Je bent geboeid door klantencontact, schrijft vlot en hebt een passie voor sociale media? Word lid van ons team!
Als Assistant Customer Care begeleid je de klant in zijn contacten met de Customer Care van de MIVB en zorg je ervoor dat alle vragen, opmerkingen en klachten van niveau 2 (complexe onderwerpen, moeilijke klachten, gevoelige klanten, ...) een kwaliteitsvol antwoord krijgen per post of e-mail alsook op de sociale media Facebook en Twitter.
Je werkt samen met het winnende team van de IAB Mixx Award voor beste community management.
 

Hoe zal je dag eruit zien?

Concreet zijn je taken de volgende:
¿ Je waarborgt een professionele communicatie met onze reizigers, ongeacht welk communicatiekanaal gebruikt wordt en hoe complex de problematiek is, ook op sociale netwerken.
¿ Naast het dagelijkse beheer van de post, sta je op proactieve wijze in voor het telefonisch contact met onze klanten (opvolging van de klachten, consumentenenquête, dienstenaanbod, ...), voer je face-to-face gesprekken met onze klanten (mobiliteitsadvies, bijzondere problematiek, ...).
¿ Je werkt mee aan de verbetering van de informaticatools: website, e-commerce, routeplanner.
¿ Je zorgt ervoor dat de gegevensbank van de klanten voortdurend bijgewerkt en aangevuld wordt.

¿ Bachelor (bij voorkeur in Communicatie, Vertaler-Tolk of Public Relations) of gelijkwaardig door ervaring.
¿ Een ervaring in klantencontacten is een groot voordeel.
¿ Uitstekende mondelinge en redactionele beheersing van het Frans, het Nederlands en het Engels.
¿ Beheersing van de informaticatools (MS Office), de communicatiemiddelen en social media.
¿ Commerciële houding, communicatievaardigheden, zin voor organisatie, zin voor verantwoordelijkheid, teamgeest.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

Klaar om deze nieuwe uitdaging aan te gaan? Bewegen samen! Solliciteer nu en sluit je bij ons aan om bij te dragen aan de beweging van Brussel. >>> Knop ¿Solliciteer nu¿ bovenaan en onderaan deze pagina

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Solliciteren

Wil je je carrière een nieuwe boost geven binnen een dynamische Brusselse overheidsorganisatie? Ben je vertrouwd met cijfers, financiële analyse en boekhouding? Komt een openbaar ambt overeen met jouw waarden? Wat als de job van financieel controleur voor jou is gemaakt? Jouw taken :
¿ je voert financiële controles uit, voornamelijk op afstand en af en toe ter plaatse, in de instellingen waarvoor Iriscare verantwoordelijk is (voornamelijk instellingen voor ouderen, gehandicapten, thuisbegeleidingsdiensten en centra voor functionele revalidatie);
¿ je beheert financiële controledossiers en stelt financiële rapportages op voor deze instellingen;
¿ je voert pre-audit analyses uit met het oog op een betere afstemming van de audits op het terrein en het ontwarren van kritische punten;
¿ je geeft advies over financiële analyses;
¿ Je houdt je kennis van wetgeving en processen op peil en deelt je kennis met je collega's.
Meer informatie over de functie? Aarzel niet om contact op te nemen met: Kevin Van Reepingen - Eerste attaché bij de dienst Budget, Financiering en Monitoring Tel: 02 563 10 50

Wij zoeken naar een medewerker die in het bezit is van een diploma van het hoger onderwijs van het korte type in de boekhouding of economie.
Of
In het bezit zijn van een diploma van het hoger onderwijs van het korte type en minstens 2 jaar ervaring hebben op een boekhoudkundige of financiële afdeling.
Een kopie van het diploma en het eventuele gelijkwaardigheidsattest van een buitenlands diploma moeten uiterlijk op de datum van de afsluiting van de kandidaturen zijn ingediend.
Kennis van het Frans is een pluspunt.
Alleen kandidaturen die voldoen aan de in de vacature gestelde voorwaarden (diploma) zullen onderzocht worden in het kader van deze selectie.

