LA FONCTION EN BREF

À la tête d’un service employant plusieurs juristes spécialisés en droit de l’énergie, de l’eau et dans le traitement des litiges, le chef de service juridique défend les intérêts de l’organisme et met en œuvre la stratégie juridique et transversale définie par la direction.

Dans ce cadre, le chef coordonne les différentes missions de son service et les actions de ses membres, notamment en ce qui concerne :

- la sécurisation juridique des actes régulatoires de BRUGEL et du fonctionnement du régulateur ;

- la réalisation des analyses des risques juridiques liées aux décisions de BRUGEL ;

- la consolidation juridique des textes régulatoires tels que la méthodologie tarifaire ;

- la rédaction et/ou l’approbation des instruments régulatoires techniques, tels qu’un règlement technique ou un contrat régulé.

Le chef organise également une collaboration transversale de son service avec les autres services de BRUGEL. Un chef de service juridique est également là pour conseiller et pour expliquer toutes les règles de droit de l’énergie et de l’eau à sa direction afin de prendre les meilleures décisions si un litige se présente. Il reste le lien principal entre l’organisme et les institutions juridiques, mais également avec les acteurs externes.

En tant que Chef de service il est créateur des conditions de succès de l’équipe afin de contribuer significativement aux missions et aux résultats de BRUGEL. Il appuie également son équipe dans les

demandes relatives au droit de l’énergie et de l’eau qui lui sont adressées par les services internes.

Il a un rôle de conseil et d’expertise auprès de la Direction et du Conseil d’administration.

Activités principales (listes non exhaustive) :

· Piloter, mettre en oeuvre et suivre la stratégie juridique selon les orientations définies par la direction ;

· Orchestrer le suivi juridique des différents projets en s’assurant de la faisabilité jusqu’à la finalité ;

· Participer aux groupes de travail et de pilotage des projets ;

· Apporter une expertise sur tous les dossiers juridiques : (modification des ordonnances électricités/gaz, modification du Règlement technique et rédactions des avis…) ;

· Gérer les litiges ;

· Réaliser et rédiger des analyses juridiques ;

· Participer à la sécurisation juridique de l’organisme et proposer des actions correctrices si besoin, en contrôlant notamment les décisions et les actes produits et/ou signés par les Directeurs et les chefs de service ;

· Assister et conseiller les autres services sur les questions juridiques ;

· Participer à la veille juridique : analyse des textes ; recherches législatives, réglementaires, jurisprudentielles et doctrinales ;

· Assurer le reporting auprès de des Directeurs et du Conseil d’administration ;

· Préparer et proposer le budget annuel de fonctionnement du service juridique ;

· Représenter Brugel devant les institutions externes.

Management

· Contrôler l’activité du service et de son équipe ;

· Définir et évaluer des objectifs ;

· Contrôler la bonne application des procédures ;

· Partager ses connaissances et son expérience avec les membres de son équipe ;

· Soutenir et guider les membres de son équipe dans leur développement professionnel individuel ;

· Veiller à l’atteinte des objectifs opérationnels de l’équipe ;

· Coordonner et prioriser les activités de l’équipe pour une action efficace et efficiente ;

· Suivre et soutenir régulièrement les membres de l’équipe et effectuer les entretiens nécessaires (entretiens d’entrée en fonction, d’intégration, de suivi, d’évaluation annuelle, de recadrage et de fin de collaboration…).

Vous serez intégré dans une équipe pluridisciplinaire, sous la supervision d’un Directeur. Vous n’avez pas de responsabilité donnant une délégation de signature, ni en engagement budgétaire. Vous êtes autonome et assumez les responsabilités dans les tâches que vous présentez à votre supérieur hiérarchique et au Conseil .

QUI SOMMES-NOUS ?

Bruxelles Gaz Électricité (en abrégé BRUGEL) est l'organisme chargé de la régulation du marché du gaz et de l'électricité en Région de Bruxelles-Capitale. Mis en place en décembre 2006 sous l'égide de l'Institut bruxellois pour la gestion de l'environnement (IBGE), l'organisme est investi d'une mission générale de surveillance et de contrôle de l'organisation et du fonctionnement du marché régional de l'énergie en plus de conseiller le gouvernement régional sur ces questions.

Site web : https://www.brugel.brussels/

Qui recherchons-nous ?

1.

Diplôme

Diplôme de base l’enseignement supérieur de 2ème cycle (licence, master) délivré par une haute école ou une université belge après au moins 4 ans d’études dans les domaines suivants :

- Sciences juridiques / Droit

Vous pouvez également participer si vous avez obtenu par l'une des Communautés une équivalence de niveau générique de master. Cette équivalence doit cependant clairement mentionner le fait que ce grade générique de master a été délivré sur base d'un diplôme dans une orientation en droit obtenu dans un établissement scolaire de type universitaire ou équivalent.

Attention : Pour les détenteurs d'une équivalence générique valide, une expérience spécifique est requise (à ajouter à l'éventuelle expérience spécifique requise pour la fonction) :

- Une expérience professionnelle de 2 ans dans une fonction juridique dans le domaine du droit belge est requise.

