Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière au sein d'une administration publique bruxelloise dynamique?

Vous êtes à l'aise avec les chiffres, l'analyse financière et la comptabilité?

La fonction publique correspond à vos valeurs ?

Et si le job de contrôleur financier était fait pour vous ?

Votre job:

• vous effectuez des contrôles financiers majoritairement à distance et occasionnellement sur place, dans les institutions pour lesquelles Iriscare est compétent (principalement les institutions pour les ainés, pour les personnes handicapées, les services d'aides à domicile et les centres de revalidation fonctionnelle);
• vous gérez des dossiers de contrôle financier et rédigez des rapports financiers pour ces institutions;
• vous procédez à des analyses préalables aux contrôles en vue de mieux cibler les contrôles sur le terrain et de démêler les points critiques;
• vous fournissez des conseils en matière d'analyse financière;
• vous maintenez votre connaissance de la législation et des processus à jour et partagez vos connaissances avec vos collègues.

Plus d'infos sur la fonction? N'hésitez surtout pas à contacter :

Mehdia Ghaddih - Attaché au sein de la cellule contrôle financier

Tel : 02 435 61 23

Pour votre information, Iriscare est fermé entre noël et nouvel an, n'hésitez pas à envoyer un e-mail nous nous chargerons de vous répondre à notre retour le 2 janvier.

Nous recherchons un collaborateur détenteur d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court (type bachelier) en comptabilité ou en sciences économiques.

Ou

Être détenteur d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court (type bachelier)  et avoir une expérience de minimum 2 ans dans un service comptabilité ou finances.

La copie du diplôme ainsi que l'éventuelle équivalence de diplôme étranger doivent être transmises au plus tard à la date de clôture des candidatures. Pour plus d'informations à ce sujet, veuillez visiter ce site: Diplôme étranger ou dans une autre langue | Travaillerpour.be.

La connaissance du néerlandais est un atout.

Seules les candidatures répondant aux conditions requises dans l'offre d'emploi seront examinées dans le cadre de cette sélection.

Salaire minimum sans expérience: 34.260,77 EUR annuel indexé. Votre ancienneté acquise dans le secteur public est d'office valorisée au prorata des prestations effectuées. L'ancienneté acquise dans le secteur privé peut, quant à elle, faire l'objet d'une demande de valorisation, également au prorata des prestations effectuées.

Avantages :
¿ horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine

¿ sécurité de l'emploi

¿ 35 jours de congés annuels et 5 flexijours par an (à temps plein)

¿ possibilité de télétravail (après 6 mois d'expérience dans la fonction)

¿ assurance hospitalisation (conjoint et enfants y compris)

¿ chèque-repas d'une valeur faciale de 8 EUR par jour presté

¿ allocation de fin d'année

¿ pécule de vacances

¿ possibilités de suivre des formations durant les heures de travail

¿ possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme

¿ gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail

¿ accessibilité aisée via les transports en commun : proximité des métros Trône et Maelbeek et de la gare de Bruxelles-Luxembourg

¿ possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo

¿ accès à un service social

Plus d'infos sur le contrat/ les avantages? N'hésitez surtout pas à contacter :

Le Service RH :

Tel : 02/ 435 62 58

Pour votre information, Iriscare est fermé entre noël et nouvel an, n'hésitez pas à envoyer un e-mail nous nous chargerons de vous répondre à notre retour le 2 janvier.

iriscare

Iriscare est un organisme d’intérêt public (OIP) bicommunautaire devenu le point de contact privilégié pour les citoyens et les professionnels pour tout ce qui concerne la protection sociale en Région bruxelloise. Iriscare est votre partenaire bruxellois pour le bien-être et la protection sociale et vous accompagne tout au long de votre vie. Notre vision est de soutenir chaque citoyen bruxellois et de garantir ses droits, en collaboration avec nos partenaires grâce à un service accessible, professionnel et de qualité.

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Vous travaillez au sein du département Real Estate et vous rapportez à l'Asset Officer. La mission principale du département Real Estate est la gestion du patrimoine immobilier de la STIB (bâtiments dont la STIB est propriétaire ou bien dont la STIB est utilisateur).
En tant que Gestionnaire Business Real Estate vous jouez un rôle clef au sein du département Real Estate.