Contract van onbepaalde duur
Minimumloon zonder ervaring: 34.260,81 euro bruto per jaar, geïndexeerd. Uw verworven anciënniteit in de openbare sector wordt automatisch gevaloriseerd in verhouding tot uw verrichte prestaties. Voor de in de particuliere sector verworven anciënniteit kan een verzoek om valorisatie worden ingediend die eveneens in verhouding is tot jouw verrichte prestaties voor maximaal 10 jaar.
Voordelen: ¿ flexibel uurrooster in een 38-urenweek
¿ werkzekerheid
¿ 35 verlofdagen en 5 flexdagen per jaar (voltijds)
¿ telewerk mogelijk
¿ hospitalisatieverzekering (echtgeno(o)t(e) en kinderen inbegrepen)
¿ maaltijdcheques met een nominale waarde van 8 euro per gewerkte dag
¿ eindejaarstoelage
¿ vakantiegeld
¿ mogelijkheid om tijdens de werkuren opleidingen te volgen
¿ mogelijkheid om een tweetaligheidspremie te krijgen
¿ gratis openbaar vervoer voor het woon-werktraject
¿ vlot bereikbaar met het openbaar vervoer: dicht bij de metrohaltes Troon en Maalbeek en het station Brussel-Luxemburg
¿ mogelijkheid om een premie te krijgen voor verplaatsingen met de fiets
¿ toegang tot een sociale dienst Meer vragen over het contract en voordelen? Aarzel niet om contact op te nemen met: Tessa Vermassen - Attaché bij de hr-dienst Tel: 02 435 62 66

iriscare

Iriscare is een bicommunautaire instelling van openbaar nut (ION) die is uitgegroeid tot het contactpunt bij uitstek voor burgers en professionelen voor alle materies rond sociale bescherming in het Brussels Gewest. Iriscare is jouw partner in Brussel voor welzijn en sociale bescherming en staat je bij doorheen je leven. We willen alle Brusselaars ondersteunen en hun rechten waarborgen, samen met onze partners, door een toegankelijke, professionele en kwaliteitsvolle dienstverlening.

Solliciteren

JE OPDRACHT

Je ondersteunt het departementshoofd van Inventimmo en Aankopen door deel te nemen aan de activiteiten van Inventimmo. Die dienst werkt uitsluitend rond het aanbod van gronden en gebouwen voor economische activiteiten in het Brussels Gewest.

Je werkt transversaal rond verschillende thema's die verband houden met vastgoed voor economische activiteiten in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest: van het verzamelen van gegevens op het terrein, over het ontwikkelen van IT-tools tot het analyseren, interpreteren en voorstellen van de resultaten.

Je ondersteunt het team Aankopen door aankoopopportuniteiten te identificeren en dat vastgoed te monitoren.

 

JE ACTIVITEITEN

Je werkt de database van Inventimmo regelmatig bij (je voert gegevens in en controleert en publiceert ze), en je verzamelt info via verschillende bronnen, onder andere via prospectie op het terrein.

Je identificeert de noden op het vlak van data om onze database te verrijken, je ontwikkelt nieuwe statistieken of verbetert de kwaliteit ervan, en ontwikkelt nieuwe functies om de tool en de gebruikerservaring te optimaliseren.

Je verwerkt de gegevens, stelt monitoringsindicatoren en analyses op (vastgoed- en marktstudies, studies over de performantie van gegevensraadpleging ...), en stelt de resultaten voor.

Je stuurt de promocampagnes van Inventimmo aan, in overleg met de communicatiedienst van citydev.brussels.

Je stuurt GIS-projecten aan om gegevens te bekomen voor intern en extern gebruik (geoprocessing, ruimtelijke analyse, thematische kaarten ...).