2. Expérience

Vous disposez d’une expérience professionnelle pertinente de minimum 3 années dans le domaine du droit de l’énergie et du droit de l’eau pendant laquelle vous avez assuré au moins 5 des 8 tâches suivantes :

1) Contrôle des décisions tarifaires (Eau, Gaz et Electricité) et vérification de leur cohérence par

2) rapport à la vision européenne ;

3) Gestion et suivi du contentieux ;

4) Analyse juridique et étude de textes réglementaires ;

5) Gestion et traitement des litiges ;

6) Rédaction et consolidation de textes et d’avis juridiques argumentés ;

7) Contrôle et modification des ordonnances électricité/gaz/eau ;

8) Contrôle et modification des règlements techniques.

ET minimum 3 années dans la gestion d’équipe pendant laquelle vous avez assuré au moins 4 des 6 tâches suivantes :

1) Gestion d’un service composé d’au minimum 5 conseillers juridiques;

2) Répartition du travail entre les membres de l’équipe ;

3) Planification du travail et aide à la définition des priorités avec l’équipe ;

4) Conduite d’entretiens individuels de performance, d’évaluation et/ou de développement ;

5) Définition des objectifs de l’équipe et/ou individuels ;

Développement et/ou mise en place d’outils de pilotage (tableaux de bord, KPI…).

3. Atout(s)

• Vous évoluez dans un environnement bilingue, la connaissance du néerlandais est donc un atout.

• Vous avez une expérience de barreau de plus de 4 ans.

Important : Il est essentiel de lire également le règlement de sélection pour retrouver toutes les informations importantes tels que les diplômes, l’expérience, les compétences et les dates clés de cette procédure.

Que proposons-nous ?

Il y a 1 poste vacant au sein du Service juridique de BRUGEL.

Vous êtes engagé au grade de Premier attaché (niveau A2 - Master) avec le barème de traitement correspondant (A200).

Le salaire de départ minimum est de 62.799,69 euros (salaire annuel brut, 3 années d’expérience, déjà adapté à l’indice actuel, allocations règlementaires non comprise).

Avantages

· 35 jours de congé par an (36 jours après 5 ans d'expérience dans le secteur public et 37 jours après 10 ans).

· Congé entre Noël et Nouvel An.

· Chèques-repas de 8€/jour travaillé.

· Possibilité d'obtenir une prime linguistique (€1223,94/

€4895,76 ou €6527,76 brut par an, déjà indexé, selon votre niveau de néerlandais).

· Assurance hospitalisation ainsi que la prise en charge par BRUGEL d’une partie du coût de l’assurance hospitalisation pour votre conjoint et vos enfants.

· Prime de fin d'année.

· Large gamme de formations et nombreuses opportunités de carrière en Région bruxelloise.

· Remboursement à 100 % des déplacements en transports en commun.

· Possibilité d'abonnement Villo! ou de la prime vélo.

· Possibilité de télétravail 3 jours maximum par semaine. Le télétravail est possible si votre demande est validée par votre/vos responsable(s).

· Prime mensuelle de télétravail de 50 € net.

· Intervention mensuelle dans l’achat d’un GSM (iPhone, Smartphone,…)

· Un horaire de 38 heures par semaine avec des horaires de travail flexibles.

Conditions d’affectations

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

· être belge lorsque les emplois comportent une participation directe ou indirecte à l'exercice de la puissance publique ou que les fonctions ont pour objet la sauvegarde des intérêts généraux de l'Etat ou d'autres collectivités publiques

· Les citoyens revêtus d'une nationalité autre que belge et non ressortissants de l'Union européenne ou de l'Espace économique européen sont admissibles, dans les services du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale et des personnes morales de droit public qui en dépendent, aux emplois civils qui ne comportent pas de participation directe ou indirecte à l'exercice de la puissance publique ou aux fonctions qui n'ont pas pour objet la sauvegarde des intérêts généraux de l'Etat ou des autres collectivités publiques.

· Si vous posez votre candidature dans une langue autre que celle de votre diplôme, vous devez avoir le certificat linguistique Article 7 correspondant à votre diplôme.

· être d'une conduite répondant aux exigences de l'emploi

· jouir des droits civils et politiques

· être porteur d'un diplôme ou certificat d'études en rapport avec le niveau du grade à conférer.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Postuler

Les tâches principales qui vous seront confiées sont les suivantes :

