OPDRACHT

Binnen de Administratieve en Financiële Directie beheer je aankoopaanvragen in nauwe samenwerking met een andere aankoper en de Juridische Dienst. Concreet zijn jouw verantwoordelijkheden als volgt :

• De aankoopprocedure in praktijk brengen, de naleving en correcte toepassing ervan garanderen om de gunning en uitvoering van overheidsopdrachten efficiënt en binnen de toegekende tijd uit te voeren:
  • De aanvragen van interne klanten (ingenieurs, technici, administratief personeel) inzake aankopen (benodigdheden/diensten/werken) behandelen,
  • In de behoeften voorzien door middel van de bestaande contractuele oplossingen of door de plaatsing van A tot Z van bepaalde nieuwe opdrachten,
  • De aankoopgegevens beheren, coderen, actualiseren en de relevantie en consistentie van de datababank ervan garanderen : verwijzingen naar artikelen, bestellingen, opdrachten en leveranciers, garanties, enz,
  • De tekortkomingen van leveranciers behandelen en de corrigerende maatregelen opvolgen,
  • Optreden als hoofdambtenaar voor bepaalde overheidscontracten...
• Bijdragen aan de ontwikkeling van projecten om het 'Aankoopproces' binnen het bedrijf te optimaliseren.
• Controles uitvoeren, uw verantwoordelijke op de hoogte brengen indien er afwijkingen worden vastgesteld en corrigerende maatregelen voorstellen:
  • Het financieel beheer van de lopende opdrachten mee opvolgen, vooral met betrekking tot belangrijke werven (grootschalige saneringswerken),
  • De inachtneming controleren van het drempelbedrag opgelegd door de regelgeving van overheidsopdrachten, alsook van het tijdschema van de opdrachten; uw verantwoordelijke op de hoogte brengen van eventuele afwijkingen,
  • De analytische opvolging van de uitgaven verzekeren,
  • Via gerichte en adequate gegevens de inkooprapportage ondersteunen,
  • Dashboards monitoren en indicatoren bijwerken...
• De interne klanten informeren over de meerwaarden van de aankoopprocedure en het aannemen van de goede werkwijzen stimuleren.
• Op de hoogte blijven van ontwikkelingen in onderwerpen die verband houden met haar/zijn verantwoordelijkheden om adequaat te kunnen reageren op innovaties.

• Masterdiploma (Aankopen of eventueel Supply Chain).
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring als aankooper, bij voorkeur binnen de publieke sector OF gemotiveerd zijn om een door HYDRIA geplande opleiding te volgen
• Goede kennis van regelgeving van overheidsopdrachten en e-Procurement of bereid zijn om deze snel te verwerven.
• Zeer goede beheersing van MS Office en Internet.
• Indien mogelijk kennis van Telemarc, Adfinity en de e-Procurement suite.
• Uitstekende sociale vaardigheden, in staat zich aan te passen aan verschillende gesprekspartners, zowel intern als extern, met aandacht voor de tevredenheid van de interne klant. 
• Sterke analytische vaardigheden en organisatievermogen.
• Vermogen om kritisch te denken bij de behandeling van dossiers.
• Stressbestendig, met respect voor deadlines.
• Oplossings- en resultaatgericht.
• In staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Een goede operationele kennis (mondeling en schriftelijk) van het Frans is een 'plus'.
• Een technische bagage of een beroepservaring binnen de industriële sector of binnen de sector van de waterzuivering vormt een meerwaarde
• Snelle beschikbaarheid.

Meer informatie over HYDRIA op http///www.hydria.be

Een contract van onbepaalde duur [38 uur/week] met een loonpakket [volgens barema's rekening houdend met uw opleidingsniveau en beroepservaring], aangevuld met verschillende extralegale voordelen [ kosteloze groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, opleidingen ...].

Hydria

Hydria, de vroegere Brusselse Maatschappij voor Waterbeheer (BMWB), is een publiekrechtelijke naamloze vennootschap die werd opgericht in 2006. De belangrijkste aandeelhouder is het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Uw belangrijkste rol zal zijn om preventief en correctief onderhoud uit te voeren aan elektrische installaties, apparatuur en materiaal, volgens de richtlijnen van de teamleider en, indien nodig, van de ingenieur.