Je ondersteunt de collega's van de cel Aankopen bij de vastgoedprospectie (identificeren/zoeken naar doelpanden) en doet aan vastgoedmonitoring (opvolgen van strategische actiegebieden, vaststellen van voorkoopgebieden, opvolgen van plannen en programma's ...).

 

JOUW PROFIEL

Toegangsvoorwaarden 

Je behaalde een masterdiploma in een geografische richting, ruimtelijke ordening, geomatica ... en hebt afdoende ervaring in een gelijkaardige functie.

Affiniteit met IT-technologie en de vastgoedsector is een troef.

Beroepscompetenties

Je bent technisch onderlegd in het beheren en verwerken van geografische gegevens en ruimtelijke analyses (je kan vlot overweg met digitale cartografische, databasebeheer- en tekentools).

Je hebt de kantoortoepassingen (Microsoft 365, en meer bepaald Excel en PowerPoint) goed onder de knie.

Je drukt je vlot uit in het Nederlands en Frans.

Kennis van het grondgebied van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest is een troef.

Gedragscompetenties

Je werkt stipt en methodologisch, en bent een kei in wiskunde en logica.

Je kan goed schakelen tussen een samenvattend overzicht en een diepgaande, gedetailleerde analyse.

Je kan goed schrijven en presenteren (kaarten, grafieken, beschrijvingen).

Je bent leergierig.

Je bent een teamspeler die ook autonoom aan de slag gaat.

 

ONS AANBOD

• Een voltijdse arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• evenwicht tussen werk en privé (minstens 35 jaarlijkse vakantiedagen + 10,5 dag recuperatie om de 40 urenweek te compenseren + mogelijkheid om te telewerken na akkoord van de verantwoordelijke);
• loon volgens het niveau van je diploma (weddeschaal A101, geïndexeerd brutojaarloon tussen 48.915,17 euro en 96.211,56 euro, plus vakantiegeld en eindejaarspremie);
• verrekening van alle anciënniteit in de openbare en privésector;
• tal van voordelen: maaltijdcheques, diverse premies (levensduurtepremie als je in Brussel bent gedomicilieerd, tweetaligheidspremie als je een attest van Werkenvoor.be behaalde), terugbetaling woon-werkverkeer (openbaar vervoer, fiets), fietsleasing, voordelige hospitalisatieverzekering ...;
• een dynamische, geëngageerde en gemoedelijke werkomgeving, want dat zijn de drie kernwaarden van citydev.brussels.

citydev.brussels

Citydev.brussels is een autonome openbare instelling opgericht in 1974. Ze staat in voor de stadsontwikkeling van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest via vastgoedprojecten.

Solliciteren

OPDRACHT

Binnen de Administratieve en Financiële Directie beheer je aankoopaanvragen in nauwe samenwerking met een andere aankoper en de Juridische Dienst. Concreet zijn jouw verantwoordelijkheden als volgt :