• gérer de A à Z les marchés publics relatifs au fonctionnement de Perspective : prospection du marché, élaboration des cahiers spéciaux des charges, analyse des offres, rédaction des décisions d'attribution, suivi de l'exécution, gestion des contentieux , etc ;
• conseiller les collègues et les directeurs dans le cadre des marchés publics lancés par les différents départements de Perspective : en concertation avec l'agent traitant, il vous faudra déterminer la meilleure procédure à suivre, dresser un planning du processus, assurer la conformité règlementaire des cahiers des charges, participer à l'élaboration des cahiers des charges, assurer une permanence pour toute question relative à la règlementation des marchés publics, accompagner les services dans les éventuelles négociations avec les soumissionnaires, apporter un appui aux services dans le suivi d'exécution et prendre en charge les actes correspondant ;
• conseiller et assister les différents départements de Perspective dans le volet juridique des dossiers à caractère transversal (avis juridiques généraux) en vérifiant le respect des dispositions légales et réglementaires en vigueur en lien avec le dossier traité ;
• apporter un conseil à la Direction des ressources humaines sur les problématiques sociales individuelles et collectives ainsi qu'un support aux différentes directions de Perspective pour toute autre question concernant le droit administratif et le droit public ;
• gérer les dossiers contentieux de Perspective et ce de leur analyse et leur suivi, jusqu'à leur issue en liaison avec les cabinets d'avocats ;
• contribuer à la rédaction de textes légistiques : rédiger des projets de textes à portée législative ou réglementaire (ordonnances, arrêtés du Gouvernement) et suivre le processus d'adoption de ces textes ;
• de manière générale, se tenir informé de l'évolution des législations, des matières et/ou des techniques en lien avec les matières cibles et notamment, une formation continue en matière de marchés publics;
• assurer la veille juridique et la transmission d'informations relatives à tout dossier interne et tout dossier en lien direct ou indirect avec perspective, ses compétences et missions ;

 

Diplôme : Diplôme de base de 2ème cycle (Licence/Master) de l'enseignement universitaire ou de l'enseignement supérieur de type long. Une orientation en droit est exigée

Si vous avez obtenu votre diplôme à l'étranger, il est indispensable de détenir une attestation d'équivalence belge (délivrée par la Communauté française ou la Communauté flamande) correspondant au niveau de cet emploi pour pouvoir entrer en service. Si vous n'avez pas encore effectué les démarches nécessaires, nous vous invitons à les entamer très rapidement, la procédure d'obtention de cette attestation s'étalant sur plusieurs semaines.

Si vous avez besoin d'un permis de travail pour pouvoir travailler en Belgique, nous nous engageons à faire les démarches nécessaires auprès des administrations concernées si votre candidature est retenu.

Expérience : une expérience d'au moins 1 an dans les matières juridiques.

Connaissances et compétences techniques

• Connaissance des grands principes/éléments fondamentaux du droit (structure de l'Etat, compétence des institutions, hiérarchie des normes, principe d'égalité et d'impartialité, principe de bonne administration, les ates administratifs, le contentieux administratif) ;
• Connaissance de base de l'arrêté du 25 février 2016 du GRBC portant le statut administratif et pécuniaire du personnel du du Bureau bruxellois de la Planification ;
• Connaissance de base de l'arrêté du 21 mars 2018 du GRBC portant le statut adminisratif et pécuniaire des agents des OIP de la Région de Bruxelles-Capitale et de l'arrêté du 21 mars 2018 relatif à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel des OIP de la Région de Bruxelles-Capitale ;
• La connaissance de la règlementation des marchés publics (loi du 17 juin 2016 relative aux marchés publics, arrêté royal du 18 avril 2017 relatif à la passation des marchés publics dans les secteurs classiques, arrêté royal du 14 janvier 2013 établissant les règles générales d'exécution des marchés publics) est un atout;
• Vous êtes capable de vulgariser des textes juridiques complexes à un public non-initié ;
• Vous vous exprimez, tant par écrit qu'oralement, de manière claire et compréhensible et rapportez les données de manière correcte et précise.

 

• 35 jours de congés annuels ;
• Dispense de service entre Noël et Nouvel An ;
• Prime linguistique pour les détenteurs d'un brevet linguistique SELOR;
• Chèques-repas de 8€ (quote-part personnelle de 0,91€ par chèque) par jour presté;
• Abonnement sur le réseau de la STIB offert;
• Nombreuses possibilités de formation (à suivre durant les heures de travail);
• Possibilité de télétravail;
• Abonnement GSM;
• Assurance hospitalisation;
• Abonnement Villo pour les déplacements domicile-lieu de travail;
• Prime vélo pour les déplacements domicile-lieu de travail : 0,35 €/km;
• Horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine ;
• Intervention de 100% dans l'abonnement de train et/ou de bus (TEC - DE LIJN - MTB) pour les déplacements domicile-lieu de travail;
• Accès au Service Social Coupole.

Postuler

Vous aimez le contact client, avez la plume facile et les médias sociaux vous passionnent ? Rejoignez notre équipe !
En tant qu'Assistant.e Customer Care, vous accompagnez le client dans son contact avec le Customer Care de la STIB, en veillant à répondre de manière qualitative à toutes les questions, remarques, et plaintes de niveau 2 (sujets complexes, plaintes difficiles, clients sensibles...) par courrier postal ou électronique ainsi que sur les médias sociaux Facebook et Twitter.
Vous travaillez avec l'équipe gagnante de l'IAB Mixx Award du meilleur community management.

De quoi sera composé votre quotidien ?

Concrètement, vos tâches seront les suivantes :
¿ Vous garantissez une communication professionnelle avec nos clients, quel que soit le canal de communication utilisé et le degré de complexité de la problématique rencontrée, y compris sur les réseaux sociaux.
¿ Vous assurez, parallèlement à la gestion quotidienne du courrier, un contact téléphonique avec notre clientèle (suivi des plaintes, enquête consommateur, offre de services...), menez des entretiens face-to-face avec nos clients (conseils de mobilité, problématique particulière...).
¿ Vous participez à l'amélioration des outils informatiques : site Internet, commerce électronique, recherche d'itinéraire.
¿ Vous veillez à continuellement mettre à jour et enrichir la base de données des clients.

