Als Beheerder van Onderhoudscontracten in de afdeling Rolling Stock bestaat je opdracht erin de beschikbaarheid en de kwaliteit te garanderen van de middelen die nodig zijn voor het efficiënte onderhoud van het voertuigenpark en zo bij te dragen aan de mobiliteit in Brussel. Je werkt nauw samen met onze leveranciers en onze interne diensten voor het beheer van de contracten met betrekking tot het volledige onderhouds- en herstellingsproces van de voertuigen, waaronder de trams, bussen en speciale voertuigen. 

Je komt terecht in een veelzijdige en strategische functie waarin je een essentiële rol vervult op het vlak van continuïteit van de vervoersdiensten in de stad. Jouw betrokkenheid vanaf de opmaak van de contracten tot de verlenging ervan zorgt ervoor dat onze onderhoudsactiviteiten vlot en efficiënt verlopen en levert tegelijkertijd zichtbaarheid en erkenning van je werk op.

Hoe zal je dag eruit zien?

• Contracten opmaken voor onderdelen en diensten in overeenstemming met de regels inzake overheidsopdrachten en de behoeften rechtvaardigen tegenover de betrokken afdelingen.
• De nieuwe behoeften van de afdeling identificeren (nieuwe voertuigen, nieuwe activiteiten, betrouwbaarheidscampagnes, enz.) en interne en externe contacten onderhouden om zo je professioneel netwerk en je ervaring uit te breiden.
• Meewerken aan de opmaak van de bestekken (meer bepaald de uitwerking van de technische bepalingen, de gewenste hoeveelheden en bedragen, enz.) in samenwerking met de teams van Technical Engineering en de werkplaatsen. Je zal mee de kandidaten selecteren op basis van de conformiteit van de aangeboden producten en diensten. 
• Instaan voor de operationele en financiële opvolging van de contracten en daarbij garanderen dat de budgetten, deadlines en kwaliteit worden gerespecteerd.
• Rapporteringen uitvoeren om de prestaties van de leveranciers en de onderaannemers op te volgen en zo een efficiënt beheer van de contracten te verzekeren.
• De budgetten controleren en de leidinggevenden waarschuwen wanneer budgetten of termijnen dreigen te worden overschreden. Regelmatig de situatie en waarschuwingen met betrekking tot de verschillende contracten waarvoor je verantwoordelijk bent voorstellen in de Management Meeting.
• Anticiperen op contractverlengingen om te voorkomen dat assets stil komen te liggen en indien nodig starten met de opmaak van nieuwe contracten.
• De afdeling vertegenwoordigen in operationele vergaderingen en de inspanningen coördineren met de andere diensten om de continuïteit van de activiteiten te verzekeren. 

• Je hebt een bachelordiploma in een technische en onderhoudsrichting (mechanica, elektromechanica, onderhoud voertuigen of machines, enz.) of een gelijkwaardige ervaring van ten minste 5 jaar in het vakgebied.  
• Je hebt een ervaring met het beheren van contracten en aanschaffen van onderdelen / diensten (logistieke processen en beheer van de stromen). 
• Kennis van de tweede landstaal
• Je beheerst de Office-software en hebt een zeer goede kennis van Excel en een basiskennis van PowerPoint. De beheersing van SAP is een troef.
• Je kent de Europese regelgeving inzake overheidsopdrachten of bent bereid deze te leren. 
• Sleutelcompetenties: proactiviteit, autonomie, zin voor organisatie en voor initiatief om te kunnen anticiperen op taken en deze efficiënt te kunnen beheren met als doel potentiële uitdagingen te overwinnen. Sterke communicatie- en samenwerkingsvaardigheden, in staat zijn om te interageren met interne en externe actoren.

Een job vol betekenis
Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!

Een familiale sfeer
"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!

Opleiding
Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

Evenwicht tussen werk en privé
Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.

Tal van voordelen
Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 70%.

Een eerlijk loonbeleid
Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Als onderhoudsagent bus voer je het preventief onderhoud en herstelwerkzaamheden uit op de bussen.

Hoe zal je dag eruit zien?

