
• d'une capacité à travailler en équipe (avec des personnes venant de différentes institutions) et de manière autonome,
• d'une capacité à organiser et planifier votre travail avec rigueur et méthode : plan d'action, respect des deadlines, ...
• de la capacité d'écoute, de diagnostic et de négociation,
• de l'aptitude à entretenir des partenariats e à travailler en réseau,
• d'un sens des relations humaines et de l'aptitude à gérer les conflits,
• d'une maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, Powerpoint, Internet),
• d'une capacité à être orienté résultat (quantitatif et qualitatif),
• d'une capacité à faire preuve d'une attitude positive et d'une volonté de dépasser les obstacles,
• de l'aptitude à travailler dans un environnement qui nécessite une adaptation fréquente au changement.

Les conditions de recrutement

• Avoir une excellente maîtrise du français, langue véhiculaire de Bruxelles Formation ;
• Posséder une expérience probante en rapport avec la fonction visée (conduite d'entretiens individuels et d'orientation, etc.) :
  • Soit d'un diplôme de l'enseignement universitaire, soit d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type long et dans ce cas justifier de 2 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail ;
  • Soit d'une certification professionnelle telle que définie par l'accord de coopération conclu le 26 février 2015 entre la Communauté française, la Région wallonne et la Commission communautaire française relatif à la création et la gestion d'un cadre francophone des certifications, en abrégé « CFC », approuvé par le décret de la Commission communautaire française du 15 juillet 2015. Dans ce cas justifier de 4 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail ;
  • Soit d'un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur et dans ce cas justifier de 4 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail ;
  • Soit d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court, soit d'un diplôme de chef d'entreprise délivré par l'IFAPME ou le SFPME pour les formations dont la condition d'accès est le CESS et dans ce cas justifier de 4 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail ;
  • Soit d'une certification professionnelle délivrée par un des organismes publics de formation professionnelle d'un État membre de l'Union Européenne et dans ce cas justifier de 6 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail ;
  • Soit d'une attestation de formation professionnelle délivrée par un des organismes publics de formation professionnelle d'un État membre de l'Union européenne dans la qualification visée et dans ce cas justifier de 8 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail.

Nous offrons

• Un contrat à durée déterminée (jusque fin décembre 2025) de 38 heures/semaine,
• Réserve de recrutement (contrat à durée indéterminée sous condition résolutoire de réussir, endéans les deux ans à partir de la date d'entrée en vigueur du contrat de travail, une épreuve complémentaire consistant en une épreuve orale pédagogique en lien avec le poste,
• Un travail plein de défis et d'opportunités au sein d'une institution bienveillante, au service de la formation pour les chercheurs d'emploi de la Région bruxelloise,
• Des opportunités de formation,
• Un salaire de 4.812,36 € à l'indice actuel des prix à la consommation,
• 35 jours de congés annuels,
• Des lunch pass de 8 € par jour de travail,
• Le remboursement des frais de déplacement domicile-travail via les transports en commun,
• Un horaire flexible,
• Une assurance groupe,
• Des possibilités de télétravail (sous certaines conditions).

Processus de sélection (épreuves éliminatoires)

Après une présélection sur la base des dossiers de candidature (lettre de motivation & CV détaillé) :

1. Une courte épreuve portant sur les matières visées et vérifiant les connaissances « théoriques » et « techniques » essentielles liées à la fonction :

• Bruxelles Formation et son environnement institutionnel,
• Les acteurs de formation, d'insertion socio-professionnelles, d'orientation et de validation des compétences, et leurs spécificités d'action.
• Une mise en situation en lien avec la fonction qui sera présentée lors de l'entretien.

2. Un entretien avec le jury portant sur vos compétences professionnelles et votre motivation.

3. Un test de personnalité.

Bruxelles Formation se réserve le droit de permuter ou de regrouper l'une ou l'autre épreuve.

Bruxelles Formation promeut la diversité au sein de ses équipes et garantit une procédure de sélection objective sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de conviction, de nationalité, de handicap, etc. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en informer lors de votre candidature. Nous veillerons à vous faire participer aux sélections dans les meilleures conditions possibles.

Pour postuler

Faites-nous parvenir votre candidature (lettre de motivation et C.V. actualisé détaillé) pour le 16 avril 2025 au plus tard, via notre formulaire en ligne.

Bruxelles Formation

Bruxelles Formation organise et gère la formation professionnelle des adultes francophones en Région bruxelloise.

Description des tâches et activités

1. Élaborer, opérationnaliser, développer, actualiser et évaluer la politique de communication externe de Brupartners et soutenir la communication externe des autres Conseils consultatifs, et notamment :
¿ Rédiger et créer des contenus, tant sur le fond que sur la forme, destinés aux différents canaux de communication existants (Site Internet, Réseaux sociaux, Rapport annuel, Magazine, Newsletter, Communiqué de presse, Débat/Webinaire, Colloque)
¿ Gérer et tenir à jour les bases de données « contacts »
¿ Développer des réseaux de relations tant avec d'autres organisations et/ou administrations qu'avec la presse et les publics cibles des Conseils consultatifs

2. Élaborer, opérationnaliser, développer, actualiser et évaluer la politique de communication interne au sein de l'Institution
¿ Mettre en place une communication interne structurée
¿ Gérer l'organisation des événements internes de l'institution (teambuildings, diners annuels du personnel, etc.)

3. Assurer les tâches administratives liées au Service Communication
¿ Gérer les marchés publics relatifs aux dossiers du Service Communication, dans le respect des règles administratives et assurer le suivi des contrats y relatifs
¿ Collaborer à la gestion des postes budgétaires relatifs au Service Communication

Diplôme requis
Niveau : Master en Communication  - Type : 120 crédits ou plus (spécialisation, complémentaire).
Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique, sachez que les diplômes obtenus à l'étranger doivent avoir fait l'objet d'une décision d'équivalence. Si vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français, sachez qu'en fonction de votre situation, vous devrez peut-être fournir un certificat linguistique SELOR pour attester de votre connaissance du français. Dans tous les cas, vous devez être en possession des documents requis au plus tard à la date de clôture de l'appel aux candidats.