¿ Vous avez un Bachelor (de préférence en Traduction, Communication ou Relations Publiques) ou équivalent par expérience.
¿ Une expérience dans le contact avec la clientèle est un plus.
¿ Excellente maîtrise orale et rédactionnelle en français, néerlandais et anglais.
¿ Maîtrise des outils informatiques (MS Office), des moyens de communication et des médias sociaux.
¿ Attitude commerciale avérée, capacités de communication, sens de l'organisation et des responsabilités, capacité à travailler en équipe

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors normes où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, Tec, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Vilo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.

Prêt à embarquer dans ce nouveau défi ? Bougeons ensemble ! Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour contribuer à bouger Bruxelles. >>> Bouton "Postuler-maintenant' en haut et en bas de cette page

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

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Vous avez envie d'améliorer le cadre de vie des Bruxellois(ses), de contribuer à l'élaboration d'une vision stratégique pour l'avenir de la Région et d'avoir un impact environnemental positif ?

 

• Vous assurez, en collaboration avec vos collègues, la coordination journalière des projets clean.brussels : à cet effet, vous avez un excellent sens de l'organisation et de la planification, tous deux indispensables à la gestion d'un projet d'ampleur. Face à une grande quantité d'informations, vous parvenez à extraire l'essentiel de l'accessoire et identifiez rapidement des synergies entre projets. Etant donné que vous travaillerez avec une multitude de parties prenantes, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de pragmatisme.
• Vous gérez des projets et programmes. Par exemple, vous serez amené à : coordonner l'organisation d'évènements internes et externes visant à mobiliser les acteurs de la propreté urbaine (ex : le Conseil de coopération communes-région) ; élaborer des rapports, notes, et propositions visant à renforcer la stratégie, à l'attention du Conseil de coopération et/ou du GRBC ; suivre des groupes de travail thématiques et contribuer à la réalisation de certaines mesures clés de la stratégie ; etc. Pour ce faire, vous êtes accompagné par des consultants externes, dont vous balisez les missions et dont vous assurez un suivi assertif du travail réalisé selon les consignes et le respect des échéances.
• Vous dynamisez et encouragez les projets participatifs en matière de propreté urbaine, à travers l'adhésion à des programmes spécifiques, l'organisation d'un Forum de la propreté urbaine ou la mise en œuvre d'appels à projets.

 

Vous êtes également passionné·e par les sujets ayant attrait à l'environnement, au bien-être des citoyens et à la propreté urbaine ; vous suivez l'actualité et vous vous inspirez d'initiatives existantes pour construire de nouvelles propositions. Vous avez développé une ou plusieurs expertise(s) (ex : les indicateurs de propreté, le réemploi, etc.) que vous mobilisez volontiers pour enrichir les différents projets menés à bien dans le cadre de clean.brussels

Diplôme:

 

Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau Master.

 

 

Expérience :

 

Vous disposez d'une expérience de minimum 2 ans dans des projets liés à l'environnement (en tant qu'analyste, consultant-e, chargé-e de mission, chef-fe de projet, etc.)

 

Connaissances :

 

• Vous disposez de connaissances approfondies en gestion de projets ;
• Vous disposez de bonnes connaissances en gestion des déchets et en fonctionnement des institutions publiques ;
• Vous avez une parfaite connaissance du français et comprenez des textes et des conversations en néerlandais et parlez le néerlandais ;
• Vous vous exprimez, tant par écrit qu'oralement, de manière claire et adaptée au public cible et rapportez les données de manière efficace ;
• En raison de la transition numérique de notre société et de la fonction publique, les compétences numériques sont devenues essentielles. Vous êtes à même d'utiliser des contenus et des outils numériques et êtes disposé·e à développer vos compétences numériques ;
• Vous disposez de bonnes connaissances des applications Office 365 (Excel, Word, PowerPoint, Sharepoint, etc.) ;
• Vous connaissez les missions et valeurs de Bruxelles-Propreté.

 

 

 

Compétences comportementales :

 

• Vous pensez de manière innovante en apportant des idées novatrices et créatives.
• Vous traitez les problèmes de manière autonome et êtes orienté·e solutions.
• Vous vous affirmez avec conviction tout en faisant preuve de respect et d'empathie vis-à-vis de votre interlocuteur·rice.
• Vous vous adaptez facilement aux changements et aux circonstances variées.
• Vous réagissez efficacement au stress et à la critique.
• Vous travaillez aisément en équipe et contribuez à la bonne entente entre collègues.
• Vous agissez de manière orientée service aux usager·ère·s ou bénéficiaires.
• Vous montrez du respect envers les autres, la réglementation et l'environnement.
• Vous développez continuellement vos connaissances et aptitudes professionnelles.
• Vous êtes orienté.e résultats et vous atteignez vos objectifs.

