Les missions

Dans le cadre de la Stratégie 2025 pour Bruxelles et du Plan stratégique pour la Fonction publique régionale, cet objectif est mû par la volonté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale de :

• Mettre les usagers et la qualité des services fournis au centre des priorités ;
• Favoriser le développement du personnel régional 
• Garantir un mode de fonctionnement efficient et durable.

En pratique, le rôle de talent.brussels est de :

• revoir, centraliser, coordonner et organiser les épreuves de sélection en vue d’établir des réserves de recrutements statutaires pour la Région et offrir un support pour les autres épreuves et sélections ;
• prévoir des formations pour les agents des entités publiques ;
• coordonner la stratégie de gestion des emplois et des compétences, notamment via l'adoption d'une taxonomie commune des profils de compétence ;
• travailler à la reconnaissance, la certification et à la validation formelle des compétences ;
• renforcer et maintenir les services peu qualifiés dans les entités publiques ;
• coordonner la stratégie de la diversité dans la fonction publique régionale au travers de la mise place notamment d’un Monitoring Diversité ;
• coordonner l’Observatoire Emploi Fonction publique au niveau régional ;
• favoriser le développement du personnel en proposant un support pour l’orientation, la certification, le bien-être au travail, l’aménagement de fin de carrière et la mobilité intrarégionale ;
• soutenir et accompagner la création de services et projets communs ;
• participer à l’élaboration d’un plan stratégique pour la fonction publique régionale         
• veiller à la qualité des services et assurer la gestion des plaintes ;
• offrir un soutien en matière de marchés publics en promouvant des contrats-cadres, des contrats de groupe et des centrales d’achats ;
• assurer une mission d’assistance juridique, de suivi du contentieux juridique et de conseil juridique, notamment pour élaborer et interpréter les statuts des agents des services de la fonction publique régionale.

Les métiers en bref

• Chargé.e.s de projets RH (sélection, mobilité, formation, bien-être au travail, diversité)
• Chargé.e.s de communication
• Juristes
• Collaborateurs.trice.s administratifs

Pourquoi travailler chez nous ?

Travailler pour talent.brussels, c'est avant tout participer à la création d'un nouveau service public visant à améliorer la stratégie globale de la fonction publique bruxelloise et à en assurer son bon fonctionnement. Mais c’est aussi participer au développement de la Région de Bruxelles-capitale comme employeur public attractif dans toute la diversité de ses compétences. 

En tant que collaborateur de talent.brussels, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages :

• Environnement de travail agréable
• 35 jours de congés annuels
• Chèques-repas d'une valeur de 8 EUR/ jour presté
• Vaste offre de formation
• Possibilité de télétravail part time
• Pécule de vacances et prime de fin d'année
• Abonnement  STIB offert
• Accessibilité aisée
• Horaires adaptés
• Possibilité de souscrire une assurance hospitalisation via l’asbl Service social
• Intervention patronale dans l’abonnement de train et/ou de bus (TEC – DELIJN)
• Prime vélo : 0,22 €/km

Bon à savoir

Talent.brussels est un service public régional qui souhaite allier dynamisme et qualité dans ses projets et dans les services rendus envers ses partenaires régionaux tout en garantissant le bien-être au travail et le développement personnel.

Les missions

Le Port de Bruxelles a pour objectif le développement et l’exploitation du domaine portuaire, la promotion du transport par la voie d’eau (le mode de transport le plus respectueux de l’environnement), le développement de l’emploi, l’extension du domaine portuaire, ou encore la contribution à la mobilité.

Le Port joue donc un rôle crucial pour l’amélioration de l’environnement, le développement économique et la mobilité à Bruxelles.

Les métiers en bref

Par les spécificités et la diversité de ses missions, le Port de Bruxelles offre une palette de métiers très variée.

Voici quelques exemples:

• collaborateurs administratifs

• ingénieurs

• contrôleurs

• éclusiers/pontiers

• ouvriers

• électromécaniciens

• électriciens

• environnementalistes

• comptables

• ...

Pourquoi travailler chez nous ?

Outre les défis passionnants qui rendent le travail motivant au quotidien, le Port de Bruxelles offre de nombreux avantages à ses travailleurs:

• l’environnement de travail

• les différents métiers au sein d’une seule institution

• les formations proposées pour le personnel

• un salaire en fonction des barèmes publics

• 35 jours de congé par an

• une assurance hospitalisation

• un abonnement STIB

Bon à savoir

Le Port de Bruxelles a son siège à la place des Armateurs, à proximité de la gare du Nord.