Expérience exigée
Disposer d'une expérience professionnelle de 1 an en communication. ATTENTION ! L'expérience utile doit être motivée dans le dossier de candidature !

Compétences techniques requises
- Langue nationale : la maîtrise du français est obligatoire. Au minimum le niveau C2 du cadre européen commun de référence pour les langues.
- Seconde langue nationale : la connaissance du néerlandais est obligatoire. Au minimum le niveau B2 du cadre européen commun de référence pour les langues.
- Maîtriser les outils bureautiques Office 365 (Word, Excel, Outlook, Powerpoint, Teams), CANVA et mailchimp.
- Disposer d'une bonne connaissance des structures institutionnelles de la Région de Bruxelles-Capitale.
- Apprécier et être à l'aise dans un travail administratif avec des procédures administratives.

Compétences génériques requises

Voir le document complet via le lien suivant :

www.brupartners.brussels/fr/emplois

www.brupartners.brussels/sites/default/files/uploads/BRUPARTNERS%20-%20…

Renseignements divers
Type de contrat : durée indéterminée.
Régime de travail : temps plein (38h/semaine).
Type d'horaire : variable (moyenne de 7h36 par jour).
Entrée en fonction : début mai 2025 au plus tard.

Salaire :
Rémunération sur base de l'échelle A101.
Exemple de progression de la rémunération de base :
- Rémunération 0 an d'ancienneté : 48.000 € (annuel brut*) ; 4.000 € (mensuel brut*).
- Rémunération 5 ans d'ancienneté : 54.000 € (annuel brut*) ; 4.500 € (mensuel brut*).
- Rémunération 10 ans d'ancienneté : 58.000 € (annuel brut*) ; 4.800 € (mensuel brut*).
(*) salaire brut, adapté à l'index actuel et hors allocations réglementaires.

Congés : 35 jours de congé annuel.

Avantages :
- Télétravail possible 14 jours/mois
- Prime mensuelle de télétravail et mise à disposition de certains équipements
- Chèques-repas par jour presté : 8,00 € (quote-part personnelle : 1,09 €)
- Abonnement réseau STIB ou Brupass gratuit
- Abonnement gratuit aux autres transports en commun (trajet domicile-lieu de travail)
- Abonnement annuel Villo sous certaines conditions
- Prime vélo : 0,36 € / km (trajet domicile-lieu de travail)
- Allocation de bilinguisme possible (brevet délivré par SELOR)
- Formations prises en charge par l'employeur
- Assurance hospitalisation
 

brupartners

Le Conseil économique et social de la Région de Bruxelles-Capitale (CESRBC) constitue l’organe principal de la concertation socio-économique de la Région bruxelloise.

Au sein de l'équipe Achats, vous assurez un rôle essentiel : celui d'interface entre les services techniques (ingénieurs, chefs d'équipes, techniciens) et les fournisseurs : vous gérez les flux d'approvisionnement en matériel, fournitures et services et vous analysez ces flux afin d'améliorer la conformité des achats, les délais de livraison, les stratégie de stockage, les coûts et d'assurer la continuité des activités de notre société.

Concrètement, vos responsabilités seront les suivantes :

• Recevoir les demandes des services techniques (clients internes) en matière d'achats.
• Passer les commandes auprès des fournisseurs dans le cadre de contrats d'approvisionnement existants ou à négocier en collaboration avec vos collègues acheteurs.
• Suivre les commandes ainsi que les contacts avec les fournisseurs.
• Gérer et mettre à jour les données « achats » dans les bases de données et tableaux de suivi (encodage des articles, commandes et marchés).
• Contrôler la conformité des achats reçus.
• Analyser les anomalies (non-conformité des marchandises, retards de livraison...) et proposer des améliorations/solutions.
• Mettre en place des tableaux de bord et indicateurs clés afin de mesurer la performance des actions menées (taux de rotation des stocks, délais de livraison, taux de disponibilité...).
• Effectuer régulièrement des reportings de données d'achat afin d'alimenter la réflexion sur l'approvisionnement, les stratégies de stockage, la réduction des coûts
• En tant que collaborateur du service Achats, participer à la rédaction de cahiers des charges ainsi qu'à des projets visant à améliorer la procédure achats.
• Effectuer - en cas d'absence du Gestionnaire magasins & stocks - quelques tâches de réception (hors manutention) du matériel, des fournitures... afin de garantir l'approvisionnement des magasins.
• Se documenter sur l'évolution de son métier afin d'en connaître les innovations.

• Bachelor ou CESS  (par exemple orienté « Achats »,  ou « Supply Chain » ou autre orientation technique).
• Expérience confirmée de minimum 3 ans dans une fonction similaire , idéalement sur site industriel.
• Très bonne maîtrise de la suite MS Office (tout particulièrement d'Excel) et de l'Internet.
• Disposé à acquérir des connaissances sur la règlementation des marchés publics et à l'e-Procurement via une formation planifiée par HYDRIA.
• Excellent sens relationnel, capacité à s'adapter à différents types d'interlocuteurs tant internes qu'externes en veillant à la satisfaction du client interne. 
• Sens aigu de l'analyse et de l'organisation.
• Capacité à travailler sans stress dans le respect des délais.
• Orienté(e) « Solutions » et « Résultats ».
• Aptitude à travailler aussi bien de manière autonome qu'en équipe.
• Une bonne connaissance opérationnelle (parlé et écrit) du Néerlandais constitue un « plus ».
• Si possible, connaissance de Télémarc, Adfinity et suite E-procurement.
• Disponible rapidement.

Un contrat à durée indéterminée [38h/semaine] accompagné d'un package salarial [selon barème, en tenant compte de votre niveau d'études et d'expérience professionnelle], assorti de plusieurs avantages [ assurance groupe et  assurance hospitalisation gratuites, GSM, chèques-repas, formations ...).

