In de werkplaatsen van de MIVB te DELTA sta je in voor het preventief en correctief onderhoud van de onderdelen en subsystemen van de metro en voer je aanpassingswerken uit aan de metrostellen zodat het rollend metromaterieel zo snel mogelijk beschikbaar is.

Hoe zal je dag eruit zien?

• Je test de werking van de onderdelen en subsystemen. Deze tests worden uitgevoerd aan de hand van specifieke testbanken of universele meetinstrumenten (multimeter, manometer, meetklok, ultrasone niet-destructieve controle-instrumenten...);
• Je lokaliseert en identificeert het/de component(en) van het onderdeel dat/die moeten(en) vervangen/hersteld/bijgesteld worden;
• Je zorgt voor de herstelling, bijstelling of vervanging van de defecte onderdelen: lassen/draaien/demonteren/opnieuw monteren van gefelste, gelijmde of vastgeschroefde/-geboute onderdelen;
• Je biedt hulp bij schadegevallen die betrekking hebben op elektrische circuits, draaistellen en hydraulische, pneumatische en elektromechanische onderdelen van de metrostellen;
• Je voert bekabelingswerken en elektrische of mechanische aansluitingswerken uit aan de metrostellen;
• Je voert allerhande aanpassingswerken uit aan de metrostellen (aanpassing van de bestuurderspost, werken aan koetswerk/structuur wagenbak, ...).

• Door jouw opleiding en ervaring op het vlak van mechanica, elektromechanica, hydraulica, pneumatiek heb je een goede kennis om het onderhoud uit te voeren.
• Dankzij jouw ervaring heb je competenties ontwikkeld om elektrische plannen en schema's te kunnen lezen, de ter beschikking gestelde technische documentatie te kunnen lezen en begrijpen, het herstelgereedschap te kunnen hanteren, de ter beschikking gestelde diagnostiek- en testapparatuur (allerhande meettoestellen en meetbanken) te kunnen gebruiken.
• Je schenkt bijzondere aandacht aan de veiligheidsvoorschriften en -procedures.
• Je werkt op een proactieve, zelfstandige en logische manier. Je hebt teamspirit en een goede zin voor verantwoordelijkheid.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB MIVB kaart, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS abonnement, Villo jaarabonnement en voorkeurtarief voor Cambio abonnementen).
• Talrijke extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van stages voor kinderen, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels)
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

Klaar voor deze nieuwe uitdaging? Beweeg samen! Solliciteer nu en kom bij ons om Brussel te bewegen.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Je werkt binnen de Business Unit Bus (BUB) en meer bepaald in het departement ¿Movement¿. Je rapporteert aan de Senior District Manager.

Als operationeel manager bus sta je in voor het operationeel management van één van de 5 stelplaatsen bij de BUB met het oog op het verzekeren van een exploitatie die efficiënt is en in overeenstemming met de eisen in de beheersovereenkomst en het ondernemingsplan. Je beheert ongeveer 800 chauffeurs en 15 bedienden. Je dagelijkse doel is om de diensten te leveren die aan je stelplaats zijn toegewezen, zoals gedefinieerd door het planningsteam.

Hoe zal je dag eruit zien?

Je voornaamste verantwoordelijkheden:
 

• Je staat in voor de exploitatie van de lijnen via het beheren van het personeel, het materieel, de planning, het net enz.
• Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van de Proximity Managers, de Moniteur-Instructeurs en het rijdend personeel van je entiteit.
• Je bent verantwoordelijke voor de relaties tussen je entiteit en de verantwoordelijke netwerk.
• Je staat in voor een permanente verbetering van de kwaliteit en de productiviteit van je entiteit door te zorgen voor een samenhang met het hele MIVB-net.
• Je superviseert de financiële bewegingen van de entiteit en beheert je eigen werkingsbudget alsook een deel van de investeringsbudgetten.
• Je organiseert de omkadering van het personeel van je entiteit, met bijzondere aandacht voor teamgeest, gedrag en eerbiediging van de regels.
• Je zorgt voor de omkadering van je rechtstreekse adjuncten alsook voor hun evaluaties via aandachtige opvolging en geregelde coaching. Je zorgt voor de ontwikkeling van de competenties en bent aandachtig voor de opleidingsnoden.
• Je staat in voor de communicatie en de relaties met de personeelsvertegenwoordigers (lokale vakbondsafgevaardigden) om de sociale vrede binnen je entiteit te bewaren.
• Je bent voldoende flexibel om wachtdiensten te doen.