De quoi sera composé votre quotidien ?

Vos responsabilités principales seront entre autre :

• Suivi contractuel : la STIB loue une partie de son patrimoine à des tiers.  Vous analysez la solidité financière de ces tiers, établissez des contrats de prise de location, faites le suivi opérationnel, vous gérez la bonne intégration des données contractuelles dans nos systèmes internes (SAP).
• Suivi Comptable : vous assurez la facturation et le rôle d'interface entre les clients Real Estate et les services comptables, juridiques et financiers de la STIB.  Pour les contrats ou la STIB elle-même est locataire, vous assurez le paiement de tous les contrats.
• Suivi budgétaire : vous coordonnez la procédure de prévisions budgétaires et préparez l'introduction du budget.  Vous êtes l'interlocuteur de votre département vis-à-vis du département Finance et apportez les réponses aux demandes d'informations
• Suivi administratif : vous êtes responsable pour une variété de tâches administratives comme la tenue à jour des contrats-types (servant à l'établissement de conventions), le suivi de lancement de marchés publics (liés à l'activité de la cellule), rédaction de notes aux organes de gestion , suivi des engagements contractuels de la STIB, etc.

• Niveau de diplôme minimum Bachelier (orientation administrative/secrétariat, comptabilité ou droit) ou équivalent par expérience dans une fonction similaire.
• De l'expérience en gestion administrative et gestion de dossiers ou contrats est nécessaire.
• Une expérience à orientation juridique, immobilier, retail ou Real Estate est considérée comme un atout.
• Bonne maitrise des outils informatiques courants
• Une bonne maitrise la deuxième langue nationale 
• Vous êtes capable de fonctionner comme un couteau Suisse. Vous êtes multitâche, autonome, débrouillard et capable de tenir une excellente gestion administrative.  
• Vous avez d'excellentes compétences rédactionnelles.
• Esprit curieux, analytique et synthétique.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors normes où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec, quand votre fonction s'y prête, des horaires flexibles et du télétravail, ainsi que 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, Tec, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Vilo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.

Prêts à embarquer dans ce nouveau défi ? Bougeons ensemble ! Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour contribuer à bouger Bruxelles. >>> Bouton "Postuler-maintenant' en haut et en bas de cette page

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

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En tant que Gestionnaire Organisational Structure au sein de la division RH, vous êtes responsable de la gestion et de la maintenance de la structure SAP HR/OM. Vous assurez la gestion des autorisations/accès (SAP/HR, folders). Vous effectuez des contrôles data quality sur les diverses activités ayant trait à la gestion administrative du personnel. 

Vous rapportez au HR Data Quality & Access Control Manager et entretenez des contacts fréquents avec les autres services.

De quoi sera composé votre quotidien ?

• Vous assurez la gestion de la structure organisationnelle dans SAP HR (organigramme, postes, fonctions, ...). Vous analysez et clarifiez les demandes d'adaptation de la structure. Vous effectuez les adaptations sur base des business rules définies.
• Vous assurez la gestion journalière de la politique des autorisations SAP HR dans les systèmes (participation à la définition, au suivi et au maintien des profils avec les différents applications & process owner). Vous auditez les accès en collaboration avec IT.
• Vous assurez la gestion des accès au niveau des serveurs (pour les données HR), et ce pour les demandes spécifiques ¿sur-mesure¿, en étroite collaboration avec IT.
• Vous garantissez et vous vous assurez de la data quality en lien avec cette matière. Vous effectuez également les contrôles qualités liées aux données HR (vérification de la bonne application des règles HR, identification des erreurs de Master Data à corriger par les acteurs du terrain, recommandations, ...). 

• Vous disposez d'un diplôme Bachelor ou équivalent par expérience.
• Vous avez une expérience de plusieurs années dans le reporting ou le traitement de données (de préférence en Ressources Humaines).
• Vous avez une bonne connaissance de la suite Office (en particulier Excel) et de préférence une bonne connaissance de SAP HR (SAP OM). Vous avez une affinité avec les outils IT.
• Vous avez une bonne connaissance des deux langues nationales.
• Vos qualités personnelles : esprit analytique, précision, rigueur, discrétion, esprit d'équipe et bon relationnel, flexibilité, sens de l'organisation et des priorités, orientation résultat, assertivité.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors normes où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec, quand votre fonction s'y prête, des horaires flexibles et du télétravail, ainsi que 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, Tec, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Vilo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.