Concreet zullen uw dagelijkse verantwoordelijkheden om de optimale werking van de installaties en de maximale beschikbaarheid van de productieapparatuur te waarborgen de volgende zijn:
- Zelfstandig inspecties en preventieve onderhoudsbeurten uitvoeren van apparatuur volgens het geplande onderhoudsschema;
- Oorzaken van storingen en defecten identificeren;
- Uitvoeren van curatieve onderhoudswerkzaamheden (depannages) na het stellen van een diagnose;
- Samenwerken met interne en externe betrokkenen aan verbeterings- en renovatieprojecten van elektrische installaties;
- Bijdragen aan de verbetering van de technische documentatie door onjuistheden te identificeren en te corrigeren;
- Op termijn een technisch referentiepunt worden in een specifiek vakgebied, in overleg met uw hiërarchie;
- Indien nodig, het CMMS invullen om de traceerbaarheid van interventies op apparatuur te garanderen;
- Uitvoeren van interventies bij storingen of verbeteringen aan installaties, met name frequentieregelaars, instrumentatie, automatiseringsapparatuur (hardware), motorstarters en industriële netwerken;
- Deelnemen aan uitzonderlijke operaties ter ondersteuning van andere afdelingen;
- De veiligheidsprocedures naleven.

- ASO-niveau (of A2-technicus of gelijkwaardige ervaring) in INDUSTRIELE elektriciteit;
- Professionele ervaring van MINSTENS 5 tot 10 jaar in preventief/correctief onderhoud, bedrading of inbedrijfstelling van industriële elektrische installaties;
- Uitstekende beheersing van elektrische meetinstrumenten;
- Vermogen om storingen of technische problemen van elektrische oorsprong nauwkeurig te lokaliseren en te diagnosticeren;
- Vermogen om een elektrisch schema te lezen en te interpreteren, zelfs als het complex is;
- Kennis van een of meer van deze technologieën: instrumentatie, PLC Siemens, frequentieregelaars, enz.;
- Beheersing van basisveiligheidsprincipes (laagspanning en hoogspanning elektriciteit);
- Kennis van vergrendelings- en ontgrendelingsprocedures;
- Beheersing van Word (opstellen van korte verslagen), Excel (gegevens invoeren in een bestand), Outlook en Internet;
- Kennis van CMMS is een ¿pluspunt¿;
- Ervaring in een ATEX-omgeving is een pluspunt;
- Nauwgezet, dynamisch, analytisch, teamspeler, communicatief, stressbestendig;
- Gericht op "Oplossingen" en "Resultaten";
- Operationele kennis van het Nederlands is een ¿pluspunt¿ (niet verplicht).

- Een contract [38 uur/week] van bepaalde duur met mogelijkheid achteraf van onbepaalde duur.
- Een loonpakket [volgens barema's] rekening houdend met uw opleidingsniveau en beroepservaring, aangevuld met verschillende extralegale voordelen [ kosteloze groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, mogelijkheden om aanvullende opleidingen te volgen ...].

Hydria

Hydria, de vroegere Brusselse Maatschappij voor Waterbeheer (BMWB), is een publiekrechtelijke naamloze vennootschap die werd opgericht in 2006. De belangrijkste aandeelhouder is het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Als Technicus IT Support & Service Desk (m/v/x) val je rechtstreeks onder de IT Manager. Je bent verantwoordelijk voor de ondersteuning van interne gebruikers en voor het waarborgen van een vlotte werking van alle ICT-systemen binnen de organisatie. Je staat klaar om meldingen en vragen van collega's snel en efficiënt af te handelen, problemen op te lossen en ervoor te zorgen dat de informaticatoepassingen actueel en goed onderhouden zijn. Jouw
ondersteuning zorgt ervoor dat medewerkers met vertrouwen werken met de tools en systemen die ze nodig hebben om hun taken uit te voeren.