La société veut que son personnel reflète la diversité de la société. Elle garantit une procédure de sélection objective, basée uniquement sur les diplômes et les compétences. La couleur de la peau, l'origine, le sexe, l'orientation sexuelle, la conviction philosophique et religieuse ou le handicap ne jouent aucun rôle dans l'évaluation des compétences.

Hydria

Hydria est l'ex-SBGE (Société Bruxelloise de Gestion de l’Eau) qui est une société anonyme de droit public, créée sur ordonnance en 2006. Son principal actionnaire est la Région de Bruxelles-Capitale.

Vous travaillerez pour le département Comptabilité au sein de la sous-division Finances. Celle-ci regroupe les services Comptabilité, Budget, Contrôle de gestion, Marchés publics et Subventions.

La sous-division Finances et en particulier le département Comptabilité se retrouvent au coeur de la gestion financière de Bruxelles Environnement.
Le département Comptabilité de Bruxelles Environnement a récemment lancé un projet d'optimisation des processus comptables dont l'intégration de Mercurius dans notre outil comptable. Mercurius permettra la gestion de la facturation électronique afin de répondre aux obligations légales.
En tant qu' « Assistant·e comptable (h/f/x) », vous apporterez un support au niveau de la gestion des opérations comptables, dans l'établissement des reportings et la préparation de la clôture annuelle. Vous jouerez également un rôle actif dans l'amélioration continue de nos processus et vous serez le point de contact de la comptabilité en ce qui concerne la gestion des actifs immobilisés.

En ce qui concerne la gestion des opérations comptables quotidiennes :

• Imputer, vérifier et contrôler les factures d'achats et les notes de crédits dans le logiciel comptable
• Etablir les factures de ventes dans le logiciel comptable ainsi que l'envoi aux clients
• Assurer le suivi des comptes clients et fournisseurs
• Préparer les paiements pour les soumettre au comptable trésorier des dépenses
• Effectuer les réconciliations bancaires
• S'assurer de la conformité avec les réglementations comptables en vigueur (e.g. imputation comptes comptables)

En ce qui concerne la gestion des actifs immobilisés:

• Etablir et suivre l'inventaire comptable
• Effectuer le suivi journalier des fiches d'inventaires en lien avec l'inventaire physique.

En ce qui concerne les états financiers et les reportings comptables :

• Préparer les reportings à communiquer au sein de la Région dans les délais impartis
• Fournir le cas échéant des analyses comptables et financières pour aider à la prise de décision au sein de la sous-division Finances

En ce qui concerne la gestion des clôtures comptables :

• Assister le comptable dans l'élaboration des comptes annuels et dans le cadre des contrôles effectués par les organismes externes (réviseurs, cour des comptes)
• Préparer les écritures de clôture (factures à établir, notes de crédit à établir, produits à reporter et produits acquis)

En ce qui concerne les processus comptables :

• Participer à la mise en place de Mercurius et à l'amélioration continue des processus comptables et financiers
• Aider au change management et à l'adoption des utilisateur·rice·s métiers du nouvel outil
• Aider à la cohérence transversale des processus financiers dans le cadre du programme « One Finance ». Ce programme vise à la cohérence entre les métiers de la finance ainsi que la simplification des processus financiers.

Diplôme*: 
Bachelier de préférence en comptabilité
* Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays en dehors du Benelux, vous pouvez participer à la sélection à condition que vous ayez obtenu une équivalence de diplôme délivrée par la Communauté française ou flamande. Veuillez annexer l'équivalence de diplôme à votre candidature.

Expérience

• Une expérience professionnelle pertinente en comptabilité.
• Une expérience dans le secteur public est un atout.
• Une expérience dans la gestion des actifs immobilisés est un atout.

Cette expérience pourra être prise en compte dans le calcul de l'ancienneté pécuniaire.

Connaissances

• Connaissances approfondies en comptabilité
• Une connaissance en gestion budgétaire est un atout
• Connaissance des missions et valeurs de Bruxelles Environnement
• Vous vous exprimez en néerlandais et en français, tant par écrit qu'oralement, de manière claire et compréhensible.
• Connaissances des outils informatiques :
  • Vous maîtrisez les outils informatiques tels que Word (publipostage), Excel (tableaux croisés dynamiques,...) et les logiciels comptables.
  • Une connaissance des logiciels Ordiges (Ask&Go ,PIA) et Anaplan est un atout.
  • En raison de la transition numérique de notre société et de la fonction publique, les compétences numériques sont devenues essentielles. Vous êtes à même
    d'utiliser des contenus et des outils numériques et êtes disposé·e à développer vos compétences numériques.

Compétences comportementales

• Vous analysez et intégrez de l'information provenant de différentes sources.
• Vous prenez des décisions et initiez des actions.
• Vous fournissez des conseils adaptés à vos interlocuteur·trice·s et acquérez de la crédibilité.
• Vous accompagnez et soutenez les autres et servez de référence.
• Vous réagissez efficacement au stress et à la critique.
• Vous êtes orienté·e résultats et vous atteignez vos objectifs.
• Vous travaillez aisément en équipe et contribuez à la bonne entente entre collègues.
• Vous agissez de manière orientée service aux usager·ère·s ou bénéficiaires.
• Vous montrez du respect envers les autres, la réglementation et l'environnement.
• Vous développez continuellement vos connaissances et aptitudes professionnelles.