• Je hebt een diploma van niveau Master en/of gelijkwaardig aan ervaring.
• Een eerste ervaring in ¿people management¿ is een must, alsook ervaring in het beheer van operaties en budgetten.
• Je bent een goede luisteraar en vlotte communicator, je kunt/durft beslissingen nemen en weet hoe je conflicten moet beheren, je bent in staat om mensen te leiden en te ontwikkelen.
• Goede kennis van de tweede landstaal.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

Klaar om deze nieuwe uitdaging aan te gaan? Bewegen samen! Solliciteer nu en sluit je bij ons aan om bij te dragen aan de beweging van Brussel.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Ben je gepassioneerd door de mens en in het bijzonder door rekrutering? Heb je een eerste relevante ervaring op het administratieve beheer van dit vlak? Sta je graag ten dienste van anderen, ben je nauwkeurig en tweetalig?  Kom dan bij ons werken en laat ons samen het Brussel van morgen vervoeren! 
Als rekruteringsbeheerder/-ster werk je vanuit ons kantoor in Haren en rapporteer je aan de rekruteringsverantwoordelijke. Jouw opdracht bestaat erin volledig zelfstandig in te staan voor de aanwerving en de onboarding van de nieuwe medewerkers van de MIVB. 

Hoe zal je dag eruit zien?

• Je maakt de arbeidsovereenkomsten op (nieuwe overeenkomsten, interne mobiliteit en verlengingen) en zorgt voor de ondertekening met de medewerkers van de MIVB.
• In samenwerking met je collega's ben je verantwoordelijk voor de Scholing 'Rijden'. 
• Je registreert de arbeidsovereenkomsten in SAP en staat in voor de opvolging tot wanneer deze aanvangen.
• Je organiseert en coördineert de onboarding van de nieuwe medewerkers.
• Je bent verantwoordelijk voor het beheer van de uitzendkrachten: analyse van de aanvraag, contact met de uitzendkantoren, de recruiter en de toekomstige verantwoordelijken.
• Je bent de SPOC voor de Customer Care en behandelt de vragen van deze dienst.

• Je hebt een bachelordiploma in de richting Human Resources of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt een eerste relevante ervaring in administratie. Je hebt ervaring in het coördineren van activiteiten op het gebied van rekrutering of je hebt kennis van sociale wetgeving.
• Je kan je vlot uitdrukken in het Frans en het Nederlands 
• Je beheerst de MS Office tools en de kennis van SAP is een troef
• Sleutelcompetenties: nauwkeurigheid, teamgeest, autonomie, vermogen om snel bij te leren, discretie, flexibiliteit, klantvriendelijkheid en communicatievaardigheid

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

Klaar om deze nieuwe uitdaging aan te gaan? Bewegen samen! Solliciteer nu en sluit je bij ons aan om bij te dragen aan de beweging van Brussel.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Context

Inventimmo helpt sinds 1984 bedrijven die een locatie zoeken in Brussel. De dienst houdt een volledige, gestandaardiseerde inventaris bij van beschikbare  ateliers, opslagplaatsen, kantoren, winkels en gronden voor bedrijven in Brussel.