In de rol van Technicus IT Support & Service Desk zijn jouw belangrijkste verantwoordelijkheden als volgt:
- Het effectief opvolgen incidenten en interne gebruikersverzoeken snel en professioneel afhandelen, waarbij je zorgt voor een efficiënt opvolging en oplossing van incidenten en ondersteuningsverzoeken.
- Toezien op de naleving en optimalisatie van service level agreements (SLA's) door prestaties te monitoren en verbeteringen voor te stellen om een constante servicekwaliteit te waarborgen die voldoet aan de beloften aan interne gebruikers.
- Eerstelijns hardware- en softwareproblemen oplossen, zowel op afstand als ter plaatse.
- Doorverwijzen en operationeel coördineren van tweede- en derdelijns interventies met de betrokken specialisten.
- De interne ICT-communicatie verzorgen met betrekking tot het servicedeskbeheer.
- Proactief beheer van IT-assets, infrastructuren en apparatuur, met een zorgvuldige monitoring van de voorraad en het doen van aanbevelingen voor aankopen die aansluiten bij de specifieke behoeften van de organisatie.
- Operationeel samenwerken met andere ICT-actoren binnen Hydria in een matrixstructuur.
- Onder leiding van de ICT-manager, nauw samenwerken met externe serviceproviders om optimale operationele efficiëntie te garanderen.
- Proactief beheer van SLA's om snelle reacties op incidenten en ondersteuningsverzoeken te waarborgen.

- Bachelordiploma in Informatica of een verwant vakgebied, of A2-niveau, of gelijkwaardig door ervaring (Belgisch diploma of erkend in België).
- Je bent zeer nauwgezet, resultaats- en oplossingsgericht.
- Je volgt de richtlijnen en procedures nauwgezet op.
- Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband functioneren.
- Je hebt een servicegerichte mindset en streeft naar samenwerking en integratie.
- Je bent in staat om het werk op een efficiënte manier te plannen en te organiseren.
- Je toont flexibiliteit in termen van beschikbaarheid, met een regelmatige aanwezigheid op locatie als vereiste.
- Je communiceert uitstekend en kunt technische informatie op een begrijpelijke manier overbrengen aan gebruikers. Je bent assertief en diplomatisch.
- Je gaat strikt om met het beroepsgeheim en deontologie is voor jou een evidentie.
- Kennis en ervaring met ICT Service Management (ITIL).
- Basiskennis van gegevensbeheer en -beveiliging, evenals wetgeving op het gebied van cybersecurity is een pluspunt, maar niet verplicht.
- Uitstekende beheersing van MS Office-suite, inclusief MS Office 365 en MS SharePoint.
- Ervaring met het oplossen van hardware- en softwareproblemen, netwerken, applicatiedekking, scripting, automatisering, helpdesktools en ticketingsystemen.
- Goede beheersing van beide nationale talen (Frans en Nederlands), zowel mondeling als schriftelijk.
- Ervaring met overheidsopdrachten is een pluspunt.

- Een contract van onbepaalde duur (38 uur/week).
- Een loonpakket (op basis van een barema) rekening houdend met jouw niveau van opleiding en beroepservaring, aangevuld met verschillende extralegale voordelen (kosteloze groepsverzekering en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, mogelijkheden om opleidingen te volgen, laptop, GSM...).

Hydria

Hydria, de vroegere Brusselse Maatschappij voor Waterbeheer (BMWB), is een publiekrechtelijke naamloze vennootschap die werd opgericht in 2006. De belangrijkste aandeelhouder is het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Sluit u aan bij ons Field Network Servicesteam, dat meer dan 35 toegewijde leden heeft. Samen helpen we om veilige connectiviteit op IT-netwerkniveau te bieden door onze passie en energie elke dag in Brussel te steken.

Hoe zal je dag eruit zien?

Als Network Services Manager hebt u de volgende taken: 

• De activiteiten van de cel organiseren, coördineren, ontwikkelen en controleren. 
• Voer het actieplan uit dat is gedefinieerd in de verschillende resultaatgebieden en zorg voor integratie van verschillende technologieën. 
• Beheer uw team: Coachen, ondersteunen, motiveren en evalueren. 
• Onder leiding van de Field Network Services Manager  speelt u een essentiële rol door samen te werken met teams die gepassioneerd zijn over hun bijdrage de soepele werking van de aangeboden diensten (netwerk- en netwerkbeveiliging) te waarborgen door de implementatie van de routekaart, de controle van Life Cycle Management van de verschillende elementen en hun dagelijks onderhoud 

• We zijn op zoek naar een enthousiast persoon, met: 
• Erkende ervaring in people management 
• Bewezen ervaring op het gebied van projectmanagement , met bijzondere expertise op  het gebied van de telecommunicatietechnologie. 
• Vermogen om activiteiten te structureren en te organiseren op basis van hun prioriteit.  Organiseer het team om in de beste omstandigheden te kunnen reageren op verzoeken (tijd, inspanning, kwaliteit) 
• Uw passie voor computernetwerkbeheer, inclusief de beveiliging   en teamgeest, zal uw beste troef zijn! 