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Vous êtes un support auprès des utilisateurs internes dans la gestion des incidents IT / industriel au quotidien.

• Vous supervisez en continu 24/7 des environnements informatiques, télécom et des équipements industriels sur lesquels sont déployées les applications industrielles et bureautiques.
• Vous gérez proactivement des alarmes par l'exécution des procédures opérationnelles.
• Vous enregistrez et prenez en charge les incidents et problèmes, vous appliquez les procédures métiers et faites le suivi jusqu'à la résolution des incidents.
• Vous êtes le point de contact des équipes supports et techniques pour l'analyse et la résolution des incidents et lancez la procédure d'escalade de l'incident en cas de nécessité.
• Vous gérez la communication de crise et la coordination avec les différentes équipes de support sur les incidents critiques.
• Vous contribuez dans l'établissement des plans de maintenance préventive de l'infrastructure et leur exécution.

• Bachelor en informatique, télécom ou électronique ou équivalent par expérience
• Une expérience professionnelle dans la supervision informatique est un atout
• Vous maîtrisez la deuxième langue nationale (Selor article 10) et vous avez une bonne connaissance de l'anglais
• Vous êtes flexible et disposé.e à travailler dans un système de prestations continues 24 heures sur 24, 7 jours sur 7
• Vous savez faire preuve de rigueur, d'esprit d'analyse, d'autonomie, de résistance au stress et êtes orientée solution et clients (interne et externe)

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors normes où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, Tec, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Vilo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.

 

STIB

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En tant que chef d'équipe de maintenance vous travaillez au sein du département Rolling Stock Technical et vous rapportez au chef d'atelier du Maintenance Center Haren. La mission principale du département est d'assurer la maintenance des véhicules du parc de la STIB tout au long de leur cycle de vie.

De quoi sera composé votre quotidien ?

Les responsabilités principales :

• Organiser et planifier le travail de son pôle à court, moyen et long terme
• Répartir les ressources de manière optimale dans son pôle en pilotant ses brigadier.e.s et brigadier.e.s faisant-fonction
• Guider les équipes supports qui assistent son pôle (assistant.e.s technico-administratif.ve.s, key-users, etc)
• Faire fonctionner l'ascenseur de communication de/vers le terrain et de/vers la hiérarchie
• Être un point de contact proactif pour les client.e.s internes du pôle
• Effectuer un suivi des activités et faire des propositions quant à l'optimisation des processus, afin de faire en sorte que les tâches propres aux brigades sous sa responsabilité soient effectuées dans les délais impartis, en tenant compte des moyens à disposition, du bien-être des collaborateur.rice.s et de la qualité du travail

• Bachelor/Diplôme d'enseignement secondaire supérieur à orientation technique ou équivalent par expérience
• Expérience en gestion d'équipe
• Savoir utiliser les outils MS office (Outlook, Excel, Word)
• Capacités rédactionnelles (rédaction de procédures)
• Maîtrise du logiciel SAP
• Bonne connaissance de la deuxième langue
• Compétences clés : rigueur dans l'organisation du travail, faire preuve d'écoute active, esprit d'équipe, développeur.euse (humain et stratégique), « problem solver », esprit orienté client

Un travail rempli de sens
Chaque jour, vous savez pourquoi vous vous levez le matin : Contribuer à construire le Bruxelles de demain!

Une ambiance familiale
"Ensemble" nous allons plus loin. Une valeur qui arrive au premier plan avec des collègues unanimes : Même avec + de 10.000 collaborateurs et collaboratrices, nous gardons cette atmosphère familiale qui nous caractérise où l'entraide est présente à tous les niveaux

La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière
Avec une politique de mobilité forte et plus de 300 métiers présents, il y a de quoi explorer toute votre vie !

Des formations
Grâce à nos différentes écoles techniques et à la STIB Academy, vous vous perfectionnez en continu avec un large éventail de formations. Idéal pour acquérir toutes les compétences qui vous aideront à faire évoluer votre carrière.