• De aankoopprocedure in praktijk brengen, de naleving en correcte toepassing ervan garanderen om de gunning en uitvoering van overheidsopdrachten efficiënt en binnen de toegekende tijd uit te voeren:
  • De aanvragen van interne klanten (ingenieurs, technici, administratief personeel) inzake aankopen (benodigdheden/diensten/werken) behandelen,
  • In de behoeften voorzien door middel van de bestaande contractuele oplossingen of door de plaatsing van A tot Z van bepaalde nieuwe opdrachten,
  • De aankoopgegevens beheren, coderen, actualiseren en de relevantie en consistentie van de datababank ervan garanderen : verwijzingen naar artikelen, bestellingen, opdrachten en leveranciers, garanties, enz,
  • De tekortkomingen van leveranciers behandelen en de corrigerende maatregelen opvolgen,
  • Optreden als hoofdambtenaar voor bepaalde overheidscontracten...
• Bijdragen aan de ontwikkeling van projecten om het 'Aankoopproces' binnen het bedrijf te optimaliseren.
• Controles uitvoeren, uw verantwoordelijke op de hoogte brengen indien er afwijkingen worden vastgesteld en corrigerende maatregelen voorstellen:
  • Het financieel beheer van de lopende opdrachten mee opvolgen, vooral met betrekking tot belangrijke werven (grootschalige saneringswerken),
  • De inachtneming controleren van het drempelbedrag opgelegd door de regelgeving van overheidsopdrachten, alsook van het tijdschema van de opdrachten; uw verantwoordelijke op de hoogte brengen van eventuele afwijkingen,
  • De analytische opvolging van de uitgaven verzekeren,
  • Via gerichte en adequate gegevens de inkooprapportage ondersteunen,
  • Dashboards monitoren en indicatoren bijwerken...
• De interne klanten informeren over de meerwaarden van de aankoopprocedure en het aannemen van de goede werkwijzen stimuleren.
• Op de hoogte blijven van ontwikkelingen in onderwerpen die verband houden met haar/zijn verantwoordelijkheden om adequaat te kunnen reageren op innovaties.

 

• Masterdiploma (Aankopen of eventueel Supply Chain).
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring als aankooper, bij voorkeur binnen de publieke sector OF gemotiveerd zijn om een door HYDRIA geplande opleiding te volgen
• Goede kennis van regelgeving van overheidsopdrachten en e-Procurement of bereid zijn om deze snel te verwerven.
• Zeer goede beheersing van MS Office en Internet.
• Indien mogelijk kennis van Telemarc, Adfinity en de e-Procurement suite.
• Uitstekende sociale vaardigheden, in staat zich aan te passen aan verschillende gesprekspartners, zowel intern als extern, met aandacht voor de tevredenheid van de interne klant. 
• Sterke analytische vaardigheden en organisatievermogen.
• Vermogen om kritisch te denken bij de behandeling van dossiers.
• Stressbestendig, met respect voor deadlines.
• Oplossings- en resultaatgericht.
• In staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Een goede operationele kennis (mondeling en schriftelijk) van het Frans is een 'plus'.
• Een technische bagage of een beroepservaring binnen de industriële sector of binnen de sector van de waterzuivering vormt een meerwaarde
• Snelle beschikbaarheid.

 

Meer informatie over HYDRIA op http///www.hydria.be

 

Een contract van onbepaalde duur [38 uur/week] met een loonpakket [volgens barema's rekening houdend met uw opleidingsniveau en beroepservaring], aangevuld met verschillende extralegale voordelen [ kosteloze groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, opleidingen ...].

Hydria

Hydria, de vroegere Brusselse Maatschappij voor Waterbeheer (BMWB), is een publiekrechtelijke naamloze vennootschap die werd opgericht in 2006. De belangrijkste aandeelhouder is het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Solliciteren

Uw belangrijkste rol zal zijn om preventief en correctief onderhoud uit te voeren aan elektrische installaties, apparatuur en materiaal, volgens de richtlijnen van de teamleider en, indien nodig, van de ingenieur.

Concreet zullen uw dagelijkse verantwoordelijkheden om de optimale werking van de installaties en de maximale beschikbaarheid van de productieapparatuur te waarborgen de volgende zijn:
- Zelfstandig inspecties en preventieve onderhoudsbeurten uitvoeren van apparatuur volgens het geplande onderhoudsschema;
- Oorzaken van storingen en defecten identificeren;
- Uitvoeren van curatieve onderhoudswerkzaamheden (depannages) na het stellen van een diagnose;
- Samenwerken met interne en externe betrokkenen aan verbeterings- en renovatieprojecten van elektrische installaties;
- Bijdragen aan de verbetering van de technische documentatie door onjuistheden te identificeren en te corrigeren;
- Op termijn een technisch referentiepunt worden in een specifiek vakgebied, in overleg met uw hiërarchie;
- Indien nodig, het CMMS invullen om de traceerbaarheid van interventies op apparatuur te garanderen;
- Uitvoeren van interventies bij storingen of verbeteringen aan installaties, met name frequentieregelaars, instrumentatie, automatiseringsapparatuur (hardware), motorstarters en industriële netwerken;
- Deelnemen aan uitzonderlijke operaties ter ondersteuning van andere afdelingen;
- De veiligheidsprocedures naleven.