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

Klaar om deze nieuwe uitdaging aan te gaan? Bewegen samen! Solliciteer nu en sluit je bij ons aan om bij te dragen aan de beweging van Brussel. >>> Knop ¿Solliciteer nu¿ bovenaan en onderaan deze pagina

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

• Zeer goede kennis van de technieken die vereist zijn voor de uitvoering van de opdrachten waarmee zijn team belast is.
• Het gereedschap / de machines die vereist zijn voor de uitvoering van de opdrachten waarmee zijn team belast is kunnen gebruiken.
• Plannen kunnen lezen (de verschillende elementen herkennen en lokaliseren).
• Zeer goede kennis van de veiligheidsregels en -procedures.
• Een rapport kunnen opmaken bij een aangifte van arbeidsongeval.
• Kennis van de kwaliteitsprocedures/-normen (ISO, CEN).
• Basiskennis van MS Office (Word, Excel, ...).
• Kennis van de specifieke computerprogramma's (SAP, portaal, CAMM, ...).

We zoeken een persoon die...

• makkelijk informatie in zich opneemt,
• problemen kan oplossen,
• medewerkers kan leiden, 
• houdt van samenwerken,
• flexibiliteit toont,
• betrouwbaarheid aantoont. 

Sollicitatieprocedure

Merk op dat de selectie in drie stappen zal verlopen:

1. Schriftelijke technische test
2. Sollicitatiegesprek met Human Resources
3. Test in de form van een simulatieoefening

Wat wij jou bieden

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

Klaar om deze nieuwe uitdaging aan te gaan? Bewegen samen! Solliciteer nu en sluit je bij ons aan om bij te dragen aan de beweging van Brussel. >>> Knop ¿Solliciteer nu¿ bovenaan en onderaan deze pagina

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Als verantwoordelijke van de cel Onderhoud en Toezicht Energie Onderstation leid je een dienst van ongeveer twintig personen. Je garandeert de coördinatie, opvolging en goede uitvoering van de preventieve en correctieve onderhoudswerkzaamheden op alle energie-installaties van de MIVB.

• Je bent verantwoordelijk voor het operationele beheer van je teams (organisatie, prioriteitenbeheer, taakverdeling, actieplan, ...) en je ontwikkelt de dienst (coaching, mentoring, vaardigheden, evaluatie, zoeken naar grotere efficiëntie, ...).
• Je stemt af met de verantwoordelijken van andere Units/Cells over bredere problemen. Je leidt faalanalyses en zorgt voor de uitvoering van de noodzakelijke actieplannen om de organisatie en veiligheid te verbeteren.
• Je organiseert en voert het preventieve en curatieve onderhoud uit, 24 uur per dag, 365 dagen per jaar.
• Je neemt deel aan de analyse van onderhoudskosten en prestaties van assets. Je draagt bij aan de herziening van onderhouds- en vernieuwingsplannen om de doelstellingen te bereiken (RAMS-prestaties, risico's, kosten).
• Je zorgt voor het goede functioneren, de opleiding en de ontwikkeling van je medewerkers om een performant team te hebben en zo te voldoen aan de kwaliteits- en veiligheidscriteria.
• Je superviseert de processen en methoden in lijn met de vastgestelde principes. Je neemt deel aan de beschrijving van de processen met de Maintenance Engineer en draagt bij aan het zoeken naar optimalisatie van methoden/processen/tools. Je definieert, superviseert en analyseert de rapportages, indicatoren/KPI's.
• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de activiteiten binnen het vastgestelde budget.