Un CDI, sur base d'un package salarial correspondant au barème du grade Attaché.e (rang 10.1).
Ce package salarial est assorti de nombreux avantages extra-légaux et interventions du service social, notamment : 

 

• congés payés (double pécule de vacances) 
• prime de fin d'année
• possibilité de télétravail
• chèques repas 
• prime de productivité 
• prime à la vie chère pour les habitant.e.s de Bruxelles 
• assurance hospitalisation (gratuite pour l'intéressé·e et intervention pour le noyau familial) 
• libre parcours STIB et remboursement total des frais de transport SNCB 
• intervention dans les frais de pharmacie 
• intervention de frais divers (ex : lunettes, prothèses dentaires...) 
• intervention dans un abonnement sportif ou culturel

Une simulation salariale peut être demandée au service des ressources humaines de Bruxelles-Propreté. 

Outre l'aspect salarial, rejoindre Bruxelles-Propreté, c'est intégrer une équipe dynamique au sein d'une organisation qui agit au quotidien sur les enjeux sociétaux importants, dans une fonction clé en regard des objectifs européens en matière de gestion des déchets. La direction met l'accent sur un lieu de travail agréable, soucieux du bien-être, avec la possibilité d'effectuer du télétravail.

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VOTRE MISSION

Vous assistez le chef de département « Inventimmo et Acquisitions » en participant aux activités d'Inventimmo, service entièrement dédié à l'offre immobilière en matière de terrains et de bâtiments pouvant accueillir des activités économiques en Région bruxelloise.

Vous travaillez de manière transversale sur différentes thématiques relatives à l'immobilier pour activités économiques en Région de Bruxelles-Capitale depuis la récolte des données de terrain, le développement des outils informatiques, jusqu'à l'analyse, l'interprétation et la présentation des résultats.

En support de l'équipe des Acquisitions, vous identifiez les opportunités d'acquisition et vous tenez une veille immobilière de ces biens.

 

VOS ACTIVITES

Vous assurez la mise à jour de manière régulière de la base de données Inventimmo (encodage, contrôle des données et publication des données) en collectant les informations via différentes sources dont la prospection sur le terrain.

Vous identifiez les besoins en données afin d'enrichir notre base de données, développez de nouvelles statistiques ou en améliorez la qualité et développez de nouvelles fonctionnalités en vue d'optimiser l'outil et l'expérience utilisateur.

Vous traitez les données, construisez des indicateurs de suivi et des analyses (études immobilières et de marché, études de performance de consultation des données,...) et assurez la présentation des résultats.

Vous pilotez les actions de promotion du service Inventimmo vers le public, en concertation avec le département Communication de citydev.brussels.

Vous pilotez et conduisez des projets SIG dans le but de produire des données à usage interne et externe (géo-traitement, analyse spatiale, cartes thématiques, ...).

Vous assistez les collaborateurs « Acquisitions » dans  la  prospection immobilière (identification/ recherche de biens-cibles) et exercez une veille immobilière (suivi des périmètres d'actions stratégiques, établissement de périmètres de préemption, suivi des plans et programmes,...).

 

VOTRE PROFIL

Conditions d'accès 

Vous êtes détenteur d'un master à orientation géographique, aménagement du territoire, géomatique, etc. et vous disposez d'une expérience probante dans une fonction similaire.

Atout : affinité avec les technologies de l'information et le secteur de l'immobilier.

Compétences professionnelles

Vous disposez de compétences techniques en gestion et traitement de données géographiques et d'analyse spatiale (maîtrise des outils informatiques de cartographie , de gestion de base de données et de dessin) ;

Vous maîtrisez les applications bureautiques (office 365 et plus particulièrement Excel et PowerPoint) ;

Vous avez une bonne expression orale en français et néerlandais ;

La connaissance du territoire de la Région de Bruxelles-Capitale constitue un atout pour cette fonction.

Compétences comportementales

Rigueur méthodologique, esprit mathématique et logique

Bonne capacité d'alterner synthèse d'ensemble et une analyse approfondie et détaillée

Bonnes capacités rédactionnelles et de présentation (cartes, graphiques, description textuelle)

Volonté d'apprendre et de se former continuellement

Savoir travailler tant en équipe que de manière autonome

NOTRE OFFRE

• Un contrat à durée indéterminée à temps plein ;
• Un équilibre vie privée-vie professionnelle (35 jours minimum de congés annuels + 10,5 jours de récupération pour compenser la semaine de 40h+ possibilité de télétravail avec accord du responsable) ;
• Une rémunération liée au niveau de diplôme (échelle barémique A101, correspondant à un salaire annuel brut indexé minimum 48.915,17 € à maximum 96.211,56 €, hors pécule de vacances et prime de fin d'année) ;
• La valorisation de la totalité de l'ancienneté dans les secteurs public et privé ;
• De nombreux avantages tels que les chèques repas, des primes diverses (prime de « vie chère » si vous êtes domicilié à Bruxelles, une prime de bilinguisme si vous détenez un brevet de Travaillerpour.be, le remboursement des trajets domicile-travail (transports en commun, vélo), un leasing vélo, un prix avantageux pour l'assurance hospitalisation, etc.
• Un cadre de travail dynamique, engagé et convivial : les 3 valeurs fondamentales de citydev.brussels.

 

citydev.brussels

citydev.brussels, organisme public autonome créé en 1974, est en charge du développement urbain de la  Région de Bruxelles-Capitale au travers de projets immobiliers.