Dankzij Inventimmo bouwt citydev.brussels een unieke expertise op in het observeren van de Brusselse vastgoedmarkt voor alle soorten bedrijfsruimten. Die expertise gebruikt ze dagelijks in haar activiteiten en voor haar vele studies over de stand van zaken in het Brusselse grondgebied.

citydev.brussels wil Inventimmo nu moderniseren om het potentieel ervan beter te benutten. Zo wil ze de werking van het platform versterken om alle bedrijven deskundig en vanuit een hoogwaardige klant-/gebruikersgerichte aanpak te kunnen begeleiden bij hun vestiging in Brussel.

JE OPDRACHT

In het algemeen ondersteun je het departementshoofd van Inventimmo en Aankopen door deel te nemen aan de activiteiten van die cellen.

Je werkt transversaal rond verschillende thema's die verband houden met vastgoed voor economische activiteiten in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest: van het verzamelen van gegevens op het terrein, over het ontwikkelen van IT-tools tot het analyseren, interpreteren en voorstellen van de resultaten.

Je ondersteunt het team Aankopen door aankoopopportuniteiten te identificeren en dat vastgoed te monitoren.

Je hoofdopdracht is meer bepaald tweeledig:

1) Je bent verantwoordelijk voor de implementatie van het nieuwe Inventimmoplatform via de tool Odoo met de hulp van een externe consultant.

2) Je neemt actief deel aan de opstart van het nieuwe platform, het dagelijks gebruik ervan door het team en de exploitatie van de database. 

Toegangsvoorwaarden 

• Je hebt je masterdiploma in het Nederlands behaald.
• Een bijkomend diploma in geografische wetenschappen, stedenbouw, toegepaste economie, statistiek, datawetenschap of datamodellering is een pluspunt.
• Affiniteit met IT en de vastgoedsector is een troef.

Beroepscompetenties

Je bent technisch onderlegd in het beheren en verwerken van geografische gegevens en ruimtelijke analyses (je kan vlot overweg met digitale cartografische, databasebeheer- en tekentools).

Je hebt de kantoortoepassingen (Microsoft 365, en meer bepaald Excel en PowerPoint) goed onder de knie.

Je bent Nederlandstalig (je moet je master in het Nederlands hebben behaald) en je kan je uitdrukken in het Frans.

Kennis van het grondgebied van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest is een troef.

Gedragscompetenties

• Je werkt stipt en methodologisch, en bent een kei in wiskunde en logica.
• Je kan goed schakelen tussen een samenvattend overzicht en een diepgaande, gedetailleerde analyse.
• Je kan goed schrijven en presenteren (kaarten, grafieken, beschrijvingen).
• Je bent leergierig.
• Je bent een teamspeler die ook autonoom aan de slag kan.

ONS AANBOD

• Een voltijdse arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• evenwicht tussen werk en privé (minstens 35 jaarlijkse vakantiedagen + 10,5 dag recuperatie om de 40 urenweek te compenseren + mogelijkheid om te telewerken na akkoord van de verantwoordelijke);
• loon volgens het niveau van je diploma (weddeschaal A101, geïndexeerd brutojaarloon van 48.915,17 euro zonder anciënniteit, 55.013,70 euro voor 5 jaar ervaring, en 59.133,49 euro voor 10 jaar ervaring, plus vakantiegeld en eindejaarspremie);
• verrekening van alle anciënniteit in de openbare en privésector;
• tal van voordelen: maaltijdcheques, diverse premies (levensduurtepremie als je in Brussel bent gedomicilieerd, tweetaligheidspremie als je een attest van Werkenvoor.be behaalde), terugbetaling woon-werkverkeer (openbaar vervoer, fiets), fietsleasing, voordelige hospitalisatieverzekering ...;
• een dynamische, geëngageerde en gemoedelijke werkomgeving, want dat zijn de drie kernwaarden van citydev.brussels.

citydev.brussels

Citydev.brussels is een autonome openbare instelling opgericht in 1974. Ze staat in voor de stadsontwikkeling van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest via vastgoedprojecten.