• De staat van de onderdelen controleren en de gevraagde onderhoudsactiviteiten uitvoeren;
• Het onderhoud van vastgestelde afwijkingen uitvoeren: de herstelprocedure toepassen of de defecte onderdelen vervangen;
• De voertuigen voorbereiden voor het buitenrijden;
• Depannage/interventie: voorbereiden van het materiaal naargelang het type probleem en zich naar de interventieplek begeven;

Uurrooster:

• Teamwerk: dienst 1: 6u00 - 14u00 / dienst 2: 14u00 - 22u00 / dienst 3 : 22u00 - 6u00 / dienst 4: 8u30 - 16u30
• Weekendprestaties: om de 4 weken

• Niveau hoger secundair technisch onderwijs
• Algemene kennis op het gebied mechanica, pneumatiek en hydraulica
• In het bezit zijn van een rijbewijs B
• Mechanische plannen kunnen lezen, alsook elektrische, pneumatische en hydraulische schema's
• Teamgeest, resultaatgerichtheid, openheid voor verandering, flexibiliteit (uurrooster)
• Minstens 21 jaar zijn.
• Je hebt geen rijbewijs D nodig. Indien je aangeworven bent, zorgt de MIVB voor de zelfde opleiding als onze buschauffeurs.

Een job vol betekenis
Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!

Een familiale sfeer
"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!

Opleiding
Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

Evenwicht tussen werk en privé
Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.

Tal van voordelen
Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 70%.

Een eerlijk loonbeleid
Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Als coördinator / coördinatrice overheidsopdrachten houd je toezicht op de volledige opvolging van lopende en toekomstige dossiers overheidsopdrachten bij de dienst Aankopen, die fungeert als ondersteunende dienst voor de operationele activiteiten.

In die hoedanigheid sta je in voor de coördinatie van de overheidsopdrachten van de dienst en aanverwante procedures.

Onder de verantwoordelijkheid van je manager:

• Je staat in voor een kwaliteitsvol beheer van de verschillende informatie met betrekking tot de opdrachten van de dienst, met inachtneming van de reglementeringen en procedures van het Gewestelijk Agentschap voor Netheid, Net Brussel (GAN).
• Je ziet toe op de coherentie van de door je manager vastgestelde doelstellingen.
• Je voert zelfstandig de aan jou toevertrouwde taken uit, verwerkt de gegevens en neemt de nodige maatregelen voor een goed verloop van de aan jou toevertrouwde opdrachten en/of projecten, waarbij je de taken coördineert tussen je verschillende collega's, met inachtneming van de modaliteiten die in het kader van de projecten zijn vastgesteld, met name op het gebied van termijnen en budgetten.

Diploma

Je hebt een Master, idealiter in rechten of economie.

Ervaring

Je beschikt over een relevante beroepservaring van minimum 3 jaar in overheidsopdrachten

Kennis

• Je hebt een grondige kennis van de wetgeving inzake overheidsopdrachten;
• Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands en begrijpt teksten en gesprekken in het Frans en spreekt Frans;
• Je drukt je zowel mondeling als schriftelijk op een duidelijke manier uit, aangepast aan het doelpubliek, en rapporteert de informatie doeltreffend;
• Met de digitale transitie van ons bedrijf en het openbaar ambt zijn digitale vaardigheden essentieel geworden. Je bent in staat om digitale content en tools te gebruiken en je bent bereid om je digitale vaardigheden verder te ontwikkelen.
• Je hebt een goede kennis van Office 365-apps (Excel, Word, PowerPoint, Sharepoint, enz.);
• Je bent vertrouwd met de missies en waarden van Net Brussel.

Gedragsvaardigheden

• Je analyseert en integreert informatie afkomstig van verschillende bronnen.
• Je definieert proactief doelstellingen, ondersteunt actieplannen en betrekt de juiste middelen binnen de beschikbare termijnen.
• Je verstrekt aan je gesprekspartners aangepaste adviezen en verwerft geloofwaardigheid.
• Je begeleidt en ondersteunt de anderen en fungeert als referentie.
• Je reageert efficiënt op stress en kritiek.
• Je past je gemakkelijk aan veranderingen en verschillende omstandigheden aan.
• Je werkt goed in een team en draagt bij aan de goede verstandhouding tussen collega's.
• Je handelt servicegericht naar de gebruikers of begunstigden.
• Je toont respect voor anderen, de regelgeving en het milieu.
• Je ontwikkelt voortdurend je professionele kennis en vaardigheden.
• Je bent resultaatgericht en je bereikt doelstellingen.