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MISSION

Au sein de la Direction Administrative et Financière, vous gérer les demandes d'achats en étroite collaboration avec un autre acheteur et le Service juridique. Concrètement, vos responsabilités seront les suivantes :

• Mettre en application la procédure d'achats, garantir son respect et sa bonne application afin d'effectuer la passation et l'exécution des marchés publics  avec efficacité  et dans les temps impartis :
  • Prendre en charge les demandes des clients internes (ingénieurs, techniciens, personnel administratif...) en matière d'achats (fournitures/services/travaux),
  • Répondre aux besoins exprimés en mettant en œuvre les solutions contractuelles existantes ou en assurant de A à Z la passation de certains nouveaux marchés,
  • Gérer, encoder, mettre à jour et assurer la pertinence et la cohérence de la base de données documentaire « achats » : référencement des articles, des commandes, des marchés et des fournisseurs, cautionnements...,
  • Traiter les dysfonctionnements des fournisseurs et suivre les actions correctives,
  • Agir comme fonctionnaire dirigeant de certains marchés publics...
• Participer au développement de projets  destinés à optimiser la démarche « Achats » au sein de la société
• Effectuer des contrôles, sensibiliser votre hiérarchie en cas d'écarts constatés et proposer des actions correctives :
  • Participer au suivi de la gestion budgétaire des marchés en cours, particulièrement concernant des chantiers importants (ouvrages d'assainissement de grande envergure),
  • Vérifier le respect des seuils financiers imposés par la règlementation des marchés publics ainsi que les échéances des marchés et communiquer les éventuelles anomalies à votre hiérarchie,
  • Assurer le suivi analytique des dépenses,
  • Soutenir par des informations ciblées et adéquates le reporting Achats
  • Suivre les tableaux de bord et mettre à jour les indicateurs...
• Communiquer auprès des clients internes sur les valeurs ajoutées dégagées par la procédure d'achats et favoriser l'ancrage de bonnes pratiques.
• Se documenter sur l'évolution des matières liées à son métier afin de réagir de manière adéquate face aux innovations.

 

• Master  (orientation « Achats » ou éventuellement Supply Chain).
• Expérience de minimum 3 ans dans une fonction d'acheteur, si possible dans le secteur public OU être motivé à suivre une formation planifiée par HYDRIA
• Bonnes connaissance de la règlementation liée aux marchés publics et à l'e-Procurement ou être disposé à les acquérir très rapidement.
• Très bonne maîtrise de la suite MS Office et de l'Internet.
• Si possible, connaissance de Télémarc, Adfinity et suite E-procurement.
• Excellent sens relationnel, capacité à s'adapter à différents types d'interlocuteurs tant internes qu'externes en veillant à la satisfaction du client interne. 
• Sens aigu de l'analyse et de l'organisation.
• Aptitude à traiter les dossiers d'un œil critique.
• Capacité à travailler sans stress dans le respect des délais.
• Orienté(e) « Solutions » et « Résultats ».
• Capacité à travailler aussi bien de manière autonome qu'en équipe.
• Une bonne connaissance opérationnelle (parlé et écrit) du Néerlandais constitue un « plus ».
• Un bagage technique ou une expérience professionnelle de terrain acquise dans un secteur industriel ou dans celui du traitement de l'eau représente un atout.
• Disponible rapidement.

                                                                                                  

Plus d'informations à propos  HYDRIA sur http://www.hydria.be

Un contrat à durée indéterminée [38h/semaine] accompagné d'un package salarial [selon barème, en tenant compte de votre niveau d'études et d'expérience professionnelle], assorti de plusieurs avantages extra-légaux [ assurance groupe et  assurance hospitalisation gratuites, chèques-repas, formations ...).

Hydria

Hydria est l'ex-SBGE (Société Bruxelloise de Gestion de l’Eau) qui est une société anonyme de droit public, créée sur ordonnance en 2006. Son principal actionnaire est la Région de Bruxelles-Capitale.

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Votre rôle principal sera d'assurer la maintenance préventive et corrective des installations électriques, des équipements et du matériel, en suivant les directives du chef d'équipe et, le cas échéant, celles de l'ingénieur.

Concrètement, afin d'assurer le fonctionnement optimal des installations et la disponibilité maximale des équipements de production, vos responsabilités quotidiennes seront les suivantes:
- Effectuer de manière autonome les inspections et les entretiens préventifs des équipements conformément au plan de maintenance établi;
- Identifier les causes des pannes et anomalies;
- Procéder aux opérations de maintenance curative (dépannages) suite au diagnostic réalisé;
- Collaborer avec des intervenants internes et externes sur des projets d'amélioration et de rénovation des installations électriques;
- Contribuer à l'amélioration de la documentation technique en identifiant et en corrigeant les incohérences entre la documentation et la réalité sur le terrain;
- Devenir à terme une référence technique dans un domaine spécifique, défini en collaboration avec votre hiérarchie;
- Le cas échéant, remplir la GMAO pour assurer la traçabilité des opérations sur les équipements en lien avec les stocks des magasins;
- Effectuer des interventions en dépannage ou en amélioration des installations, notamment sur les variateurs de fréquence, l'instrumentation, les équipements d'automatisme (hardware), les départs moteurs et les réseaux industriels;
- Participer aux opérations exceptionnelles pour apporter un soutien aux autres unités;
- Respecter les procédures de sécurité.