• Idealiter beschik je over een hoger technisch diploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Kennis van de infrastructuren van Energie Onderhoud is een troef.
• Je hebt je bewezen als teamleider en beschikt over goede leiderschapskwaliteiten. Je bent in staat om mensen te motiveren, verandering teweeg te brengen en het heft in handen te nemen.
• Kennis van een CMMS-systeem zoals SAP-PM, kwaliteitsprocessen (ISO, eco-dynamisch label, ...) en/of het wettelijke en regelgevende kader (wetgeving inzake overheidsopdrachten, stedenbouwkundige voorschriften, algemeen reglement op elektrische installaties, enz.) is een troef.
• Je hecht veel belang aan kwaliteit en arbeidsveiligheid. Je wordt gestimuleerd door processen en praktijken van continue verbetering.
• Je bent Nederlandstalig of Franstalig en hebt een goede kennis van de tweede landstaal.
• Je bent bereid om af en toe 's nachts te werken (indien nodig) en wachtdiensten te vervullen.
• Je persoonlijke kwaliteiten: autonomie, resultaatgerichtheid, stressbestendigheid, leiderschap, visie, assertiviteit, besluitvorming, flexibiliteit, aanpassingsvermogen.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Ben je gepassioneerd door de mens en in het bijzonder door rekrutering? Heb je een eerste relevante ervaring in dit domein? Ben je klant- en resultaatgericht en tweetalig? Kom dan bij de MIVB werken en laat ons samen Brussel bewegen!

• Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor de interne en externe rekruteringsprocessen (vooral van arbeidersprofielen). Dit omvat: het verzamelen van de behoeften, het opstellen van de vacature, het afnemen van testen, de selectiegesprekken, het opstellen van rapporten, de opvolging met de hiring managers/business.
• Je staat in voor de preselectie: de criteria bepalen, de vacatures opstellen en de sollicitaties analyseren.
• Je staat in voor de opvolging van de sollicitaties en je bepaalt de selectiestappen.
• Je voert de selectie uit van de kandidaten aan de hand van geschikte tools (testen, sollicitatiegesprekken,
• rapporten).
• Je gaat actief op zoek naar kandidaten om de ¿juiste persoon op de juiste plaats¿ te voorzien.
• Je werkt mee aan de uitwerking en de verbetering van de rekruteringsprocedures en -processen.
• Je werkt mee aan de specifieke selecties (uitzendkrachten, studenten, enz.) en de activiteiten van de dienst (bv. re-integratietrajecten na langdurige afwezigheid, reorganisaties, enz.).
• Je garandeert de regelmatige rapportering aan de hand van boordtabellen.
• Je werkplaats is de MIVB-site te Haren.

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in de Psychologie of Human Resources of je hebt een gelijkwaardige ervaring in dit domein.
• Je beheerst de technieken met betrekking tot sollicitatiegesprekken en selectie.
• Je beheerst de methodes en de technieken met betrekking tot de testen, analyse en interpretatie.
• Je hebt een goede kennis van MS Office.
• Je hebt een uitstekende kennis van beide landstalen (schriftelijk en mondeling).
• Jouw persoonlijke kwaliteiten: scherpe zin voor deontologie, nauwgezetheid en structuur, logische aanpak, objectiviteit, flexibiliteit, empathie, je kan in team werken maar ook zelfstandig en je bent in staat om goede menselijke relaties te onderhouden.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Als verantwoordelijke van de cel Projecten en Werken leid je een dienst van ongeveer vijftien personen. Je garandeert de coördinatie, opvolging en goede uitvoering van de projecten en operaties die aan jou zijn toevertrouwd op alle energie-installaties van de MIVB.

• Je bent verantwoordelijk voor het operationele beheer van je teams (organisatie, prioriteitenbeheer, taakverdeling, actieplan, ...) en je ontwikkelt de dienst (coaching, mentoring, ontwikkeling van vaardigheden, evaluatie, zoeken naar grotere efficiëntie, ...).
• Je leidt de coördinatie tussen de verschillende Units/Cellen om de goede uitvoering van de projecten te garanderen.
• Je begeleidt faalanalyses en zorgt voor de uitvoering van de nodige actieplannen om de organisatie en veiligheid te verbeteren.
• Je biedt technische ondersteuning aan de verschillende betrokken partijen, zowel intern als extern, voor de goede uitvoering van de projecten.
• Je garandeert het toezicht op de uitvoering van de projecten en operaties die aan jou zijn toevertrouwd, waarbij je streeft naar een optimaal gebruik van de middelen (materieel, personeel, financieel) om de efficiëntie op lange termijn te waarborgen.
• Je zorgt voor het goede functioneren, de opleiding en de ontwikkeling van je medewerkers om een performant team te hebben en zo te voldoen aan de kwaliteits- en veiligheidscriteria.
• Wat betreft kwaliteit en veiligheid, zorg je voor een hoog niveau van dienstverlening en definieer je de middelen en methodologie om dit te waarborgen.
• Je superviseert de processen en methoden in lijn met de vastgestelde principes. Je neemt deel aan de beschrijving van de processen met de cel Engineering en draagt bij aan het zoeken naar optimalisatie van methoden/processen/tools. Je definieert, superviseert en analyseert de rapportages, indicatoren/KPI's.
• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de activiteiten binnen het vastgestelde budget.