Een vervangingscontract, op basis van een loonpakket dat overeenstemt met het barema van de graad van attaché/attachee (rang 10.1).

Naast dit loonpakket zijn er veel extralegale voordelen en tegemoetkomingen van de Sociale dienst, met name :

• • Betaald verlof (dubbel vakantiegeld)
  • Eindejaarspremie
  • Mogelijkheid van telewerk
  • Maaltijdcheques
  • Productiviteitspremie
  • Levensduurtepremie voor de inwoners van Brussel
  • Hospitalisatieverzekering (gratis voor het personeelslid en tegemoetkoming voor de gezinsleden)
  • MIVB-vrijkaart en volledige terugbetaling van de NMBS-vervoerskosten
  • Tegemoetkoming voor apothekersonkosten
  • Tegemoetkoming voor diverse kosten (bijv. bril, tandprotheses,...)
  • Tegemoetkoming voor een sport- of cultuurabonnement

Een loonsimulatie kan worden aangevraagd bij de Personeelsdienst van Net Brussel.

Naast het loonaspect betekent werken bij Net Brussel ook deel uitmaken van een dynamisch team in een organisatie die zich elke dag inzet voor belangrijke maatschappelijke thema's, in een sleutelpositie met betrekking tot de Europese doelstellingen inzake afvalbeheer. De directie legt de nadruk op een aangename werkplek die het welzijn bevordert, met de mogelijkheid tot telewerken.

Net Brussel

Net Brussel is een paragewestelijke instelling type A die, vandaag, tot een de grootste werkgevers van laaggeschoolde arbeidskrachten in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest behoort. Zijn hoofdmissie is een gezondere en nettere stad garanderen via de ophalingen en verwerking van afval en de straatreiniging. Voor al deze activiteiten worden er dagelijks meer dan 700 voertuigen en straatveegmachines ingezet.

Binnen de cel ¿Methodes en Statistiek¿ van het BISA, ontwerp, beheer en voed je het statistische gegevensbeheersysteem, met aandacht voor innovatie en voortdurende verbetering. Het is jouw verantwoordelijkheid om de statistische gegevens gebruiksvriendelijk en bruikbaar te maken in een formaat dat geschikt is voor gegevensanalyse. Je zorgt voor de gegevensveiligheid, voornamelijk voor de gegevens die zijn geïntegreerd in het Datawarehouse, en je definieert er de gebruiksnormen van. Je waarborgt de consistentie, kwaliteit en permanente toegankelijkheid van de statistische gegevens.

Je voert de volgende werkzaamheden uit:

1. De databanken van het BISA beheren, integreren, ontwikkelen en documenteren, alleen of in team:

• De databanken inventariseren en documenteren op basis van best practices inzake het analyseren van databanken;
• De gebruikersbehoeften in databankbeheer identificeren, analyseren en integreren;
• Innovaties voorstellen en implementeren om het Datawarehouse state-of-the-art te houden (waaronder kunstmatige intelligentie, procesautomatisering, ...);
• Ervoor zorgen dat de softwarecatalogus aangepast is aan de behoeften en uitdagingen van de activiteiten;
• Tools ontwerpen en ontwikkelen voor het extraheren, transporteren, transformeren en laden van gegevens, in samenwerking met de IT-afdeling, met naleving van het vastgestelde beveiligingsbeleid (IT, gegevens, toegang) en de vastgelegde best practices.