Un équilibre vie professionnelle & vie privée
Avec, si votre fonction le permet, des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler. (En veillant à adopter un juste milieu parce que les contacts humains c'est important et qu'à la STIB, on aime se rencontrer en vrai :-). Ainsi que 35 jours de congé par an.

Une foule d'avantages
Vous bénéficiez d'une multitude d'avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, intervention aux frais de stages de vos enfants...), de conditions avantageuses auprès de nos partenaires et bien entendu, cela va de soi, un abonnement STIB, TEC et DE LIJN non seulement pour vous mais également pour votre famille ! Vous venez travailler en train ? Pas de souci, nous intervenons jusqu'à 70%.

Une politique de rémunération équitable
A la STIB, votre salaire est calculé en toute transparence, en tenant compte de vos responsabilités et de votre expérience, peu importe votre sexe ou vos origines ! 

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

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En tant qu'auditeur·rice interne, votre objectif est d'améliorer les processus STIB via une analyse uniforme basée sur l'éthique, l'empathie et une communication écrite et orale transparente. Vous travaillez au sein du département Audit Interne et vous rapportez au Directeur de l'Audit.

Concrètement, vos tâches sont les suivantes :

• Planification et exécution des missions d'audit : vous établissez un plan d'approche fondé sur le risque et un plan d'essai qui puisse être effectué de façon efficace. Vous évaluez les processus, risques et contrôles pour valider l'efficacité et l'efficience de processus d'entreprise, la fiabilité de l'information (financière) et le respect de la législation et de la réglementation. Vous documentez les constatations dans un dossier audit et établissez un rapport circonstancié. Vous formulez des recommandations d'audit pertinentes et concrètes.
• People management : vous dirigez des externes (sous-traitance) pour des missions d'audit sous votre responsabilité, vous participez à des réunions afin d'identifier des risques et contrôles.
• Suivi des recommandations d'audit : vous suivez l'exécution des actions correctives recommandées et des plans d'action convenus. Vous évaluez l'état d'avancement et documentez l'état des lieux.
• Elaboration d'un plan d'audit et mise en place de procédures d'audit : vous participez à la collecte d'informations nécessaires à l'établissement du plan d'audit, vous identifiez et évaluez les risques potentiels afin de prévoir l'intégration dans le plan d'audit, vous veillez et contribuez au développement de méthodologies, processus et pratiques en matière d'audit interne

• Vous disposez d'un diplôme niveau master en économie ou finances.
• Une bonne expérience en audit (audit interne et/ou externe) est souhaitée.
• Vous êtes de préférence en possession d'un certificat audit tel que CIA ou CISA.
• Vous avez une connaissance approfondie des cadres audit, techniques et outils (p.ex. COSO).
• Vous êtes capable de détecter des faiblesses/risques dans les processus et les systèmes de contrôle et de proposer des améliorations.
• Vous aimez relever les défis.
• Vous avez une bonne connaissance du français et du néerlandais.
• Vos qualités personnelles : discrétion, confidentialité, loyauté, esprit d'équipe, orientation client, sens des relations humaines, affirmation de soi, pouvoir de persuasion, sens de l'écoute et de la communication, sens aigu d'analyse (critique) et de synthèse.

• Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
• Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
• Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d'évolution de carrière.
• Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur l'abonnement de train domicile-travail, etc.

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

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Vous vous souciez de l'amélioration du bien-être des individus et avez d'excellentes compétences relationnelles et d'écoute ?

 

Vous cherchez un job enrichissant dans lequel vous pourrez soutenir les membres du personnel en évaluant leurs besoins, en établissant avec eux des plans d'action, en les orientant, le cas échéant, vers les ressources disponibles.

 

La fonction publique correspond à vos valeurs ?

 

Dans ce cas, le job d'assistant(e) social(e) est fait pour vous!

 

Votre job:

• Vous assistez et accompagnez les membres du personnel (Iriscare et Vivalis) dans la résolution de leurs problèmes psychosociaux suivant les procédures ;
• Vous êtes à à l'écoute des personnes et de leurs problèmes sociaux et leur apportez un appui et des conseils afin qu'elles trouvent une solution ;
• Vous organisez divers événements (fête de Saint-Nicolas, journée familiale,...) et assurez le suivi des décisions du Comité de gestion du Service social ;
• Vous fournissez des avis ou des recommandations en vue d'améliorer le bien-être des collaborateurs sur le plan professionnel ;
• Vous assurez le suivi administratif des dossiers et classez l'information (demande d'affiliation assurance hospitalisation, etc.).