Wil je, net als wij, de mobiliteit in Brussel verbeteren en voor het vervoer van onze duizenden passagiers per dag zorgen? Je houdt van rijden, bent klantgericht en variabele uurroosters zijn voor jou geen probleem?

Wel, in dat geval, aarzel niet meer!

Hoe zal je dag eruit zien?

Tramchauffeur zijn bij de MIVB is niet alleen het dagelijks vervoeren van reizigers. Het is vooral een dienst bewijzen aan 401 miljoen klanten per jaar op een netwerk dat voortdurend wordt uitgebreid.

Concreet, elke dag:

• Voldoe je aan de verwachtingen van klanten door hen goed te ontvangen en door eventueel inlichtingen te geven over de dienstregeling, de route of de verschillende haltes
• Informeer je klanten betreffende tarieven
• Vervoer je klanten in alle veiligheid
• Beheer je het stadsverkeer

• Minstens 20 jaar zijn
• Minimum niveau lager secundair onderwijs
• In het bezit zijn van het rijbewijs B
• Functionele kennis van de tweede taal
• Klantgericht, stressbestendig

De MIVB promoot de billijkheid bij de behandeling van de kandidaten. Door het lage percentage vrouwen bij de MIVB appreciëren we ten zeerste de sollicitaties van vrouwelijke kandidaten, voor elke job en op elk niveau.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB MIVB kaart, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS abonnement, Vilo jaarabonnement en voorkeurtarief voor Cambio abonnementen).
• Talrijke extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van stages voor kinderen, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels)
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

Klaar voor deze nieuwe uitdaging? Beweeg samen! Solliciteer nu en kom bij ons om Brussel te bewegen.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Ben je gepassioneerd door de betrouwbaarheid van infrastructuur en technische innovatie? Als Reliability Engineer voor de Metro Signalisatie speel je een centrale rol in de integratie van activa, het beheer van hun prestaties en de continue verbetering van onze kritieke systemen. Je sluit je aan bij een dynamisch team en draagt bij aan het ambitieuze project om de Brusselse metro te moderniseren, met behulp van geavanceerde technische oplossingen die zijn afgestemd op toekomstige behoeften.

Hoe zal je dag eruit zien?

• Definiëren van de RAM-prestaties van activa en zorgen voor de implementatie ervan binnen strategische projecten.
• Voorstellen van innovatieve oplossingen om het beheer en de monitoring van kritieke activa te verbeteren.
• Nauwe samenwerking met de teams Signalisatie Ontwikkeling en Operaties om nieuwe activa te integreren en hun levenscyclusstrategieën te bepalen.
• Ontwerpen en schrijven van technische richtlijnen, onderhoudsplannen en transversale processen.
• Ontwikkelen van KPI's om de prestaties van activa te meten en te optimaliseren.
• Analyseren van technische rapportages om de grondoorzaken van storingen te achterhalen en preventieve en corrigerende acties voor te stellen om de levenscyclus van activa te waarborgen.
• Bijdragen aan de modernisering van signalisatiesystemen, met name rond CBTC (Communication-Based Train Control).

• Een technisch diploma op Masterniveau (bijvoorbeeld elektromechanica, elektriciteit of een gelijkwaardige richting) of een Bachelor met gelijkwaardige ervaring in het beheer van industriële activa.
• Beheersing van technologieën gerelateerd aan spoorwegsignalisatie is een pluspunt.
• Ervaring in het beheer van activa, onderhoud en het gebruik van methoden zoals AMDEC, RCA of 5 Why.
• Vaardigheid met technologische tools zoals MsProject en de Office Suite (kennis van SAP is een voordeel).
• Uitstekende analytische en synthetische vaardigheden, gecombineerd met zelfstandigheid, nauwkeurigheid en een gestructureerde werkwijze.
• Een open mindset en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende belanghebbenden.
• Creativiteit en proactiviteit om innovatieve concepten te ontwikkelen en complexe problemen op te lossen.
• Taalvaardigheid in het Frans en een goede kennis van het Nederlands. Engels is vereist voor communicatie met leveranciers, en kennis van het Italiaans is een pluspunt.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