1. Het vakgebonden onderdeel van het project rond de vormgeving van het Datawarehouse aansturen, in samenwerking met de IT-afdeling (hoofdzakelijk de projectmanager en de DataBase Administrator).
2. Een netwerk van sleutelfiguren opzetten waarop je kan steunen om de vakgebonden uitdagingen te begrijpen, en waarmee je samenwerkingsverbanden kan ontwikkelen en een goede kennis kan verwerven over de infrastructuur, functionele problemen en informatieveiligheid.
3. Je collega's adviseren en begeleiden bij het gebruik van het Datawarehouse.
4. Bij het BISA krijg je methodologische en organisatorische ondersteuning bij het uitvoeren van je opdrachten. Deze opdrachten worden uitgevoerd in nauwe samenwerking met de IT-afdeling van Perspective.

Je bent in het bezit van een basisdiploma: hoger onderwijs van het lange type (master/licentiaat).

Een aanvullend diploma in statistiek, data science, datamodellering, toegepaste economie, big data, computerwetenschappen of toegepaste informatica is een pluspunt.

Behaalde je jouw diploma in het buitenland, dan moet je in het bezit zijn van een Belgisch gelijkwaardigheidsattest (afgeleverd door de Franse Gemeenschap of de Vlaamse Gemeenschap) dat overeenstemt met het niveau van deze job vóór je in dienst kan treden. Als je nog niet de nodige stappen hebt ondernomen, raden we je aan om dit zo snel mogelijk te doen, aangezien deze procedure enkele weken in beslag kan nemen.

Ervaring

We verwachten een relevante werkervaring van ten minste 4 jaar, waaronder ten minste 3 jaar relevante ervaring met het implementeren van de vormgeving van een Datawarehouse voor het verwerken van gestructureerde en niet-gestructureerde gegevens.

Technische vaardigheden en kennis

1. Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden, aangepast aan het doelpubliek;
2. Uitstekende beheersing van de IT-tools die nodig zijn voor de opdracht, zoals tekstverwerkingssoftware, statistische software (SAS, R, Python, ...) en tools voor gegevensvisualisatie (Power BI, ...);
3. Kennis van opkomende technologieën (AI, geavanceerde gegevensanalyse, ...);
4. Beheersing van technieken, tools en software inzake database management en Extract Transform Load (ETL) processen (PostsgreSQL, Debian, olap, ...);
5. Kennis van belangrijke concepten met betrekking tot gegevensbescherming en informatiebeveiliging, en van projectmanagementmethoden (Agile, Scrum, Prince2);
6. Beheersing van de vormgeving van informatiesystemen, methoden en tools voor datamodellering en gegevensbeheer.

Functionele competenties

1. Je analyseert en integreert informatie op een intelligente manier:

• Je weegt verschillende alternatieven af om tot een oplossing te komen;
• Je selecteert de gepaste informatie uit verschillende bronnen;
• Je legt correcte verbanden tussen informatie met verschillende inhouden en van verschillende bronnen.

1. Je trekt de juiste conclusies, zelfs op basis van gefragmenteerde informatie.
2. Je toont innovatie door nieuwe en originele ideeën aan te brengen.
3. Je kijkt kritisch naar statistische databanken, de vormgeving van informatiesystemen en methoden voor datamodellering.
4. Je geeft een weloverwogen advies dat een concreet antwoord biedt op een gesteld probleem.
5. Je ontwikkelt en verbetert de teamgeest door je mening en ideeën te delen.
6. Je maakt een planning op op basis van de beschikbare middelen en houdt je aan de deadlines.
7. Je toont respect voor anderen, hun ideeën en meningen, en volgt procedures en instructies op.
8. Je handelt integer, in lijn met de verwachtingen van de organisatie, respecteert vertrouwelijkheid en vermijdt iedere vorm van partijdigheid.

Troeven

Kennis van de andere landstaal is een pluspunt.

Taal

De functie is beschikbaar in het Nederlands en het Frans.

1. Voltijdse functie (38 uur per week)
2. Contract van onbepaalde duur

Verloning

Salarisschaal A200: beginsalaris (bruto maandsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, exclusief wettelijke toelagen, aan te passen aan de gezinssituatie):

5.319 euro - 4 jaar anciënniteit

Eerdere prestaties in de publieke sector en de private sector (voor zover relevant voor de functie) tellen mee voor de berekening van de geldelijke anciënniteit.