• Idealiter beschik je over een hoger technisch diploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Kennis van de infrastructuren van Energie Onderhoud is een troef.
• Je hebt je bewezen als teamleider en beschikt over goede leiderschapskwaliteiten. Je bent in staat om mensen te motiveren, verandering teweeg te brengen en het heft in handen te nemen.
• Kennis van een CMMS-systeem zoals SAP-PM, kwaliteitsprocessen (ISO, eco-dynamisch label, ...) en/of het wettelijke en regelgevende kader (wetgeving inzake overheidsopdrachten, stedenbouwkundige voorschriften, algemeen reglement op elektrische installaties, enz.) is een troef.
• Je hecht veel belang aan kwaliteit en arbeidsveiligheid. Je wordt gestimuleerd door processen en praktijken van continue verbetering.
• Je bent Nederlandstalig of Franstalig en hebt een goede kennis van de tweede landstaal.
• Je bent bereid om af en toe 's nachts te werken (indien nodig) en wachtdiensten te vervullen.
• Je persoonlijke kwaliteiten: autonomie, resultaatgerichtheid, stressbestendigheid, leiderschap, visie, assertiviteit, besluitvorming, flexibiliteit, aanpassingsvermogen.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Ben je gepassioneerd door de bescherming van de persoonlijke levenssfeer en wil je een cruciale rol spelen om ervoor te zorgen dat deze wordt gerespecteerd bij de MIVB? Ben je ervan overtuigd dat de ideeën van de marketing- en verkoopafdelingen kunnen worden gecombineerd met de regels inzake gegevensbescherming van onze klanten? Dan is de functie van Data Protection Coordinator voor de afdeling Sales, Marketing, Network iets voor jou!

Als Data Protection Coordinator werk je nauw samen met de Data Protection Officer als onderdeel van haar 5-koppige team. Daarnaast sta je voortdurend in contact met je collega's van Sales, Marketing en Network. Voor deze afdelingen ben je verantwoordelijk voor het toezicht op de naleving en verplichtingen met betrekking tot de GDPR en andere toepasselijke wetgeving, terwijl je op alle niveaus een cultuur van bescherming van persoonsgegevens van klanten implementeert bij je stakeholders. Je aanpak is eenvoudig en oplossingsgericht. Je doel moet zijn om een vertrouwensrelatie te creëren met je management, door samen na te denken over de beste tactiek om de doelstellingen van het bedrijf te bereiken, met volledige inachtneming van het wettelijke kader van de GDPR.

#LI-DNI 

Hoe zal je dag eruit zien?

• In het hart staan van de nieuwste projecten bij de MIVB door advies te geven en praktische aanbevelingen te doen aan je afdelingen.
• De gegevensverwerking van al je afdelingen up-to-date houden. 
• Voortdurend toezicht houden op de interne naleving van de privacyregels en proactieve maatregelen nemen om eventuele risico's te beheren.
• GDPR-clausules opstellen als onderdeel van specificaties of contracten voor de verwerking van persoonsgegevens en de GDPR-conformiteit van inschrijvers beoordelen 
• Beleid en procedures implementeren die zijn aangepast aan de snel veranderende omgeving voor privacybescherming.
• Privacy by design en by default: opstellen van functionele en technische vereisten op het gebied van gegevensbescherming en testen van de geïmplementeerde oplossingen
• Afhandelen van gerapporteerde incidenten en beperken van datalekken in samenwerking met het privacy responsteam
• Alle initiatieven op het gebied van change management nemen om de GDPR-naleving binnen de organisatie voortdurend te verbeteren
• Voorbereiden en geven van interne trainingen om het bewustzijn en de kennis van het personeel te vergroten.
• Ondersteunen en opvolgen van audits.