 

Plus d'infos sur la fonction? N'hésitez surtout pas à contacter :

Madame Maryline Vergouts - Directrice du service RH

Tel : 02 435 61 51

Ou

Madame Esther Filiputti - Assistante sociale

Tel : 02 435 61 86

Nous recherchons un collaborateur détenteur d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court en assistant social.

 

La copie du diplôme ainsi que l'éventuelle équivalence de diplôme étranger doivent être transmises au plus tard à la date de clôture des candidatures. Pour plus d'informations à ce sujet, veuillez visiter ce site: Diplôme étranger ou dans une autre langue | Travaillerpour.be.

 

La connaissance du néerlandais est un atout.

 

Seules les candidatures répondant aux conditions requises dans l'offre d'emploi seront examinées dans le cadre de cette sélection.

Contrat de remplacement.

 

Salaire minimum sans expérience: 34.260,81 EUR brut annuel indexé. Votre ancienneté acquise dans le secteur public est d'office valorisée au prorata des prestations effectuées. L'ancienneté acquise dans le secteur privé ou à titre d'indépendant peut, quant à elle, faire l'objet d'une demande de valorisation, également au prorata des prestations effectuées, et ce, pour un maximum de dix années.

 

Avantages :
¿ horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine

¿ 35 jours de congés annuels et 5 flexijours par an (à temps plein)

¿ possibilité de télétravail

¿ assurance hospitalisation (conjoint et enfants y compris)

¿ chèque-repas d'une valeur faciale de 8 EUR par jour presté

¿ allocation de fin d'année

¿ pécule de vacances

¿ possibilités de suivre des formations durant les heures de travail

¿ possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme

¿ gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail

¿ accessibilité aisée via les transports en commun : proximité des métros Trône et Maelbeek et de la gare de Bruxelles-Luxembourg

¿ possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo

¿ accès à un service social

 

Plus d'infos sur le contrat/ les avantages? N'hésitez surtout pas à contacter :

Le Service RH :

Tel : 02/ 435 62 58

iriscare

Iriscare est un organisme d’intérêt public (OIP) bicommunautaire devenu le point de contact privilégié pour les citoyens et les professionnels pour tout ce qui concerne la protection sociale en Région bruxelloise. Iriscare est votre partenaire bruxellois pour le bien-être et la protection sociale et vous accompagne tout au long de votre vie. Notre vision est de soutenir chaque citoyen bruxellois et de garantir ses droits, en collaboration avec nos partenaires grâce à un service accessible, professionnel et de qualité.

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Votre rôle

• Vous assurez la mise en place, le suivi et l'amélioration des tâches planifiées de production.
• Vous assurez la gestion de système Unix (AIX), Linux, Windows

Vos responsabilités

• Vous créez, testez et suivez les tâches de production en matière de transferts inter-systèmes, d'impressions, de mailing et de sauvegardes
• Vous effectuez le support de l'ordonnanceur des tâches de production
• Vous contrôlez le bon déroulement des jobs journaliers 
• Vous accomplissez les tâches récurrentes liées à l'infrastructure comme l'analyse des journaux opérationnels, les sauvegardes et le suivi des alertes
• Vous assurez le support technique dans la gestion des systèmes AIX, Linux
• Vous rédigez une documentation technique
• Vous assurez une veille technologique

Votre profil

Vous avez obtenu un diplôme master de préférence à orientation informatique et disposez de 3 ans d'expérience dans une fonction similaire.

Vous vous reconnaissez également dans le profil suivant :

• Vous possédez un très bon esprit d'analyse
• Vous êtes une personne rigoureuse et fiable
• Vous communiquez aisément et êtes capable de transmettre une information de manière claire
• Vous êtes capable de réaliser vos tâches de manière autonome
• Vous appréciez le travail d'équipe et apportez votre contribution active dans l'atteinte d'un but commun

Compétences techniques :

• Connaissance de le gestion de système Unix (AIX), Linux, Windows
• Connaissance du langage PL/SQL
• Connaissance approfondie en scripting sous Unix, Linux
• Connaissance de la suite Microsoft Office (Word,Excel)
• Connaissance pratique de l'ordonnanceur Dollar Universe est un plus

Les connaissances suivantes sont considérées comme des atouts :

• Notions ITIL
• Notions de virtualisation (VMWare) 
• Sensibilisation à la sécurité informatique (ISO 27001, NIST CSF)

 

 

Pourquoi rejoindre Actiris?