Klaar om deze nieuwe uitdaging aan te gaan? Bewegen samen! Solliciteer nu en sluit je bij ons aan om bij te dragen aan de beweging van Brussel. >>> Knop ¿Solliciteer nu¿ bovenaan en onderaan deze pagina

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Je maakt deel uit van de cel ¿Quality Security Risk Environment¿ van de Speciale Studiedienst. Deze dienst staat in voor projecten voor het creëren, renoveren en in stand houden van infrastructuur zoals onze (pre)metrostations. Je werkt mee aan zeer grote projecten, zoals de uitbreiding van ons metronet (omvorming van het tramgedeelte Noord-Albert tot een metro-exploitatie (M3)), binnen een gepassioneerd team!

De Quality Engineer zorgt voor een vlot verloop van de levenscyclus van onze verschillende overgangsprojecten ter voorbereiding van de migratie van de huidige premetro naar een metro. Het is een echte technologische en organisatorische uitdaging om de impact op onze reizigsters/reizigers te minimaliseren.

Hoe zal je dag eruit zien?

Als essentiële partner van het projectteam, situeren de belangrijkste opdrachten van de ingenieur zich op de volgende fronten:
 

•  Kwaliteitsbegeleiding: De overgangsprojecten ondersteunen om de kwaliteit en de naleving van de processen te garanderen, rekening houdend met de spoorveiligheid.
• Ontwikkeling van de processen: De kwaliteitsprocessen creëren, aanpassen en implementeren in lijn met het safetybeheersysteem en de strategieën van de divisie.
• Voortdurende verbetering: De processen controleren en optimaliseren op basis van return on experience om beter aan de interne behoeften te voldoen.
• Beoordelingen en deliverables: De beoordelingen van kwaliteitsmijlpalen leiden en de document deliverables controleren om ervoor te zorgen dat ze voldoen aan de vereisten.
• Beheer van non-conformiteiten: De wegwerking van non-conformiteiten aansturen met behulp van tools voor kwaliteitsanalyse.
• Rapportering: Het Kwaliteitsdashboard voorbereiden en de Directiebeoordeling leiden, met inbegrip van acties om de klanttevredenheid te verbeteren.
• Contactpunt: de SPOC Kwaliteit zijn in de Overgangsprojecten en geografische polen van het programma Noord-Albert

Deze kwaliteitsfunctie is dus een van de katalysatoren die helpen om alle troeven in handen te hebben om het project zo dicht mogelijk bij de oorspronkelijke doelstellingen op het vlak van kwaliteit, kosten en oplevering te verwezenlijken.

• Je hebt een ingenieursdiploma in een technische richting;
• Je hebt ten minste 3 jaar ervaring in het kwaliteitsdomein; Als je niet vertrouwd bent met de principes inzake de V-cyclus en spoorveiligheid, ben je nieuwsgierig en bereid hierrond een opleiding te volgen.
• Je beheerst het Nederlands of het Frans; een kennis van de andere taal is een troef 
• Technische competenties: de ISO 9001-norm en de invoering van managementsystemen zijn je niet onbekend. Je beheerst namelijk de kwaliteitstools (PDCA, interne audit Q, risicoanalyse, return on experience, enz.) ; vertrouwd zijn met de systemen voor het beheer van spoorveiligheid gebaseerd op de CSM's (common safety methods), JIRA Kaizen tool en change management (Prosci-ADKAR) is een troef;

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

Klaar om deze nieuwe uitdaging aan te gaan? Bewegen samen! Solliciteer nu en sluit je bij ons aan om bij te dragen aan de beweging van Brussel. >>> Knop ¿Solliciteer nu¿ bovenaan en onderaan deze pagina

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Ben je op zoek naar een niet alledaagse job waarin je je vaardigheden op het gebied van elektronica- en/of elektromechanica in de praktijk kan brengen? Hebben elektriciteit, hoog- en laagspanningsnetten geen geheimen voor jou? Aarzel dan niet langer en kom onze Dispatching Energie versterken.
 