Aanvullende voordelen

• 35 vakantiedagen per jaar
• Vrijstelling van dienst tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Taalpremie voor houders van een SELOR-taalcertificaat
• Maaltijdcheques van 8 euro (eigen bijdrage van 0,91 euro per cheque) per gepresteerde dag
• Gratis MIVB-abonnement
• Verschillende opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de arbeidstijd)
• Mogelijkheid tot telewerk
• Gsm-abonnement
• Hospitalisatieverzekering
• Villo!-abonnement voor woon-werkverkeer
• Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer: 0,35 euro / km
• Flexibele werktijden binnen een 38-urige werkweek
• Volledige tussenkomst in trein- en/of busabonnementen (TEC - De Lijn - MTB) voor woon-werkverkeer
• Toegang tot de Koepel Sociale Dienst

Expert in het beheer en de ontwikkeling van statistische databanken M/V/X

JE OPDRACHT

Je staat de directeur van de cel Begroting en de cel Rekeningen en Verzekeringen bij door materiële en administratieve taken uit te voeren voor de boekhouding en het financieel beheer.

Je draagt bij tot de goede werking en het imago van citydev.brussels door mee te werken aan het correcte beheer van de overheidsmiddelen.

JE ACTIVITEITEN

• Je volgt de leveranciersboekhouding op (je voert facturen in en controleert ze, je controleert btw-codes, je doet boekingen ...).
• Je bereidt betalingen voor en voert die uit via Isabel en BelfiusWeb.
• Je bereidt wekelijks de thesaurievooruitzichten voor en verstuurt die.
• Je volgt de klantenboekhouding op (huurinkomsten).
• Je voert dagelijks bankuittreksels in.
• Je staat in voor de algemene boekhouding en rapportering.
• Je houdt de begrotingsboekhouding bij.
• Je helpt de begroting en verslagen over de uitvoering ervan voor te bereiden.
• Je voert gegevens voor de btw-aangifte in.
• Je helpt de jaarrekening opstellen.
• Je volgt onroerendevoorheffingdossiers op.
• Je voert allerhande gegevens in (lonen, subsidies, kas, verkoop van vastgoed, maaltijdcheques, representatiekosten, gegevens van klanten en leveranciers ...).
• Je stelt verschillende rapporten en interne nota's op over de toestand van leveranciers/klanten, de thesaurie, de begroting ...

Toegangsvoorwaarden

• Je hebt een bachelordiploma boekhouding op zak.

Kennis

• Je hebt al een eerste relevante ervaring in het domein van boekhouding, bij voorkeur in de openbare of vastgoedsector.

Beroepscompetenties

• Je hebt liefst al kennis van SAP.
• Je bent goed vertrouwd met Microsoft 365 en dan vooral met Excel.
• Je hebt een analytische geest en houdt van uitdagingen.           
• Je kunt je mondeling en schriftelijk correct uitdrukken.

Gedragscompetenties

• Je werkt nauwgezet. 
• Je werkt volgens deadlines en doelstellingen.
• Je bent stressbestendig.
• Je bent proactief.
• Je bent leergierig.
• Je bent een teamspeler, maar kunt ook autonoom werken.

• Een voltijdse arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• evenwicht tussen werk en privéleven (minstens 35 jaarlijkse vakantiedagen + 10,5 dag recuperatie om de 40 urenweek te compenseren + mogelijkheid om te telewerken na akkoord van de verantwoordelijke);
• loon volgens het niveau van het diploma (weddeschaal B101b, geïndexeerd brutojaarloon tussen 35.758,91 euro en 65.866,63 euro, plus vakantiegeld en eindejaarspremie);
• verrekening van alle anciënniteit in de openbare en privésector;
• tal van voordelen: maaltijdcheques, diverse premies (levensduurtepremie als je in Brussel bent gedomicilieerd, tweetaligheidspremie als je een attest van Werkenvoor.be behaalde), terugbetaling woon-werkverkeer (openbaar vervoer, fiets), fietsleasing, voordelige hospitalisatieverzekering ...;
• een dynamische, geëngageerde en gemoedelijke werkomgeving, want dat zijn de drie kernwaarden van citydev.brussels.

citydev.brussels

Citydev.brussels is een autonome openbare instelling opgericht in 1974. Ze staat in voor de stadsontwikkeling van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest via vastgoedprojecten.