- Niveau CESS (ou technicien A2 ou expérience équivalente) en électricité INDUSTRIELLE.
- Expérience professionnelle de MINIMUM 5 à 10 ans dans la maintenance préventive/corrective, le câblage ou dans la mise en service d'installations électriques industrielles.
- Excellente maîtrise des outils de mesure électrique.
- Aptitude à localiser et diagnostiquer une panne ou une anomalie technique d'origine électrique.
- Capacité à lire et interpréter un plan électrique, même complexe.
- Connaissances dans l'une ou plusieurs de ces technologies : instrumentation, PLC Siemens, variateurs de fréquence, etc.
- Maîtrise des principes de sécurité élémentaires (électricité BT et HT).
- Connaissance des procédures de consignation et de déconsignation.
- Maîtrise de Word (rédaction de rapports courts), Excel (introduction de données dans un fichier), Outlook et Internet.
- Des connaissances en GMAO constituent un « atout ».
- Expérience en environnement ATEX est un plus.
- Rigueur, dynamisme, capacité d'analyse, esprit d'équipe, sens de la communication, résistance au stress.
- Orienté « Solutions » et « Résultats ».
- La connaissance opérationnelle du néerlandais est un atout (non obligatoire).

- Un contrat [38h/semaine] à durée déterminée puis possibilité d'un contrat à durée indéterminée.
- Un package salarial [selon barème, en tenant compte de votre niveau d'études et d'expérience professionnelle], assorti de plusieurs avantages extra-légaux [ assurance groupe et assurance hospitalisation gratuites, chèques-repas , formations...].

Hydria

Hydria est l'ex-SBGE (Société Bruxelloise de Gestion de l’Eau) qui est une société anonyme de droit public, créée sur ordonnance en 2006. Son principal actionnaire est la Région de Bruxelles-Capitale.

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En tant que Technicien(ne) Support IT & Service Desk (h/f/x), vous serez directement sous la responsabilité du IT Manager. Votre rôle est de soutenir les utilisateurs internes et de garantir le bon fonctionnement de tous les systèmes TIC au sein de l'organisation. Vous êtes prêt à traiter rapidement et efficacement les rapports et les questions des collègues, à résoudre les problèmes et à vous assurer que les applications informatiques sont à jour et bien entretenues. Votre soutien permet aux employés de travailler en toute confiance avec les outils et systèmes dont ils ont besoin pour accomplir leurs tâches.

Dans votre rôle de Technicien(ne) Support IT & Service Desk, vous aurez pour principales missions:
- Assurer la gestion efficace du système de ticketing et traiter rapidement et professionnellement les demandes des utilisateurs internes, garantissant ainsi un suivi et une résolution efficaces des incidents et des demandes d'assistance.
- Veiller au respect et à l'optimisation des accords de niveau de service (SLA), en surveillant les performances et en proposant des améliorations pour assurer une qualité de service constante et conforme aux engagements pris envers les utilisateurs internes.
- Résoudre les problèmes matériels et logiciels de première ligne à distance ou sur site.
- Référer et coordonner opérationnellement les interventions de deuxième et troisième ligne avec les spécialistes impliqués.
- Assurer la communication ICT interne concernant la gestion du Service Desk.
- Gérer de manière proactive les actifs, infrastructures et équipements TIC, en effectuant un suivi rigoureux du stock et en formulant des recommandations d'achat adaptées aux besoins spécifiques de l'organisation.
- Collaborer opérationnellement avec les autres acteurs TIC au sein d'Hydria dans une structure matricielle.
- Travailler en étroite collaboration avec les fournisseurs de services TIC externes sous la direction du TIC-Manager pour garantir une efficacité opérationnelle optimale.
- Gestion proactive des SLA pour garantir des réponses rapides aux incidents et aux demandes de support.

- Diplôme de bachelier en informatique, ou dans des domaines affiliés, ou niveau A2, ou équivalent par expérience (diplôme belge ou reconnu en Belgique).
- Vous êtes très méticuleux, orienté résultats et solutions.
- Vous suivez de près les directives et les procédures.
- Vous pouvez travailler de manière autonome et en équipe.
- Vous avez une mentalité orientée service et vous recherchez la collaboration et l'intégration.
- Vous êtes capable de planifier et d'organiser efficacement le travail.
- Vous faites preuve de flexibilité en termes de disponibilité, avec une présence régulière sur site requise.
- Vous communiquez de manière excellente et savez transmettre des informations techniques de manière compréhensible pour l'utilisateur. Vous êtes assertif et diplomate.
- Vous respectez strictement le secret professionnel et la déontologie est une évidence pour vous.
- Connaissance et expérience en gestion des services informatiques (ITIL).
- Une connaissance de base de la gestion et de la sécurité des données ainsi que de la législation en matière de cybersécurité est un atout, mais n'est pas obligatoire.
- Excellente maîtrise de la suite MS Office, y compris MS Office 365 et MS SharePoint.
- Connaissance du dépannage matériel et logiciel, des réseaux, du support d'applications, des scripts et de l'automatisation, des outils de helpdesk et de ticketing.
- Bonne maîtrise des deux langues nationales (français et néerlandais), tant à l'oral qu'à l'écrit.
- L'expérience des marchés publics est un atout.