La diversité au travail n'est pas seulement un de nos objectifs, c'est aussi notre réalité quotidienne. Dans un esprit de cohérence avec nos valeurs, nous accordons de l'importance à l'équilibre entre la vie privée, la vie professionnelle et le bien-être de nos collaborateurs.

En tant qu'employeur :

• Nous veillons à l'équilibre optimal entre votre vie professionnelle et votre vie privée grâce aux 35 jours de congés annuels, à des horaires flexibles et la possibilité de faire du télétravail si la fonction le permet.
• Nous assurons votre développement personnel et professionnel en proposant 11 jours de formation  par an, en lien avec votre métier
• Nous sommes soucieux de l'environnement et d'une société durable, ainsi, vous pouvez facilement venir en bus, tram, train ou vélo au travail. Nous vous offrons un ou plusieurs abonnements en transport en commun, mais aussi la possibilité d'un abonnement Villo, une indemnité vélo et vous pouvez emprunter des vélos électriques.
• Nous nous préoccupons de votre santé en organisant des dépistages et en proposant une intervention dans certains frais médicaux et paramédicaux, ainsi qu'une assurance hospitalisation et soins dentaires.
• Nous offrons également des avantages pour les enfants, nous organisons des initiatives visant l'économie de partage (bibliothèque, prêt de matériel divers), des activités culturelles à prix réduits, etc.

Contrat et avantages :

• Un contrat CDI à temps plein 
• Un salaire mensuel brut de 5018.30€ pour 3 années d'ancienneté avec la possibilité de reconnaître des années d'expérience supplémentaires dès l'entrée en fonction 
• Des chèques repas de 8€
• La possibilité d'une prime linguistique allant de 340 à 450€ mensuels bruts

Intéressé.e? Postulez maintenant!

Cliquez sur ce lien.

Votre candidature sera lue avec la plus grande attention et nous vous informerons de la suite qui lui sera donnée. Si elle est retenue nous vous inviterons à un assessment et/ou un entretien de jury. 

Actiris: du travail pour tous
Nous sélectionnons nos collaborateurs sur base de leurs compétences. Nous ne faisons pas de distinction d'âge, d'orientation sexuelle, de couleur de peau, de croyance, de handicap, de conviction philosophique ou de nationalité. 

Vous êtes en situation de handicap ? Mentionnez-le lors de votre candidature ! Nous proposons d'éventuelles adaptations afin que vous puissiez facilement participer à la procédure de recrutement et travailler confortablement au sein de notre organisation.

Documents: Au fil de la procédure, les documents suivants devront impérativement être fournis :

• Copie de votre diplôme. Vous avez obtenu votre diplôme dans un pays hors Benelux ? Alors nous vous demanderons l'équivalence officielle.
• Extrait récent de casier judiciaire.
• Attestation d'expérience antérieure pour la valorisation d'expérience acquise.

Actiris

En tant que service public d'emploi bruxellois, Actiris a pour ambition de devenir, avec ses partenaires, le fournisseur public de solutions pour l’emploi bruxellois, reconnu comme tel tant par les chercheurs d’emploi que par les employeurs .

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Vous avez d'excellentes compétences administratives et communicatives?

 

Jouer le rôle d'intermédiaire entre les institutions de soins et nos partenaires externes et améliorer le pouvoir d'achat des institutions de soins vous attire?

 

Vous voulez contribuer au maintien à jour et à la disponibilité du stock stratégique de matériel de protection en cas de crise sanitaire?

 

Travailler dans la fonction publique correspond à vos valeurs?

 

Dans ce cas, ce job d'assistant administratif est pour vous.