- ASO-niveau (of A2-technicus of gelijkwaardige ervaring) in INDUSTRIELE elektriciteit;
- Professionele ervaring van MINSTENS 5 tot 10 jaar in preventief/correctief onderhoud, bedrading of inbedrijfstelling van industriële elektrische installaties;
- Uitstekende beheersing van elektrische meetinstrumenten;
- Vermogen om storingen of technische problemen van elektrische oorsprong nauwkeurig te lokaliseren en te diagnosticeren;
- Vermogen om een elektrisch schema te lezen en te interpreteren, zelfs als het complex is;
- Kennis van een of meer van deze technologieën: instrumentatie, PLC Siemens, frequentieregelaars, enz.;
- Beheersing van basisveiligheidsprincipes (laagspanning en hoogspanning elektriciteit);
- Kennis van vergrendelings- en ontgrendelingsprocedures;
- Beheersing van Word (opstellen van korte verslagen), Excel (gegevens invoeren in een bestand), Outlook en Internet;
- Kennis van CMMS is een ¿pluspunt¿;
- Ervaring in een ATEX-omgeving is een pluspunt;
- Nauwgezet, dynamisch, analytisch, teamspeler, communicatief, stressbestendig;
- Gericht op "Oplossingen" en "Resultaten";
- Operationele kennis van het Nederlands is een ¿pluspunt¿ (niet verplicht).

- Een contract [38 uur/week] van bepaalde duur met mogelijkheid achteraf van onbepaalde duur.
- Een loonpakket [volgens barema's] rekening houdend met uw opleidingsniveau en beroepservaring, aangevuld met verschillende extralegale voordelen [ kosteloze groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, mogelijkheden om aanvullende opleidingen te volgen ...].

Hydria

Hydria, de vroegere Brusselse Maatschappij voor Waterbeheer (BMWB), is een publiekrechtelijke naamloze vennootschap die werd opgericht in 2006. De belangrijkste aandeelhouder is het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Solliciteren

Als Technicus IT Support & Service Desk (m/v/x) val je rechtstreeks onder de IT Manager. Je bent verantwoordelijk voor de ondersteuning van interne gebruikers en voor het waarborgen van een vlotte werking van alle ICT-systemen binnen de organisatie. Je staat klaar om meldingen en vragen van collega's snel en efficiënt af te handelen, problemen op te lossen en ervoor te zorgen dat de informaticatoepassingen actueel en goed onderhouden zijn. Jouw
ondersteuning zorgt ervoor dat medewerkers met vertrouwen werken met de tools en systemen die ze nodig hebben om hun taken uit te voeren.

In de rol van Technicus IT Support & Service Desk zijn jouw belangrijkste verantwoordelijkheden als volgt:
- Het effectief opvolgen incidenten en interne gebruikersverzoeken snel en professioneel afhandelen, waarbij je zorgt voor een efficiënt opvolging en oplossing van incidenten en ondersteuningsverzoeken.
- Toezien op de naleving en optimalisatie van service level agreements (SLA's) door prestaties te monitoren en verbeteringen voor te stellen om een constante servicekwaliteit te waarborgen die voldoet aan de beloften aan interne gebruikers.
- Eerstelijns hardware- en softwareproblemen oplossen, zowel op afstand als ter plaatse.
- Doorverwijzen en operationeel coördineren van tweede- en derdelijns interventies met de betrokken specialisten.
- De interne ICT-communicatie verzorgen met betrekking tot het servicedeskbeheer.
- Proactief beheer van IT-assets, infrastructuren en apparatuur, met een zorgvuldige monitoring van de voorraad en het doen van aanbevelingen voor aankopen die aansluiten bij de specifieke behoeften van de organisatie.
- Operationeel samenwerken met andere ICT-actoren binnen Hydria in een matrixstructuur.
- Onder leiding van de ICT-manager, nauw samenwerken met externe serviceproviders om optimale operationele efficiëntie te garanderen.
- Proactief beheer van SLA's om snelle reacties op incidenten en ondersteuningsverzoeken te waarborgen.