• Un contrat à durée indéterminée
• Un travail à temps plein
• Un emploi au sein d'équipes motivées dans une administration éco-dynamique
• Possibilité de plusieurs jours de télétravail par semaine
• Un salaire selon les barèmes B101 de la fonction publique (pécule de vacances et prime de fin d'année)
• Outre les services prestés dans le secteur public, il est possible de bénéficier d'une reconnaissance de services prestés dans le secteur privé ou comme
  indépendant, à titre d'ancienneté pécuniaire, soit à raison du nombre d'années d'expérience professionnelle pertinente démontrées lors du recrutement, soit
  par une demande en reconnaissance d'une expérience professionnelle particulièrement utile pour la fonction
• Des chèques-repas (8 €)
• Possibilité de prime de bilinguisme (via examen Selor)
• Une formation continue
• Un horaire flexible
• Une assurance hospitalisation
• Abonnement offert pour les transports en commun domicile - travail
• Une prime vélo ou possibilité de vélo d'entreprise
• 35 jours de congés par an (sur base d'un régime de travail à temps plein)
• Possibilité d'inscription dans la crèche à proximité

Bruxelles Environnement

Nos missions? Etudier, surveiller et gérer l’air, l’eau, les sols, les déchets, le bruit, la nature (espaces verts et biodiversité) mais aussi délivrer des permis d’environnement, contrôler leur respect, développer et soutenir des projets d’éducation à l’environnement dans les écoles bruxelloises, participer à des réunions et des négociations au niveau belge et international… Enfin, Bruxelles Environnement a développé ses activités dans le domaine de l’éco-construction et des liens entre santé et environnement.

Fonction

Perspective recherche un·e Analyste en socio-économie (A2) enthousiaste et motivé pour l'Institut Bruxellois de Statistique et d'Analyse (IBSA).

Au sein de la cellule « Emploi et Économie » de l'IBSA, vous assurez une fonction d'expertise et de conseil à destination des acteurs socio-économiques de la Région de Bruxelles-Capitale (décideurs politiques, institutions bruxelloises...) et du grand public.

Vous serez principalement en charge de fournir un soutien méthodologique aux Revues des recettes et des dépenses en Région de Bruxelles-Capitale, en binôme avec une personne en interne à l'IBSA. Les Revues sont des analyses approfondies des dépenses et recettes publiques (Spending Reviews). Ces Revues ont pour objectif d'identifier des leviers budgétaires pour améliorer l'efficacité et l'efficience des politiques publiques et de proposer des améliorations.

Vous réalisez notamment les activités suivantes :

• Vous participez activement à la réalisation d'une des deux revues des recettes et des dépenses menées annuellement, en collaboration avec les autres membres d'un groupe de travail dédié. Cela implique notamment :
  • d'analyser la disponibilité des données, leur qualité et mise à disposition ;
  • d'apporter un soutien scientifique et méthodologique et éventuellement développer des outils quantitatifs pour répondre aux questions d'analyse de la revue ;
  • de produire une partie des analyses visant à mettre en évidence les sources d'inefficacité et d'inefficience de la politique existante et identifier les options de réforme.
• Vous soutenez l'ancrage institutionnel des Revues des recettes et des dépenses en RBC à travers l'accompagnement du centre de coordination des Revues des Recettes et des Dépenses et la diffusion de connaissance.

Par ailleurs :

• Vous rédigez des rapports scientifiquement corrects, vulgarisés en fonction du public ciblé. Ces travaux ont vocation à être publiés dans les séries de l'IBSA (Focus, Cahier, Baromètre conjoncturel...).
• Vous répondez aux questions relatives aux domaines d'expertise de la cellule de l'IBSA dans laquelle vous êtes actif émanant d'instances diverses et du grand public et donnez des avis fondés par l'analyse de statistiques.
• Vous participez à des groupes de travail nécessitant l'expertise de la cellule de l'IBSA dans laquelle vous êtes actif et vous représentez l'IBSA dans des comités de pilotage traitant de sujets entrant dans vos domaines de compétences.

Vous trouvez, au sein de l'IBSA, un soutien méthodologique et organisationnel à la réalisation de vos missions.

Diplôme

Être titulaire d'un diplôme de base : enseignement supérieur de type long (master/licence).

Un diplôme ( supplémentaire ) dans le domaine de l'économie ou un certificat en évaluation des politiques publiques est un atout.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l'étranger, il est indispensable de détenir une attestation d'équivalence belge (délivrée par la Communauté française ou la Communauté flamande) correspondant au niveau de cet emploi pour pouvoir entrer en service. Si vous n'avez pas encore effectué les démarches nécessaires, nous vous invitons à les entamer rapidement, cette procédure prenant plusieurs semaines.

Expérience

Une expérience professionnelle de 4 ans minimum en lien avec la fonction est exigée dont minimum 2 ans dans le domaine de l'analyse socio-économique quantitative au sein d'un centre de recherche universitaire ou un centre d'études.

Compétences et connaissances techniques

• Excellente maîtrise des techniques et outils quantitatifs liés aux domaines d'analyse socio-économique ;
• Excellentes capacités de communication écrite et orale, adaptée au public cible ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques indispensables à la mission comme les tableurs ou les logiciels de traitement de texte. La connaissance d'un logiciel statistique (SAS, R, Python...) est un atout ;
• Maîtrise des fonctions de base des calculs statistiques (pourcentage, moyenne, médiane, indice, écart...) et des modes de représentations graphiques des données (courbes, histogramme, etc.) ;
• Connaissance des principales caractéristiques socio-économiques de la Région et de son mode de fonctionnement institutionnel.

Compétences fonctionnelles

• Vous analysez et intégrez intelligemment l'information :

• Vous passez en revue différentes alternatives pour arriver à une solution.
• Vous sélectionnez les informations adéquates parmi différentes sources.
• Vous établissez les relations adéquates entre des informations avec des contenus différents et provenant de sources différentes.

• Vous faites preuve d'innovation en apportant des idées nouvelles et originales.
• Vous disposez d'un esprit critique vis-à-vis des statistiques et des résultats d'analyse.
• Vous donnez des conseils, sur base d'arguments fondés qui fournissent une réponse concrète à un problème posé. Vous développez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos points de vue et vos idées.
• Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées.
• Vous établissez un planning en fonction des moyens disponibles et en respectez les échéances.
• Vous montrez du respect envers les autres, leurs idées et leurs opinions, suivez les procédures et les instructions.
• Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et évitez toute forme de partialité.

Offre

Contrat

• Poste à temps plein (38h semaine)
• Contrat à durée indéterminée

Rémunération

Échelle de traitement A200 : traitement de départ (salaire mensuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises, à adapter selon la situation familiale) :

5 424 € - 4 années d'ancienneté

Les prestations antérieures dans le secteur public et le secteur privé (pour autant qu'elles soient utiles pour la fonction) sont prises en considération dans le calcul de l'ancienneté pécuniaire.