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma in rechten of ICT (met een focus op beveiliging).
• Je hebt aantoonbare ervaring met gegevensbescherming.
• Je bent vertrouwd met de marketingwereld en aanverwante GDPR-kwesties, of je hebt op zijn minst affiniteit met dit soort activiteiten.
• Je hebt een goede kennis van beide landstalen en idealiter van het Engels.
• Je persoonlijke kwaliteiten: communicatief en pragmatisch, sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden, goede proces- en proceduregerichtheid, diplomatiek, een goede luisteraar, in staat om standpunten te beargumenteren en te overtuigen, nieuwsgierig en open voor wetgevende en technologische ontwikkelingen.

Een job vol betekenis
Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!

Een familiale sfeer
"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!

Opleiding
Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

Evenwicht tussen werk en privé
Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.

Tal van voordelen
Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 70%.

Een eerlijk loonbeleid
Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Binnen de divisie Transport Systems / Infrastructure / AM&M Buildings & Access / GoPa, - Contracten en Werken, ben je verantwoordelijk voor de controle van het werk dat door onderaannemers wordt uitgevoerd om de veiligheid en beschikbaarheid van onze infrastructuur te waarborgen. Je volgt de contractanten op die actief zijn in sectoren zoals: loodgieterswerk, afvoersystemen, ruwbouw, onderhoud van groene ruimten, brandbestrijdingsmiddelen, sanitaire installaties, enz.

Hoe zal je dag eruit zien?

• Je controleert de naleving van de lastenboeken (kwaliteit, deadlines, enz.) en de realisaties, rekening houdend met de planningen van de contracterende teams: controle van onderhoudswerken en werven, controle of het uitgevoerde werk overeenkomt met wat op de planning is gespecificeerd, controle van de kwaliteit van het werk en de eisen, het geven van feedback over de uitgevoerde controles, het voorstellen van verbeteringsmaatregelen, en het beheren van interventies in het CAMM-systeem
• Je begeleidt de contractanten op de infrastructuren (metingen, voorbereidende bezoeken, check-ups, enz.) en assisteert bij controles door erkende organisaties of mandatarissen: je toont de verschillende locaties, wijst op verschillende problemen/moeilijkheden en registreert de bevindingen in het CAMM-systeem
• Je neemt deel aan het opstellen van constateringen (vernieuwing van apparaten, staat van gebouwen, breuken, ongevallen/incidents met personen) met de contractanten en eventueel Brussel Mobiliteit, waarbij je de belangen van de MIVB verdedigt en zorgt voor de oplossing van geconstateerde problemen.
• Op basis van beschikbare informatie (meldingen in het CAMM-systeem, interventiebladen, ervaring, enz.), assisteer je bij incidenten, voer je dringende reparaties uit (eerste niveau), en plaats je de juiste signalisatie op locatie om klanten te waarschuwen voor mogelijke storingen (storingen, werken, markeringen, omleidingspijlen, enz.). Je zorgt ervoor dat de veiligheidsprocedures (voor goederen en personen) worden nageleefd.

• Dankzij je opleiding en/of ervaring in de bouwsector heb je algemene kennis van de bouw, en in het bijzonder zijn je vaardigheden in loodgieterswerk essentieel voor deze functie.
• Je hebt een goede kennis van de locaties (stations, onderstations, gebouwen) en het (voor)metro-netwerk en de werkplaatsen en depots van de MIVB.
• Je kunt bouwplannen lezen en interpreteren.
• Je hebt een goede kennis van de veiligheidsvoorschriften en zorgt ervoor dat de procedures systematisch worden toegepast: toegang tot onderstations, 900V, BA4-opleiding.
• Je gebruikt de IT-tools van MS Office: Outlook, Word, Excel, Sharepoint (data-invoer), CAMM-systeem, station netwerk, CP-WIN.
• Je toont een positieve houding, hebt een goede teamgeest en interpersoonlijke vaardigheden, je bent klantgericht en kunt zelfstandig werken.
• Dagdienst met flexibele werktijden.

Een job vol betekenis
Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!

Een familiale sfeer
"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!

Opleiding
Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

Evenwicht tussen werk en privé
Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.

Tal van voordelen
Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 70%.

Een eerlijk loonbeleid
Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.