- Bachelordiploma in Informatica of een verwant vakgebied, of A2-niveau, of gelijkwaardig door ervaring (Belgisch diploma of erkend in België).
- Je bent zeer nauwgezet, resultaats- en oplossingsgericht.
- Je volgt de richtlijnen en procedures nauwgezet op.
- Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband functioneren.
- Je hebt een servicegerichte mindset en streeft naar samenwerking en integratie.
- Je bent in staat om het werk op een efficiënte manier te plannen en te organiseren.
- Je toont flexibiliteit in termen van beschikbaarheid, met een regelmatige aanwezigheid op locatie als vereiste.
- Je communiceert uitstekend en kunt technische informatie op een begrijpelijke manier overbrengen aan gebruikers. Je bent assertief en diplomatisch.
- Je gaat strikt om met het beroepsgeheim en deontologie is voor jou een evidentie.
- Kennis en ervaring met ICT Service Management (ITIL).
- Basiskennis van gegevensbeheer en -beveiliging, evenals wetgeving op het gebied van cybersecurity is een pluspunt, maar niet verplicht.
- Uitstekende beheersing van MS Office-suite, inclusief MS Office 365 en MS SharePoint.
- Ervaring met het oplossen van hardware- en softwareproblemen, netwerken, applicatiedekking, scripting, automatisering, helpdesktools en ticketingsystemen.
- Goede beheersing van beide nationale talen (Frans en Nederlands), zowel mondeling als schriftelijk.
- Ervaring met overheidsopdrachten is een pluspunt.

- Een contract van onbepaalde duur (38 uur/week).
- Een loonpakket (op basis van een barema) rekening houdend met jouw niveau van opleiding en beroepservaring, aangevuld met verschillende extralegale voordelen (kosteloze groepsverzekering en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, mogelijkheden om opleidingen te volgen, laptop, GSM...).

Hydria

Hydria, de vroegere Brusselse Maatschappij voor Waterbeheer (BMWB), is een publiekrechtelijke naamloze vennootschap die werd opgericht in 2006. De belangrijkste aandeelhouder is het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Solliciteren

Als werfconducteur tramsignalisatie sta je in voor het globale beheer van de werven om te garanderen dat ze voldoen aan de contractuele voorwaarden inzake kosten, kwaliteit en deadlines, op het vlak van tramsignalisatie.

Hoe zal je dag eruit zien?

• Je staat de project manager en de system architect bij tijdens de studiefase (materiaalbehoeften, inplantingsplannen van de uitrustingen, eerste kostenraming en schatting van het tracé, technisch gedeelte van het bestek, enz.)
• Je bepaalt de materiaalbehoeften, plaatst de nodige bestellingen en zorgt ervoor dat het materiaal binnen de voorziene termijnen beschikbaar is.
• Je coördineert de organisatie van het werk met de interne en externe diensten en garandeert de kwaliteit hiervan en de conformiteit met de 'best practices' die gelden binnen de afdeling en de ReX. 
• Je zorgt voor het goede verloop van een werf en controleert dat de werkzaamheden binnen de gestelde termijnen worden uitgevoerd door de onderaannemers. Je ziet erop toe dat de clausules van het bestek worden nageleefd en controleert deze. Je stelt de budgettaire raming van de werf en de vorderingsstaten voor en ziet erop toe dat de budgettaire enveloppe in acht wordt genomen. Je staat in voor de afronding en de voorlopige/definitieve oplevering van de werf, je beheert de opslag van de uitrustingen voor je werven en de beschikbaarheid ervan voor de onderaannemers
• Je werkt mee aan de testfasen om de goede werking van de installaties te garanderen, alsook aan de opstelling van de technische referentiedocumenten, de toelichtings- en installatienota's