Avantages complémentaires

• 35 jours de congé par an
• Dispense de service entre Noël et Nouvel An
• Prime linguistique pour les détenteurs d'un brevet linguistique SELOR
• Chèques-repas de 8 € (quote-part personnelle de 0,91 € par chèque) par jour presté
• Abonnement STIB gratuit
• De nombreuses possibilités de formation (à suivre durant les heures de travail)
• Possibilité de télétravail
• Abonnement GSM
• Assurance hospitalisation
• Abonnement à Villo pour les déplacements domicile-lieu de travail
• Indemnité vélo pour les déplacements domicile-lieu de travail : 0,35 €/km
• Horaire flexible dans un horaire de 38 h par semaine
• Intervention complète dans l'abonnement de train et/ou de bus (TEC - De Lijn - MTB) pour les déplacements domicile-lieu de travail
• Accès au Service Social Coupole

un·e Analyste en socio-économie H/F/X

En tant que Gestionnaire budget et finances, vous serez chargé de garantir la gestion rigoureuse, transparente et efficiente des processus budgétaires et financiers de Bruxelles Formation.

• Vous élaborez, ajustez et suivez les budgets en collaboration avec la Directrice BCF (Budget, Comptabilité & Finances), en tenant compte des besoins de Bruxelles Formation et des prescriptions réglementaires ;
• Vous garantissez que les procédures budgétaires, comptables et financières respectent les normes légales et les réglementations en vigueur ;
• Vous relayez les informations financières pertinentes aux collaborateurs concernés et assurer un reporting clair et précis des recettes et dépenses ;
• Vous rédigez et maintenez à jour les procédures internes et externes, tout en veillant à leur application effective ;
• Vous participez à l'implémentation et à l'amélioration des modules et outils informatiques (PGI) pour optimiser les processus comptables et budgétaires.

Participation à l'élaboration des travaux budgétaires et de contrôle de gestion :

• Vous élaborez les prévisions et ajustements budgétaires du support et centre de frais BCF et en  assurez le suivi (y compris au niveau des demandes d'achat) ;
• Vous assistez la Directrice BCF dans les travaux d'élaboration des budgets (collecte d'informations, préparation des réunions d'arbitrage, rédaction de note pour le comité de gestion, ...) ;
• Vous réalisez les contrôles de conformité des opérations budgétaires dans le PGI à sa demande ou en son absence pour leur validation (y compris les transferts en cours d'exercice et les provisions pour les exercices suivants) ;
• Vous relayez les informations utiles auprès des collaborateurs concernés pour les implications comptables et financières du budget ;
• En collaboration avec la Directrice BCF, vous recueillez, structurez et analysez les données internes et externes pour l'analyse et le suivi budgétaire ;
• Vous participez et animez le Groupe de Travail budgétaire ;
• Vous participez aux travaux de clôture annuelle ;
• Vous collaborez avec la Directrice BCF dans la maintenance des paramétrages du PGI et la cohérence de la structure d'information (axes analytiques, nomenclature des comptes, codifications des produits budgétaires, des produits de consommation, des centres de frais, des sources de financement) :
• Vous recueillez les données permettant de mesurer et d'analyser l'impact de toute création et/ou modification de compte budgétaire, produits budgétaires et détaillés en fonction des prescrits et réglementations en vigueur à Bruxelles Formation ;
• Vous assurez le reporting de données pour l'autorité de tutelle.

Procédures :

• Vous maintenez à jour et rédigez les procédures budgétaires et financières internes et externes ;
• Vous supervisez la bonne application des procédures...

Afin de voir l'entièreté du descriptif de fonction, cliquez sur ce lien.

Compétences & connaissances

Vous disposez :

• de la connaissance de la comptabilité générale, de préférence dans le secteur public,
• d'une connaissance théorique et pratique de la matière budgétaire,
• de la connaissance d'un PGI,
• d'excellentes capacités rédactionnelles et de communication,
• d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, 
• d'une grande rigueur et du sens de l'organisation (respect des objectifs et des délais),
• de la capacité à travailler en équipe et de façon autonome,
• de la capacité d'adaptation à un environnement de travail varié,
• de la capacité à mener plusieurs projets de front,
• du sens des responsabilités,
• de la capacité à résister au stress,
• d'une bonne maîtrise de l'outil informatique (Excel, Power BI et ERP).

Les conditions de recrutement

• avoir une excellente maîtrise du français, langue véhiculaire de Bruxelles Formation,
• posséder une expérience de minimum 2 ans dans une fonction similaire,
• être titulaire d'un master ou diplôme de l'enseignement de type long à orientation comptable, économique, financière, etc.

Nous offrons

• Un travail plein de défis et d'opportunités au sein d'une institution bienveillante, au service de la formation pour les chercheurs d'emploi de la région bruxelloise,
• Un CDI de 38 heures/semaine,
• Des opportunités de formation ;
• Un salaire barémisé (sur une base de 3.951,40 € à l'indice actuel des prix à la consommation),
• 35 jours de congés annuels,
• Des lunch pass de 8 € par jour de travail,
• Le remboursement des frais de déplacement domicile-travail via les transports en commun,
• Un horaire flexible,
• Des possibilités de télétravail (sous certaines conditions).

L'ancienneté peut être valorisée à concurrence de 6 ans d'expérience dans le secteur privé (ou indépendant) et pour le total des années prestées dans le secteur public.

Processus de sélection (épreuves éliminatoires)

Après une présélection sur la base des dossiers de candidature (lettre de motivation & CV détaillé) :

1. Une épreuve écrite éliminatoire permettant d'évaluer les connaissances pratiques pour la fonction.
2. Un test de personnalité.
3. Un entretien avec le jury.

Bruxelles Formation se réserve le droit d'ajouter, de supprimer ou de regrouper l'une ou l'autre épreuve.