 

Votre job:

• Encoder et saisir des données dans des fichiers automatisés afin de faciliter l'exploitation ultérieure de ces données (créer des bons de commande, contrôler et encoder les factures, etc.) ;
• Assurer que les marchés publics et contrats sont attribués, prolongés ou résiliés à temps (tenir à jour l'outil pour la gestion de contrats, entretenir de bons contacts avec les autres services pour le suivi des contrats, ect.) ;
• Suivre systématiquement les mouvements du stock afin de disposer en permanence d'un rapport de stock correct (assurer le traitement des mouvements du stock entrant et sortant, exécuter un inventaire physique  du stock, etc.) ;

 

 

Plus d'infos sur la fonction? N'hésitez surtout pas à contacter :

Petra Fransen - Directrice du service Facility

Tel : 02 435 64 81

Nous recherchons 1 collaborateur détenteur d'un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur (CESS).

 

Une expérience de minimum un an dans le domaine administratif est exigée.

 

La copie du diplôme ainsi que l'éventuelle équivalence de diplôme étranger doivent être transmises au plus tard à la date de clôture des candidatures.

 

La connaissance du néerlandais est un atout.

 

La copie du diplôme ainsi que l'éventuelle équivalence de diplôme étranger doivent être transmises au plus tard à la date de clôture des candidatures.  Pour plus d'informations à ce sujet, veuillez visiter ce site: Diplôme étranger ou dans une autre langue | Travaillerpour.be.

 

Seules les candidatures répondant aux conditions requises dans l'offre d'emploi seront examinées dans le cadre de cette sélection.

Diversité, équité et inclusion

 

Iriscare a à cœur de promouvoir la diversité et l'inclusion et ce, tout en garantissant à tous et toutes l'égalité des chances et un traitement équitable. À ce titre, nos sélections sont basées sur les compétences sans faire de distinction sur l'origine, la couleur de peau, le sexe, l'âge, l'orientation sexuelle, le handicap, etc.

Vous êtes une personne en situation de handicap? Ou vous souffrez d'une maladie/d'un trouble de l'apprentissage? Faites-le nous savoir par e-mail afin que nous puissions, si votre candidature est retenue, procéder aux aménagements nécessaires à votre situation et ainsi vous permettre de participer à la procédure de sélection dans les meilleures conditions possibles.

La force de nos équipes réside dans les qualités de chacun·e de nos collaborateur/rice·s. C'est la diversité de nos équipes qui fait la force de nos services.

 

Il s'agit d'un contrat à durée indéterminée.

 

Salaire minimum sans expérience: 30.436,48 EUR brut annuel indexé.

Votre ancienneté acquise dans le secteur public est d'office valorisée au prorata des prestations effectuées. L'ancienneté acquise dans le secteur privé ou à titre d'indépendant peut, quant à elle, faire l'objet d'une demande de valorisation, également au prorata des prestations effectuées, et ce, pour un maximum de dix années.

 

Avantages :
¿ horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine

¿ sécurité de l'emploi

¿ 35 jours de congés annuels et 5 flexijours par an (à temps plein)

¿ télétravail (à partir de 6 mois d'ancienneté dans la fonction)

¿ assurance hospitalisation (conjoint et enfants y compris)

¿ chèque-repas d'une valeur faciale de 8 EUR par jour presté

¿ allocation de fin d'année

¿ pécule de vacances

¿ possibilités de suivre des formations durant les heures de travail

¿ possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme

¿ gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail

¿ accessibilité aisée via les transports en commun : proximité des métros Trône et Maelbeek et de la gare de Bruxelles-Luxembourg

¿ possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo

¿ accès à un service social

iriscare

Iriscare est un organisme d’intérêt public (OIP) bicommunautaire devenu le point de contact privilégié pour les citoyens et les professionnels pour tout ce qui concerne la protection sociale en Région bruxelloise. Iriscare est votre partenaire bruxellois pour le bien-être et la protection sociale et vous accompagne tout au long de votre vie. Notre vision est de soutenir chaque citoyen bruxellois et de garantir ses droits, en collaboration avec nos partenaires grâce à un service accessible, professionnel et de qualité.