Les services opérationnels sont basés à la capitainerie du port, près du pont Van Praet.

Les éclusiers/pontiers sont affectés aux quatre ouvrages d'art qui nécessitent une présence: le pont de Buda, le pont des Hospices, l'écluse de Molenbeek et l'écluse d'Anderlecht.

Plus d'informations sur notre site web.

Les missions

Garantir à tous un accès durable et constant à une eau de qualité, collecter les eaux usées et lutter contre les inondations. 

Les métiers en bref

Pour mener à bien ses activités de société d’eau, Vivaqua s’appuie sur des collaborateurs aux profils variés (ouvriers, techniciens, ingénieurs, administratifs…). Exemples des métiers sont:

• Agents administratifs (niveau secondaire inférieur, secondaire supérieur, bachelier et universitaire)
• Comptables (niveau CESS et bachelier)
• Ouvriers de chantier
• Plombiers
• Soudeurs
• Mécaniciens (niveau CESI et CESS)
• Electriciens (niveau CESI, CESS et bachelier)

Pourquoi travailler chez nous ?

Un job utile!

Travailler chez Vivaqua, c’est contribuer à

• offrir une eau potable de qualité, produite et distribuée dans un souci de durabilité ;
• préserver les ressources naturelles d’eau potable et  l’environnement en général, en limitant au maximum l’impact de ses activités sur la nature ;
• prévenir les inondations.

Les missions

Bruxelles Formation, depuis 1994, organise et gère la formation professionnelle des adultes francophones en Région bruxelloise.

L’institution travaille avec un réseau de partenaires et dispose d’un centre d’information sur l’offre de formation (bf.carrefour) ainsi que de 9 centres de formation. Au total, l’organisme emploie près de 470 personnes et forme, avec ses partenaires, plus de 16.000 personnes par an.

Les métiers en bref

Domaines 'Supports':

• Accueil & réception

• Domaine administratif (secrétaire, assistant,...)

• Comptabilité - finances - Gestion

• Communication, Web & marketing

• Gestion de projets

• Informatique

• Domaine juridique

• Logistique

• Qualité

• Ressources humaines

• ...

Métiers de formateurs:

• Communication

• Langues

• Comptabilité - Finances - Gestion

• Construction & Industrie

• Conduite (bus, car, taxi)

• Web, informatique, infographie, Multimédia, TIC, ...

• Management, Marketing

• Secrétariat & Bureautique

• ...

Pourquoi travailler chez nous ?

Bruxelles Formation est une institution dynamique qui cherche à concilier les besoins des entreprises et les souhaits des chercheurs d'emploi et des travailleurs. Quantité de formations sont disponibles et/ou sont mises en place pour veiller à répondre à cet équilibre.

Bruxelles Formation, c'est 9 pôles de formation, un centre d'informations et une Administration centrale, dispersés dans Bruxelles. Peut-être qu'un poste fait pour vous se trouve à côté de votre domicile!

Des avantages "bien-être" au travailleur sont offerts: assurance hospitalisation via le Service social/assurance groupe pour le personnel sous statut pédagogique, intervention de l'employeur dans les frais de déplacement, etc.

Bruxelles formation s'inscrit dans une démarche de diversité.

Les missions

Urban.brussels est une administration de la Région de Bruxelles-Capitale.

Son objectif principal est de soutenir le développement territorial de la Région de manière durable, en mettant en œuvre la politique régionale en matière d’urbanisme, de patrimoine culturel mobilier et immobilier et de gestion des programmes opérationnels de revitalisation urbaine.

Les métiers en bref

Architecte, gestionnaire de dossiers, assistant(e) technico-administratif(ve), collaborateur administratif(ve), contrôleur, comptable, communication, ressources humaines, etc.

Pourquoi travailler chez nous ?

Urban.brussels est un nouveau service public régional dynamique, convivial, mais surtout à l’écoute, soucieux et proche de ses collaborateurs.

Outre cette ambiance familiale, urban offre un grand nombre d’avantages à ses collaborateurs :

• Un salaire attrayant
• Un package de formation
• 35 jours de congés par an
• Un horaire variable pour équilibrer vie professionnelle et vie personnelle
• Une assurance hospitalisation
• Un abonnement sur le réseau de la STIB
• Des chèques-repas
• etc.

Bon à savoir

Urban.brussels a déménagé et est situé au Mont des Arts 10-13.