Bruxelles Formation promeut la diversité au sein de ses équipes et garantit une procédure de sélection objective sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de conviction, de nationalité, de handicap, etc. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en informer lors de votre candidature. Nous veillerons à vous faire participer aux sélections dans les meilleures conditions possibles.

Pour postuler

Faites-nous parvenir votre candidature (lettre de motivation et C.V. actualisé détaillé) pour le 3 mars 2025 au plus tard, via notre formulaire en ligne.

Bruxelles Formation

Bruxelles Formation organise et gère la formation professionnelle des adultes francophones en Région bruxelloise.

En tant que Formateur, votre mission sera de faire acquérir à des stagiaires chercheurs d'emploi les compétences de base en français qui correspondent aux prérequis à l'entrée en formation qualifiante ou à l'accès à un stage en entreprise.

• Vous contribuez à l'analyse des demandes de formation des candidats stagiaires et à leur sélection ;
• Vous concevez et animez des séquences d'apprentissage (cours en présentiel et en distanciel) pour des groupes de stagiaires de niveau homogènes ou hétérogènes dans le respect des programmes établis et en intégrant des méthodes pédagogiques actives, des approches didactiques spécifiques à l'apprentissage des langues (différenciation) ainsi que les évolutions technologiques (TBI, plateformes, LMS, applications diverses utilisées dans l'apprentissage des langues) ;
• Vous évaluez les acquis d'apprentissage des stagiaires en formation ;
• Vous assurez, en étroite collaboration avec le Gestionnaire pédagogique, le suivi et l'accompagnement des stagiaires en formation dans le respect du cadre établi (niveaux, parcours de formation) ;
• Vous élaborez, en collaboration avec les collègues, des programmes de formation liés aux besoins des stagiaires et/ou organismes partenaires ainsi que des épreuves d'évaluation ;
• Vous réalisez des outils pédagogiques et de formation : syllabus, exercices avec divers didacticiels, etc. ;
• Vous participez à des séminaires de formation de formateurs ;
• Vous participez aux projets pédagogiques lancés au sein de Bruxelles Formation ou au sein de Bruxelles Formation tremplin ;
• Vous développez et entretenez vos compétences professionnelles ;
• Vous contribuez à l'application du cadre institutionnel ;
• Vous assumez un rôle de « coach » : vous comprenez les besoins du stagiaire, assurez le suivi et le conseillez dans ses orientations, principalement en matière de formation.

Afin de permettre au nouveau formateur d'assurer ses missions de manière optimale, un encadrement et une formation pédagogique adéquate sont organisés.

Les activités

• Concevoir et animer des cours (en présentiel et en distanciel) pour des groupes de stagiaires dans le respect des programmes établis et en intégrant des méthodes pédagogiques telles que des activités d'immersion, la formation à distance en ce compris le tutorat ;
• Assurer le suivi et l'accompagnement des stagiaires en formation en groupe ou en individuel ;
• Analyser des demandes de formation et contribuer à la sélection des candidats stagiaires ;
• Évaluer de façon permanente les compétences linguistiques acquises par les stagiaires en leur donnant un retour ;
• Assurer le suivi et l'accompagnement des stagiaires en formation : comprendre les besoins des stagiaires, les accompagner dans la construction de leur parcours de formation en assurant le suivi de ceux-ci et dans leurs démarches vers l'emploi, les rendre acteurs de leur avenir ;
• Élaborer, en collaboration avec les collègues, des programmes de formation liés aux besoins des stagiaires et/ou organismes partenaires ainsi que des épreuves d'évaluation ;
• Participer aux projets pédagogiques et contribuer au choix de la méthodologie et des outils de formation (syllabus, didacticiels, capsules, etc.) ou à la réalisation de ceux-ci ;
• Participer à des séminaires de formation de formateurs ;
• Développer, entretenir et partager des connaissances ou compétences professionnelles acquises lors de formations individuelles au reste de l'équipe ;
• Respecter et contribuer à l'application du cadre institutionnel (missions du dispositif de formation, cadres de références prescrits pour les programmes, les attestations, l'information, les méthodes, procédures diverses).

Vos compétences, connaissances et expériences

• Avoir une excellente connaissance orale et écrite du français et une connaissance des principes et références pour l'enseigner,
• Avoir une expérience de formation en français acquise auprès d'un public adulte et infra-scolarisé et/ou en coaching, accompagnement et remobilisation d'un public fragilisé,
• Avoir une expérience de formation en français acquise auprès d'un public présentant des difficultés variées en français (ex : FLE, français langue seconde, illettrisme, ...),
• Connaître l'apprentissage du français écrit dans le tertiaire et les problématiques de remédiations pour la reprise d'études, principalement niveau CESS,
• Avoir un sens développé de la relation pédagogique,
• S'adapter à l'environnement de travail et aux changements (variété dans les programmes, contenus, publics et types de prestations),
• Avoir une excellente capacité de communication : celle-ci doit être appropriée aux interlocuteurs et favoriser la relation pédagogique, le développement d'un climat de travail positif et l'esprit d'équipe,
• Avoir ...

Afin de visualiser l'annonce en entier, nous vous invitons à consulter le site de Bruxelles Formation.

Nous offrons

• Un CDI de 38 heures/semaine (contrat à durée indéterminée sous condition résolutoire de réussir, endéans les deux ans à partir de la date d'entrée en vigueur du contrat de travail, une épreuve complémentaire consistant en une épreuve orale pédagogique en lien avec le poste),
• Un travail plein de défis et d'opportunités au sein d'une institution bienveillante, au service de la formation pour les chercheurs d'emploi de la région bruxelloise,
• Des opportunités de formation,
• Un salaire de 4.718,01 € à l'indice actuel des prix à la consommation,
• 35 jours de congés annuels,
• Des lunch pass de 8 € par jour de travail,
• Le remboursement des frais de déplacement domicile-travail via les transports en commun,
• Un horaire flexible,
• Une assurance groupe,
• Des possibilités de télétravail (sous certaines conditions).