Als Dispatcher werk je in onze burelen in hartje Brussel. Jouw functie? Van op afstand en in real time beheer en monitor je het netwerk en de infrastructuren van de MIVB.  Je zorgt er op die manier voor dat je collega's veilig kunnen werken op het netwerk. Je houdt rekening met de onderhoudswerken, je beheert de incidenten en leidt de kritische en dringende situaties in goede banen. Geen tijd om je te vervelen dus! De dienst werkt 24/7 maar wees gerust je werkt samen met je team in shiftverband.

Hoe zal je dag eruit zien?

• Voortdurend van op afstand toezicht houden op onze elektrische installaties door middel van opvolgingsapparatuur.
• De incidenten en spanningsonderbrekingen met betrekking tot de installaties beheren.
• Toezicht houden op het binnen- en buitengaan van bevoegde personen in de onderstations.
• Ter plaatse gaan om je een beter beeld te kunnen vormen van de incidenten wanneer deze zich voordoen (op de hoogte blijven van de wijzigingen die aangebracht worden aan het net en de installaties).
• De mappen met de plannen, lijninstructies, netboekjes, HS- en LS-kaarten, ... van het tekenbureau en de brandfiches voortdurend up-to-date houden om de veiligheid van de ondernomen acties te verzekeren.

• Je hebt een diploma Bachelor in de elektronica of elektromechanica of hoger secundair onderwijs richting elektriciteit én een gelijkwaardige ervaring.
• Je bent Nederlandstalig en/of Franstalig en hebt een goede kennis van de tweede landstaal.
• Je bent gepassioneerd door elektriciteit. Transformatoren, gelijkstroomnetten en energiedistributie hebben geen geheimen voor jou.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
• Je bent flexibel en bereid om in ploegen te werken (voormiddag, namiddag, nacht).
• Jouw persoonlijke kenmerken: stressbestendig, assertief, goede relationele vaardigheden, zin voor verantwoordelijkheid en organisatie.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

Klaar om deze nieuwe uitdaging aan te gaan? Bewegen samen! Solliciteer nu en sluit je bij ons aan om bij te dragen aan de beweging van Brussel. >>> Knop ¿Solliciteer nu¿ bovenaan en onderaan deze pagina

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

• Uw taken:
  • Continuïteit van het dienstenaanbod op het werkterrein van de dienst.
  • Op basis van de door de Entity Manager en de District manager vastgestelde prioriteiten en richtsnoeren, het proximity management bijstaan bij de omzetting daarvan in de organisatie van het werk van het personeel en de daadwerkelijke integratie daarvan op het terrein controleren.
  • Toezien op de voorbereiding door de plaatselijke directie van organisatorische voorstellen voor geplande evenementen (OS) met betrekking tot zijn/haar lijnpaar.
  • De dienstverlening op het netwerk en de naleving van de werk- en veiligheidsprocedures regelmatig controleren.
  • De zichtbaarheid in het veld en de beschikbaarheid voor agenten en lokale managers optimaliseren.
  • Zorgen voor een goede follow-up van klachten/suggesties en kwaliteitsfiches betreffende het dienstenaanbod van zijn lijnpaar en ervoor zorgen dat deze worden gebruikt als hefboom voor voortdurende verbetering bij de directie en het personeel.
     
• People management:
  • Zorgen voor de operationele leiding van een specifiek team binnen zijn/haar lijnpaar dat er rechtstreeks mee verbonden is.
  • Zorgen voor de ontvangst, opleiding, integratie en follow-up van nieuwe medewerkers die op zijn/haar lijnpaar aankomen.