Als lid van het aankoopteam speel je een essentiële rol als interface tussen de technische diensten van HYDRIA (ingenieurs, teamleiders, technici) en de leveranciers: je beheert de stroom van apparatuur, benodigdheden en diensten en analyseert deze stromen om de naleving van de aankoopregels, levertijden, opslagstrategieën en kosten te verbeteren en de continuïteit van de activiteiten van ons bedrijf te waarborgen.

Concreet zijn jouw verantwoordelijkheden als volgt:

• Aankoopaanvragen ontvangen van technische afdelingen (interne klanten).
• Bestellingen plaatsen bij leveranciers in het kader van bestaande leveringscontracten of contracten waarover onderhandeld moet worden in samenwerking met je aankoopcollega's.
• Orders en contacten met leveranciers opvolgen.
• Beheren en bijwerken van inkoopgegevens in databases en bewakingstabellen (coderen van artikelen, bestellingen en contracten).
• De conformiteit van ontvangen aankopen controleren.
• Analyseren van afwijkingen (non-conformiteit van goederen, late leveringen, enz.) en verbeteringen/oplossingen voorstellen.
• Opzetten van dashboards en sleutelindicatoren om de prestaties van ondernomen acties te meten (rotatiegraad van de voorraad, levertijden, beschikbaarheidsgraad, enz.)
• Regelmatig rapporteren over aankoopgegevens om input te leveren voor discussies over aankoop, opslagstrategieën en kostenverlaging.
• Als lid van de afdeling Aankoop deelnemen aan het opstellen van specificaties en aan projecten ter verbetering van de aankoopprocedure.
• Uitvoeren - bij afwezigheid van de magazijn- en stockbeheerder - van een aantal receptietaken (uitgezonderd handling) voor apparatuur, voorraden, enz. om ervoor te zorgen dat winkels bevoorraad worden.
• Op de hoogte blijven van ontwikkelingen in je vakgebied, om op de hoogte te blijven van nieuwe ontwikkelingen.

• Bachelordiploma of HSO (bijv. in aankoop of  Supply chain georiënteerd of een ander technisch vakgebied).
• Ten minste 3 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie, idealiter op een industriële locatie.
• Zeer goede beheersing van MS Office (met name Excel) en internet.
• Bereid zijn om kennis te verwerven van de regelgeving inzake overheidsopdrachten en e-Procurement  via door HYDRIA geplande opleidingen.
• Uitstekende sociale vaardigheden, in staat zich aan te passen aan verschillende gesprekspartners, zowel intern als extern, met aandacht voor de tevredenheid van de interne klant. 
• Sterke analytische vaardigheden en organisatievermogen.
• Stressbestendig, met respect voor deadlines.
• Oplossings- en resultaatgericht.
• In staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Een goede operationele kennis (mondeling en schriftelijk) van het Frans is een ¿plus¿.
• Indien mogelijk kennis van Telemarc, Adfinity en de e-Procurement suite.
• Snelle beschikbaarheid.

Meer informatie over HYDRIA op http///www.hydria.be

Een contract van onbepaalde duur [38 uur/week] met een loonpakket [volgens barema's rekening houdend met uw opleidingsniveau en beroepservaring], aangevuld met verschillende voordelen [ kosteloze groeps- en hospitalisatieverzekering, GSM, maaltijdcheques, opleidingen ...].

Hydria

Hydria, de vroegere Brusselse Maatschappij voor Waterbeheer (BMWB), is een publiekrechtelijke naamloze vennootschap die werd opgericht in 2006. De belangrijkste aandeelhouder is het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Je werkt op de afdeling Real Estate en rapporteert aan de Asset Officer. De hoofdopdracht van de dienst Real Estate is het beheer van de onroerende goederen van de MIVB (gebouwen die eigendom zijn van of gebruikt worden door de MIVB).
Voor Business Real Estate speel je een sleutelrol binnen de afdeling Real Estate.