Processus de sélection (épreuves éliminatoires)

Après une présélection sur la base des dossiers de candidature (lettre de motivation & CV détaillé) :

1. Une épreuve courte portant sur les matières visées et vérifiant les connaissances « théoriques » et « techniques » essentielles liées à la fonction.
2. Un entretien avec le jury portant sur vos compétences professionnelles et votre motivation.
3. Un test de personnalité (1h30).

Bruxelles Formation promeut la diversité au sein de ses équipes et garantit une procédure de sélection objective sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de conviction, de nationalité, de handicap, etc. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en informer lors de votre candidature. Nous veillerons à vous faire participer aux sélections dans les meilleures conditions possibles.

Pour postuler

Faites-nous parvenir votre candidature (lettre de motivation et C.V. actualisé détaillé) pour le 20 février 2025 au plus tard, via notre formulaire en ligne.

Bruxelles Formation

Bruxelles Formation organise et gère la formation professionnelle des adultes francophones en Région bruxelloise.

Êtes-vous passionné(e) par la fiabilité des infrastructures et l'innovation technique ? En tant que Reliability Engineer pour la Signalisation Métro, vous jouerez un rôle central dans l'intégration des actifs, la gestion de leurs performances et l'amélioration continue de nos systèmes critiques. Vous rejoindrez une équipe dynamique et contribuerez au projet ambitieux de modernisation du métro de Bruxelles, en introduisant des solutions techniques de pointe adaptées aux besoins futurs.

De quoi sera composé votre quotidien ?

• Définir les performances RAM des actifs et garantir leur mise en œuvre dans le cadre de projets stratégiques.
• Proposer des solutions innovantes pour améliorer le suivi et la gestion des actifs critiques.
• Collaborer étroitement avec les équipes Signalisation Développement et Opération pour intégrer de nouveaux actifs et définir leurs stratégies de cycle de vie.
• Concevoir et rédiger des référentiels techniques, plans de maintenance, et processus transversaux.
• Élaborer des KPI pour mesurer et optimiser la performance des actifs.
• Analyser les reportings techniques afin de trouver les causes racines des défaillances. Proposer des actions préventives et correctives, modification de processus afin de garantir le cycle de vie des actifs.
• Participer à la modernisation des systèmes de signalisation, notamment autour du CBTC (Communication-Based Train Control).

• Un diplôme technique de niveau Master (par ex. : électromécanique, électricité, ou équivalent) ou un Bachelor avec expérience équivalente dans le domaine de la gestion des actifs industriel.
• Une maîtrise des technologies liées à la signalisation ferroviaire est un atout. 
• Une expérience en gestion des actifs, de la maintenance et l'utilisation de méthodes telles que AMDEC, RCA ou 5 Why.
• Une maîtrise des outils technologiques comme MsProject et la Suite Office (SAP est un atout).
• Une excellente capacité d'analyse et de synthèse, combinée à une autonomie, une rigueur et une méthodologie solides.
• Une ouverture d'esprit et une capacité à collaborer efficacement avec diverses parties prenantes.
• Créativité et proactivité pour développer des concepts innovants et résoudre des problématiques complexes.
• Une aisance linguistique en français et de bonnes connaissances en néerlandais. L'anglais est requis pour les échanges avec nos fournisseurs, et une connaissance de l'italien constitue un atout.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors normes où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, Tec, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Vilo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.

Prêt à embarquer dans ce nouveau défi ? Bougeons ensemble ! Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour contribuer à bouger Bruxelles. >>> Bouton "Postuler-maintenant' en haut et en bas de cette page

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

• Vos tâches :
  • Continuité de l'offre de service dans le domaine d'activité du département.
  • Sur base des priorités et des orientations établies par l'Entity manager et le District manager, assister l'encadrement de proximité pour leur traduction dans l'organisation du travail du personnel et vérifier leur intégration effective sur le terrain.
  • Superviser la préparation par l'encadrement de proximité des propositions d'organisation mises en place pour les événements programmés (OS) qui concernent sa paire de lignes.
  • Assurer régulièrement sur le réseau le contrôle du service offert et du respect des procédures de travail et de sécurité.
  • Veiller à optimaliser sa visibilité sur le terrain et sa disponibilité auprès des agents et des encadrants de proximité.
  • Veiller au bon suivi des plaintes/suggestions et fiches de qualité concernant l'offre de service de sa paire de lignes et veiller à leur utilisation comme levier d'amélioration continue auprès de l'encadrement et du personnel.
     
• People management :
  • Assurer l'encadrement opérationnel d'une équipe spécifique au sein de sa paire de lignes qui lui est hiérarchiquement directement attachée.
  • Veiller à l'accueil, la formation, l'intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs arrivés sur sa paire de lignes.

• la connaissance de la STIB ;
• la connaissance approfondie du réseau STIB ;
• la connaissance approfondie de l'ensemble du matériel ;
• la connaissance des techniques d'exploitation ;
• la connaissance des procédures de dépannage de l'ensemble du matériel ;
• la capacité à rédiger des documents liés au métier.

Nous recherchons quelqu'un qui...

• a la capacité à planifier et à organiser le travail, la capacité à travailler en équipe ;
• sait gérer des groupes et a des aptitudes pédagogiques ;
• a le sens de la  communication et des relations humaines, l'écoute active et l'assertivité ;
• a la capacité à prendre une décision et à gérer des priorités ;
• a la capacité à gérer des situations stressantes ;
• est ouvert au changement, à l'amélioration, à l'innovation et à la formation continuelle.

Procédure de sélection

Notez que la sélection s'opérera en trois étapes :

1. Test technique écrit
2. Entretien d'embauche avec les Ressources Humaines
3. Test de mise en situation

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors normes où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec, quand votre fonction s'y prête, des horaires flexibles et du télétravail, ainsi que 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, Tec, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Vilo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.