• de kennis van de MIVB;
• de grondige kennis van het MIVB-net;
• de grondige kennis van al het materieel;
• de kennis van de exploitatietechnieken;
• de kennis van de procedures voor de depannage van al het materieel;
• het vermogen om documenten met betrekking tot het beroep op te stellen.

We zoeken iemand die...

• het vermogen heeft om het werk te plannen en te organiseren, het vermogen heeft om in team te werken;
• een groep kan beheren en pedagogische vaardigheden heeft;
• communicatievaardig is en relationele vaardigheden heeft; 
• actief kan luisteren en assertief is;
• het vermogen heeft om beslissingen te nemen en prioriteiten te stellen;
• het vermogen heeft om met stresssituaties om te gaan;
• openstaat voor verandering, verbetering, innovatie en permanente vorming.

Sollicitatieprocedure

Merk op dat de selectie in drie stappen zal verlopen:

1. Schriftelijke technische test
2. Sollicitatiegesprek met Human Resources
3. Test in de form van een simulatieoefening

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

Klaar om deze nieuwe uitdaging aan te gaan? Bewegen samen! Solliciteer nu en sluit je bij ons aan om bij te dragen aan de beweging van Brussel. >>> Knop ¿Solliciteer nu¿ bovenaan en onderaan deze pagina

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Het team duurzame mobiliteit geeft vorm aan de transitie naar koolstofarme mobiliteit in Brussel. Concreet gaat het om het beheer van de Lage-emissiezone, de uitrol van laadinfrastructuur, de Brussel'Air-premie, bedrijfsvervoerplannen,... 

Momenteel zoekt het team duurzame mobiliteit een halftijdse projectmanager om, gedurende 3 jaar, zijn/haar schouders te zetten onder het versnellen van de elektrificatie in de autodeelsector in het Brussels Gewest. Leefmilieu Brussel is namelijk partner in een net opgestart Europees project (Interreg-programma) rond dit thema. 

Het doel van het project is om, in samenwerking met de andere partnersteden en de Brusselse stakeholders, de barrières voor de elektrificatie van de autodeelsector in kaart te brengen, beleidsmaatregelen uit te werken en proefprojecten op te zetten. Het gaat om inzicht te verkrijgen in de businesscase, om communicatie en het ondersteunen van gedragswijziging, om regelgeving en de integratie van elektrisch autodelen in de stadsontwikkeling, gekoppeld aan een slimme uitrol van laadinfrastructuur. 

Als Brusselse partner in het project wissel je kennis en ervaring uit met de andere steden en bouw je de samenwerking uit met de Brusselse actoren, onder meer in het kader van de Green Deal Inclusive Carsharing. Ook intern werk je samen met verschillende diensten en collega's / experten voor de verschillende thema's.

• Je staat in voor de coördinatie en het beheer van het ¿Brusselse deel¿ van het project: je stelt planningen op, stelt projectteams samen, beheert het budget, rapporteert,...;
• Je vertegenwoordigt Leefmilieu Brussel als Brusselse partner in het Europees projectteam: je volgt de meetings op van het team, werkt mee aan de gemeenschappelijke visie, neemt deel aan de uitwisseling met andere steden, staat in voor de rapportering,... Je reist hiervoor (max. 4x per jaar) binnen Europa.
• Je organiseert en faciliteert overleg tussen de verschillende partijen, onder meer in het kader van de Green Deal Inclusive Carsharing;
• Je trekt lessen uit de ervaringen in de andere steden en vertaalt die naar de Brusselse context; 
• Je begeleidt de Brusselse pilots (TCU, test programma gedragswijziging, communicatiecampagne), analyseert en deelt de resultaten met de partners; 
• Je presenteert de lessons learned en de beleidsaanbevelingen (nota's, seminaries,...);
• Je draagt bij aan de organisatie van uitwisselingsevenementen
• Je werkt desgevraagd mee aan het vervullen van andere taken binnen het departement duurzame mobiliteit, gelinkt aan het je werkterrein. 