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Votre rôle

Vous réalisez les analyses fonctionnelles concernant les demandes d'adaptation d'applications existantes et de développement de nouvelles applications

Vos responsabilités

• Vous traitez les demandes de développements (formalisées sous forme de modifications de business process) pour l'adaptation d'applications existantes mais également pour le développement d'applications nouvelles ;
• Vous réalisez les analyses fonctionnelles concernant ces demandes et ce en étroite collaboration avec le service qualité transversales, les utilisateurs et le service développement;
• Vous rédigez des documents d'analyse clairs (use case, digramme entité relation, diagramme d'état, etc);
• Vous détectez les impacts d'une demande sur l'ensemble des applications;
• Vous définissez les cas de tests et effectuez les premiers tests fonctionnels;
• Vous aidez les utilisateurs à définir leurs propres cas de tests et veillez à ce que les tests de non régression soient effectués.
• Vous collectez les informations suite aux tests et demandez les corrections suite aux bugs détectés;
• Vous participez aux réunions de travail transversales nécessaires;
• Vous veillez à une information correcte et complète sur les applications développées;
• Vous gérez des projets spécifiques et participez à diverses réunions internes ou externes.

 

Votre profil

Vous êtes en possession d'un Master dans le domaine informatique et disposez de minimum 2 ans d'expérience dans une fonction similaire.

Vous possédez également les compétences suivantes :

• Connaissance de UML et des développements orientés objet
• Capacités communicatives et de dialogue aisé avec les analystes métiers, les développeurs, les utilisateurs
• Sens des responsabilités et capacité à réaliser de manière récurrente un travail de qualité
• Excellente capacité de rédaction et de présentation
• Autonome, organisé, esprit d'analyse, aptitude à la gestion de projets et capacités d'apprentissage
• Esprit d'équipe

 

En tant qu'employeur :

• Nous veillons à l'équilibre optimal entre votre vie professionnelle et votre vie privée grâce aux 35 jours de congés annuels, à des horaires flexibles et la possibilité de faire du télétravail si la fonction le permet.
• Nous assurons votre développement personnel et professionnel en proposant 11 jours de formation par an, en lien avec votre métier, vos besoins et votre ambition.
• Nous sommes soucieux de l'environnement et d'une société durable, ainsi, vous pouvez facilement venir en bus, tram, train ou vélo au travail. Nous vous offrons un ou plusieurs abonnements en transport en commun, mais aussi la possibilité d'un abonnement Villo, une indemnité vélo et vous pouvez emprunter des vélos électriques sur votre lieu de travail.
• Nous nous préoccupons de votre santé en organisant des dépistages et en proposant une intervention dans certains frais médicaux et paramédicaux, ainsi qu'une assurance hospitalisation et soins dentaires.
• Nous offrons également des avantages pour les enfants, nous organisons des initiatives visant l'économie de partage, des activités culturelles à prix réduits, etc.

Contrat et avantages :

• Un contrat CDI à temps plein
• Un salaire mensuel brut de 4906,12€ pour 2 années d'ancienneté avec la possibilité de reconnaître des années d'expérience supplémentaires dès l'entrée en fonction
• Des chèques repas de 8€
• La possibilité d'une prime linguistique allant de 416,14 à 554,85€ mensuels bruts

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Votre candidature sera lue avec la plus grande attention et nous vous informerons de la suite qui lui sera donnée. Si elle est retenue nous vous inviterons à un assessment et/ou un entretien de jury. 

Actiris: du travail pour tous Nous sélectionnons nos collaborateurs sur base de leurs compétences. Nous ne faisons pas de distinction d'âge, d'orientation sexuelle, de couleur de peau, de croyance, de handicap, de conviction philosophique ou de nationalité. 

Vous êtes en situation de handicap ? Mentionnez-le lors de votre candidature ! Nous proposons d'éventuelles adaptations afin que vous puissiez facilement participer à la procédure de recrutement et travailler confortablement au sein de notre organisation.

Documents:Au fil de la procédure, les documents suivants devront impérativement être fournis :

• Copie de votre diplôme. Vous avez obtenu votre diplôme dans un pays hors Benelux ? Alors nous vous demanderons l'équivalence officielle.
• Extrait récent de casier judiciaire.
• Attestation d'expérience antérieure pour la valorisation d'expérience acquise

Actiris

En tant que service public d'emploi bruxellois, Actiris a pour ambition de devenir, avec ses partenaires, le fournisseur public de solutions pour l’emploi bruxellois, reconnu comme tel tant par les chercheurs d’emploi que par les employeurs .

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