Prêts à embarquer dans ce nouveau défi ? Bougeons ensemble ! Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour contribuer à bouger Bruxelles. >>> Bouton "Postuler-maintenant' en haut et en bas de cette page

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

L'équipe chargée de la mobilité durable prépare la transition vers une mobilité à faible émission de carbone à Bruxelles. Concrètement, il s'agit de la gestion de la Zone de basses émissions, du déploiement de l'infrastructure de recharge, de la prime Brussel'Air, des plans de déplacements d'entreprises,... 

Actuellement, l'équipe mobilité durable recherche un chef de projet à mi-temps pour œuvrer pendant 3 ans à l'accélération de l'électrification du secteur de l'autopartage en Région bruxelloise. En effet, Bruxelles Environnement est partenaire d'un projet européen (programme Interreg) qui vient d'être lancé sur ce thème. 

L'objectif du projet, en coopération avec les autres villes partenaires et les acteurs bruxellois, est d'identifier les obstacles à l'électrification du secteur de l'autopartage, de développer des mesures politiques et de mettre en place des projets pilotes. Il s'agit de comprendre le business case, de communiquer et de soutenir les changements de comportement, de réglementer et d'intégrer l'autopartage de voitures électriques dans le développement urbain, tout en déployant intelligemment l'infrastructure de recharge. 

En tant que partenaire bruxellois du projet, vous échangerez vos connaissances et votre expérience avec les autres villes, et vous développerez une collaboration avec les acteurs bruxellois, notamment dans le cadre du Green Deal Inclusive Carsharing. En interne, vous collaborerez également avec différents services et collègues/experts pour les différents thèmes.
 

• Vous assurerez la coordination et la gestion de la "partie bruxelloise" du projet : vous établirez des calendriers, constituerez des équipes de projet, gérerez le budget, ferez du reporting,... ;
• Vous représenterez Bruxelles Environnement en tant que partenaire bruxellois dans l'équipe projet européenne : vous suivrez les réunions de l'équipe, contribuerez à la vision commune, participerez à l'échange avec d'autres villes, assurerez le reporting, etc. Vous voyagerez (au maximum 4 fois par an) en Europe à cette fin.
• Vous organiserez et faciliterez la concertation entre les différentes parties, notamment dans le cadre du Green Deal Inclusive Carsharing ;
• Vous tirerez les leçons des expériences des autres villes et les transposerez dans le contexte bruxellois ; 
• Vous accompagnerez les projets pilotes bruxellois (TCU, programme de test du changement de comportement, campagne de communication), analyserez et partagerez les résultats avec les partenaires ; 
• Vous présenterez les enseignements tirés et les recommandations politiques (notes, séminaires,...) ;
• Vous contribuerez à l'organisation d'événements d'échange ;
• Vous collaborerez, sur demande, à l'accomplissement d'autres tâches au sein du département mobilité durable, liées à votre domaine de travail. 

Diplôme*: Master

De préférence : sciences sociales ou économiques, sciences administratives, sciences de l'environnement, géographie (ou équivalent par l'expérience)

*Les candidats qui ont obtenu leur diplôme dans un pays hors Benelux peuvent participer à la sélection à condition que leur diplôme soit reconnu par la Communauté française ou flamande.

Veuillez joindre la reconnaissance de votre diplôme à votre candidature.

Expérience

• Une expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la gestion de projet. 

Cette expérience peut être prise en compte pour le calcul de l'ancienneté pécuniaire

Connaissances 

• Bonne connaissance des missions et des valeurs de Bruxelles Environnement
• Vous communiquez aisément en français, en anglais et en néerlandais, tant à l'oral qu'à l'écrit. 
• Avec la transition numérique de notre société et des services publics, les compétences numériques sont devenues essentielles. Vous êtes capable d'utiliser des informations numériques et des outils informatiques, et vous êtes disposé·e à développer vos compétences numériques. 

Compétences comportementales 

• Vous avez l'esprit novateur, et vous proposez des idées innovantes et créatives. 
• Vous prenez des décisions et entreprenez des actions.
• Vous construisez et entretenez un réseau de relations.
• Vous partagez vos points de vue, vos connaissances et vos méthodes de travail avec d'autres.
• Vous vous adaptez facilement aux changements et aux circonstances variables.  
• Vous pouvez travailler aisément en équipe et contribuez à la bonne entente entre collègues.
• Vous avez une attitude orientée service vis-à-vis des utilisateur·trice·s ou des bénéficiaires. 

• Un contrat à mi-temps (50%), en prenant fin à l'arrêt du financement d'un projet européen (programme Interreg, durée estimé: 3 ans) avec possibilité d'intégrer une réserve de recrutement pour des contrats à durée indéterminée du même niveau
• Un emploi dans un environnement de travail écodynamique

• La possibilité de plusieurs jours de télétravail par semaine

• Un salaire A101 conforme aux barèmes du secteur public (prime de fin d'année + pécule de vacances)

• Outre les services prestés dans le secteur public, il est possible de faire valoir les services prestés dans le secteur privé ou en tant qu'indépendant dans le cadre de l'ancienneté pécuniaire, soit sur la base du nombre d'années d'expérience professionnelle pertinente démontrée lors du recrutement, soit sur la base d'une demande de reconnaissance de l'expérience professionnelle particulièrement utile pour la fonction

• Des chèques-repas (8 €)
• La possibilité de bénéficier d'une prime de bilinguisme (via l'examen Selor)
• Une formation permanente
• Un horaire flexible
• Une assurance hospitalisation 
• La gratuité des transports en commun pour les trajets domicile-travail 
• Une prime vélo ou la possibilité d'obtenir un vélo d'entreprise
• 35 jours de congé par an (pour un temps plein).
• La possibilité d'inscrire vos enfants à une crèche toute proche

Bruxelles Environnement

Nos missions? Etudier, surveiller et gérer l’air, l’eau, les sols, les déchets, le bruit, la nature (espaces verts et biodiversité) mais aussi délivrer des permis d’environnement, contrôler leur respect, développer et soutenir des projets d’éducation à l’environnement dans les écoles bruxelloises, participer à des réunions et des négociations au niveau belge et international… Enfin, Bruxelles Environnement a développé ses activités dans le domaine de l’éco-construction et des liens entre santé et environnement.