Diploma*: Master

Bij voorkeur: sociale of economische wetenschappen, bestuurswetenschappen, milieuwetenschappen, geografie (of gelijkwaardig door ervaring)

*Kandidaten die hun diploma hebben behaald in een land buiten de Benelux kunnen aan de selectie deelnemen op voorwaarde dat hun diploma door de Vlaamse of Franse Gemeenschap werd gelijkgesteld.

Gelieve de erkenning van je diploma toe te voegen aan je kandidatuur.

Ervaring

• Een relevante professionele ervaring in het domein van projectmanagement. 
• Deze ervaring kan in aanmerking genomen worden voor de berekening van de geldelijke anciënniteit

Kennis 

• Goede kennis van de opdrachten en waarden van Leefmilieu Brussel
• Je communiceert vlot in het Frans, Engels en in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk. 
• Door de digitale transitie in onze samenleving en bij de overheidsdiensten zijn digitale vaardigheden essentieel geworden. Je bent in staat om digitale informatie en IT-hulpmiddelen te gebruiken en bent bereid om je digitale vaardigheden te ontwikkelen. 

Gedragscompetenties 

• Je denkt vernieuwend door innovatieve en creatieve ideeën aan te brengen.. 
• Je neemt beslissingen en onderneemt acties.
• Je bouwt  een netwerk van relaties uit en onderhoudt deze contacten.
• Je deelt je eigen inzichten, kennis en werkwijzen met anderen.
• Je past je makkelijk aan bij veranderingen en verschillende omstandigheden.  
• Je kunt vlot in team werken en draagt bij tot de goede verstandhouding tussen collega's.
• Je handelt servicegericht naar gebruiker·ster·s of begunstigden. 

• Een halftijds contract (50%) dat wordt beëindigd bij de stopzetting van de financiering van het Europees project (Interreg-programma, geschatte duurtijd: 3 jaar) met de mogelijkheid om in een aanwervingsreserve te worden opgenomen voor contracten van onbepaalde duur van hetzelfde niveau
• Werk in een ecodynamische werkomgeving 

• Mogelijkheid tot meerdere dagen telewerk per week

• Een salaris A101 in overeenstemming met de loonschalen in de openbare sector (eindejaarspremie + vakantiepremie)

• Naast de diensten gepresteerd in de publieke sector is het mogelijk om diensten gepresteerd in de privésector of als zelfstandige te laten erkennen in het kader van de geldelijke anciënniteit, ofwel op basis van het aantal jaren relevante professionele ervaring die tijdens de rekrutering aangetoond werden, ofwel op basis van een aanvraag tot erkenning van een professionele ervaring die in het bijzonder nuttig is voor de functie

• Maaltijdcheques (8 €)
• Mogelijkheid tot tweetaligheidspremie (via Selor examen)
• Permanente vorming
• Een flexibele uurregeling
• Een hospitalisatieverzekering 
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer 
• Een fietspremie of mogelijkheid tot het bekomen van een bedrijfsfiets
• 35 dagen verlof per jaar (op basis van een voltijdse tewerkstelling)
• Mogelijkheid tot inschrijving van uw kinderen in het nabijgelegen kinderdagverblijf

Leefmilieu Brussel

Onze opdracht? Studie, toezicht en beheer van lucht, water, bodem, afval, lawaai en natuur (groene ruimten en biodiversiteit). Maar we hebben ook de opdracht om milieuvergunningen af te leveren, erover te waken dat ze worden nageleefd, didactische projecten in Brusselse scholen uit te werken en te ondersteunen, deel te nemen aan vergaderingen en onderhandelingen op Belgisch en internationaal niveau, enz. Kortom, Leefmilieu Brussel ontwikkelt een brede waaier activiteiten in het domein van het ecologische beleid en de banden met gezondheid en milieu.