Hoe zal je dag eruit zien?

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Contractuele opvolging: de MIVB verhuurt een deel van haar patrimonium aan andere partijen.  Je analyseert de financiële soliditeit van deze partijen, stelt leasecontracten op, verricht de operationele follow-up en zorgt voor een correcte integratie van de contractuele gegevens in onze interne systemen (SAP).
• Je bent verantwoordelijk voor de facturatie en de interface tussen de vastgoedklanten en de boekhoudkundige, juridische en financiële afdelingen van de MIVB.  Voor contracten waarbij de MIVB zelf huurder is, zorg je voor de betaling van alle contracten.
• Budgetopvolging: je coördineert de budgetprocedure en bereidt de inleiding van de budgetten voor.  Je bent de contactpersoon voor je afdeling ten opzichte van de afdeling Finance en beantwoordt verzoeken om informatie.
• Administratieve follow-up: je bent verantwoordelijk voor diverse administratieve taken, zoals het bijhouden van standaardcontracten (voor het opstellen van overeenkomsten), de follow-up van het opstarten van overheidsopdrachten (in verband met de activiteit van de eenheid), het opstellen van nota's aan de beheersorganen, de follow-up van de contractuele verbintenissen van de MIVB, enz.

• Minimaal opleidingsniveau Bachelor (administratieve/secretariële, boekhoudkundige of juridische oriëntatie) of gelijkwaardig door ervaring in een soortgelijke functie.
• Ervaring in administratief beheer en beheer van dossiers of contracten is vereist.
• Ervaring in legal, retail, immobiliën of vastgoed wordt beschouwd als een pluspunt.
• Goede beheersing van gangbare computertools
• Een goede beheersing van de tweede landstaal
• Je kunt functioneren als een Zwitsers zakmes. Je bent een multi-tasker, autonoom, plantrekker en je beschikt over uitstekende administratieve vaardigheden.  
• Je hebt uitstekende schrijfvaardigheden.
• Nieuwsgierige, analytische en synthetische geest.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

Klaar om deze nieuwe uitdaging aan te gaan? Bewegen samen! Solliciteer nu en sluit je bij ons aan om bij te dragen aan de beweging van Brussel. >>> Knop ¿Solliciteer nu¿ bovenaan en onderaan deze pagina

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Als Beheerder Organisational Structure binnen de HR-afdeling ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de SAP HR/OM-structuur. Je zorgt voor het beheer van autorisaties/toegang (SAP/HR, mappen). Je voert data quality controles uit op de verschillende activiteiten die te maken hebben met het administratief beheer van personeel.

Je rapporteert aan de HR Data Quality & Access Control Manager en hebt regelmatig contact met andere afdelingen.

Hoe zal je dag eruit zien?

• Je zorgt voor het beheer van de organisatorische structuur in SAP HR (organogram, functies, posities, ...). Je analyseert en verduidelijkt verzoeken voor aanpassingen in de structuur. Je voert de aanpassingen door op basis van de gedefinieerde business rules.
• Je zorgt voor het dagelijks beheer van het SAP HR-autorisatiebeleid in de systemen (deelname aan de definitie, opvolging en onderhoud van profielen met de verschillende applications en process owners. Je auditeert de toegang in samenwerking met IT.
• Je beheert de toegang op serverniveau (voor HR-gegevens), en dit voor specifieke ¿maatwerk¿ verzoeken, in nauwe samenwerking met IT.
• Je waarborgt en zorgt ervoor dat de data quality in verband met deze materie in orde is. Je voert ook kwaliteitscontroles uit met betrekking tot HR-gegevens (controle van de juiste toepassing van HR-regels, identificatie van fouten in de Master Data die door de medewerkers op het veld gecorrigeerd moeten worden, aanbevelingen, ...)