- Un contrat à durée indéterminée (38h/semaine).
- Un package salarial (selon nos barèmes) tenant compte de votre niveau d'études et d'expérience professionnelle et assorti de plusieurs avantages (assurance groupe et assurance hospitalisation gratuites, chèques-repas, possibilités de formation complémentaire, PC, GSM...).

Hydria

Hydria est l'ex-SBGE (Société Bruxelloise de Gestion de l’Eau) qui est une société anonyme de droit public, créée sur ordonnance en 2006. Son principal actionnaire est la Région de Bruxelles-Capitale.

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Sous la tutelle du Coordinateur et Coordinateur adjoint de l'équipe de sensibilisation, la tâche principale du.de la sensibilisateur.trice concernera la sensibilisation citoyenne sur le terrain :

• animer des actions de sensibilisation sur le terrain ;
• assurer des missions de soutien aux services opérationnels (repérages, pose de panneaux, livraison de matériels, ...) ;
• manutentionner et distribuer de la documentation (en toutes-boîtes ou sur animation)
• réaliser des animations pour des groupes de jeunes ou d'adultes (associations,

événements, fêtes de quartiers, ...) ;

• accompagner le programme #WakeUpCleanUp (¿Ambassadeur de propreté¿).
• assurer des missions d'information et de sensibilisation du grand public lors des principaux événements bruxellois ;

De plus, le.la sensibilisateur.trice sera amené.e à gérer de façon autonome, sous la tutelle de son Coordinateur, l'organisation d'un certain nombre d'activités de sensibilisation (actions de porte-à-porte, events,..).

Compétences requises

1. Techniques

¿ Prise de parole en public

¿ Rigoureux, structuré et capable de travailler de manière autonome

¿ Flexibilité et polyvalence

¿ Connaissance de l'outil informatique (Suite Office)

¿ La connaissance de la seconde langue officielle, et de toute autre langue, est un atout

 

1. Humaines / relationnelles

¿ Sensibilité face aux enjeux environnementaux

¿ Empathie

¿ Sens du contact

¿ Capacité à s'adapter à différents publics

¿ Dynamisme / proactivité

¿ Capacité de travailler en équipe

¿ Grande flexibilité horaire (prestations week-end & jours fériés)

¿ Esprit d'initiative dans le cadre des missions confiées

¿ Bonne présentation

¿ Avoir le sens des responsabilités dans l'exercice de son grade et de ses fonctions

 

1. Conditions d'accès

 

¿ Enseignement secondaire supérieur (niveau 2)

¿ Avoir moins de 25 ans (Convention Premier Emploi)

¿ La possession du permis B est un grand atout

¿ Avoir de l'expérience en animation est un grand atout

¿ Extrait du casier judiciaire, modèle 2

• CDD jusqu'au 1er trimestre que le candidat atteint l'âge de 26 ans
• Temps plein (37h30/semaine)

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Êtes-vous motivé de rejoindre une équipe de nettoyage travaillant au sein d'un immeuble de bureaux?

Un horaire décalé, en soirée, vous intéresse?

La fonction publique correspond à vos valeurs ?

Iriscare a besoin de vous !

Votre job :

• Vous contribuez à un environnement de travail propre et agréable pour les collaborateurs et les visiteurs;
• Vous nettoyez les bureaux, couloirs, sanitaires, mobiliers, salles de réunions, etc.;
• Vous utilisez les produits d'entretien adéquats;
• Vous évacuez les déchets par les moyens prévus à cet effet (conteneurs, broyeuse, etc.);
• Vous triez les déchets selon les prescriptions en vigueur.

Plus d'infos sur la fonction? N'hésitez surtout pas à contacter :

Mme Maryline Vergouts - DRH

Tel : 02 435 61 51

Aucun diplôme exigé.

¿ horaire fixe (20h par semaine - du lundi au vendredi), en soirée (16h30 - 20h30)

¿ 35 jours de congés annuels et 5 flexijours par an (pour un horaire complet)

¿ assurance hospitalisation (conjoint et enfants y compris)

¿ chèque-repas d'une valeur faciale de 8 EUR par jour presté

¿ allocation de fin d'année

¿ pécule de vacances

¿ possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme

¿ gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail

¿ accessibilité aisée via les transports en commun : proximité des métros Trône et Maelbeek et de la gare de Bruxelles-Luxembourg

¿ possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo

¿ accès à un service social

iriscare

Iriscare est un organisme d’intérêt public (OIP) bicommunautaire devenu le point de contact privilégié pour les citoyens et les professionnels pour tout ce qui concerne la protection sociale en Région bruxelloise. Iriscare est votre partenaire bruxellois pour le bien-être et la protection sociale et vous accompagne tout au long de votre vie. Notre vision est de soutenir chaque citoyen bruxellois et de garantir ses droits, en collaboration avec nos partenaires grâce à un service accessible, professionnel et de qualité.

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