• Je hebt een Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt meerdere jaren ervaring in rapportage of gegevensverwerking (bij voorkeur in Human Resources).
• Je hebt een goede kennis van de Office-suite (vooral Excel) en bij voorkeur een goede kennis van SAP HR (SAP OM). Je hebt affiniteit met IT-tools.
• Je hebt een goede kennis van beide nationale talen.
• Jouw persoonlijke eigenschappen: analytisch vermogen, nauwkeurigheid, precisie, discretie, teamspirit en goede sociale vaardigheden, flexibiliteit, organisatorisch vermogen en prioriteiten stellen, resultaatgericht, assertiviteit.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

Klaar om deze nieuwe uitdaging aan te gaan? Bewegen samen! Solliciteer nu en sluit je bij ons aan om bij te dragen aan de beweging van Brussel. >>> Knop ¿Solliciteer nu¿ bovenaan en onderaan deze pagina

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Je biedt ondersteuning aan de interne gebruikers bij het dagelijks beheer van de industriële/IT-incidenten.

• Je houdt voortdurend toezicht (24/7) op de informatica- en telecomomgevingen en de industriële uitrusting waarop de industriële en kantoorapplicaties geïnstalleerd zijn.
• Je staat in voor het proactieve beheer van de alarmen door operationele procedures uit te voeren.
• Je registreert en beheert alle incidenten, je past de nodige procedures toe in geval van incidenten en staat in voor de opvolging tot wanneer deze volledig opgelost zijn.
• Je bent de contactpersoon van de ondersteunende en technische teams voor de analyse en de oplossing van de incidenten en je lanceert indien nodig de escalatieprocedure.
• Je beheert de crisiscommunicatie en de coördinatie met de verschillende ondersteunende teams met betrekking tot de kritieke incidenten.
• Je werkt mee aan de opstelling van de preventieve onderhoudsplannen voor de infrastructuur en de uitvoering ervan

• Bachelordiploma in informatica, telecom of elektronica of gelijkwaardig door ervaring
• Werkervaring in IT-toezicht is een pluspunt
• Je spreekt vloeiend de tweede landstaal (Selor artikel 10) en hebt een goede kennis van het Engels
• Je bent flexibel en bereid om te werken in een ploegensysteem met doorlopende prestaties 24u/24, 7d/7
• Je bent nauwkeurig, analytisch, autonoom, stressbestendig en oplossings- en klantgericht (intern en extern)

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

De Maintenance ploegbaas werkt in het departement Rolling Stock Technical en rapporteert aan de werkplaatschef van het Maintenance Center Haren. De hoofdopdracht van het departement bestaat uit het onderhoud van de voertuigen van de MIVB tijdens hun volledige levensduur.

Hoe zal je dag eruit zien?

De voornaamste verantwoordelijkheden:

• Het werk van zijn pool organiseren en plannen op korte, middellange en lange termijn
• De middelen op optimale wijze verdelen in zijn pool door zijn brigadier.e.s en waarnemend bridagier.e.s aan te sturen
• De ondersteuningsteams die zijn pool bijstaan begeleiden (technisch-administratief assistenten.es, keyusers, enz.)
• Zorgen voor een goede communicatiestroom van/naar het terrein en van/naar de hiërarchie
• Een proactief aanspreekpunt zijn voor de interne klanten van de pool
• Een opvolging uitvoeren van de activiteiten en voorstellen doen met betrekking tot de optimalisering van de processen zodat de taken van de brigades onder je verantwoordelijkheid binnen de vastgestelde termijnen uitgevoerd worden, met inachtneming van de beschikbare middelen, het welzijn van de medewerk.st.ers en de kwaliteit van het werk

• Bachelor/Diploma hoger secundair onderwijs met technische oriëntering of gelijkgesteld door ervaring
• Ervaring in een omkaderingsfunctie is vereist
• Ms Office tools (Outlook, Excel, Word) kunnen gebruiken
• Goede redactionele vaardigheden (procedures opstellen)
• Beheersing van SAP
• Goede kennis tweede landstaal
• Sleutelcompetenties: nauwgezetheid in de organisatie van het werk, actief luisteren, teamspirit, ontwikkelaar (menselijk en strategisch), «problem solver», klantgerichtheid

Een job vol betekenis
Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!

Een familiale sfeer
"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!

Opleiding
Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

Evenwicht tussen werk en privé
Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.

Tal van voordelen
Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 70%.

Een eerlijk loonbeleid
Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.