• Je hebt een technisch diploma (elektriciteit, elektromechanica, elektronica)
• Je hebt een goede kennis van elektriciteits- en mechanicatechnieken en je hebt een gelijkaardige ervaring op het vlak van beheer van werven/ruwbouw
• Je bent Franstalig en/of Nederlandstalig en hebt een goede kennis van de tweede landstaal
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B
• Persoonlijke kwaliteiten: zin voor organisatie, resultaatgericht, stressbestendig, vermogen om in team te werken, zelfstandig, methodisch, proactieve communicatie, assertiviteit, problem solver, prioriteiten kunnen beheren, flexibel, safety-minded

Een job vol betekenis
Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!

Een familiale sfeer
"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!

Opleiding
Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

Evenwicht tussen werk en privé
Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.

Tal van voordelen
Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 70%.

Een eerlijk loonbeleid
Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Solliciteren

Ben je analytisch sterk? Hou je ervan om cijfers en data nauwgezet en efficiënt te beheren? Ben je bekend met Access en Excel? Heb je feeling met programmeren?

 

Komt een openbaar ambt overeen met jouw waarden?

 

Iriscare heeft je nodig!

 

Jouw taken :

• Je staat in voor de ontwikkeling, de controle en het beheer van de administratieve en statistische gegevens die noodzakelijk zijn om de opdrachten van de dienst efficiënt uit te voeren en te rapporteren aan de verschillende belanghebbenden.;
• Je voert analyses uit op het gebied van de verschillende bevoegdheden van Iriscare om de instelling, de (voogdij)overheid, derden en burgers een juist beeld te geven van de domeinen gezondheid, bijstand aan personen en gezinsbijslag.;
• Je houdt je bezig met het verzamelen en interpreteren van statistische informatie om hierover te communiceren aan interne en externe klanten.;
• Je schrijft en werkt mee aan (web)publicaties om de belanghebbenden (openbare besturen, onderzoekers, belangengroepen, de bevolking, etc.) te informeren over de domeinen gezondheid, bijstand aan personen en gezinsbijslag.;
• Je neemt een solidaire houding aan en draagt bij aan een positieve groepsgeest.

 

Meer informatie over de functie? Aarzel niet om contact op te nemen met:

Jens Vandevelde - Eerste attaché bij de dienst Budget, Financiering en Monitoring

tel: 02/435.61.33

Wij zoeken naar een medewerker die in het bezit is van een diploma hoger onderwijs van het lange type.

 

Een kopie van het diploma en het eventuele gelijkwaardigheidsattest van een buitenlands diploma moeten uiterlijk op de datum van de afsluiting van de kandidaturen zijn ingediend. Ga voor meer informatie naar deze site: Buitenlandse en anderstalige diploma's | Werkenvoor.be.

 

Je hebt een goede kennis en kunde van Access, Excel en Visual Basic for Applications.

 

Kennis van het Frans is een pluspunt.

 

Alleen kandidaturen die voldoen aan de in de vacature gestelde voorwaarden zullen onderzocht worden in het kader van deze selectie.

Contract van onbepaalde duur

 

Minimumloon zonder ervaring: 47.417,07 euro bruto per jaar, geïndexeerd. Uw verworven anciënniteit in de openbare sector wordt automatisch gevaloriseerd in verhouding tot uw verrichte prestaties. Voor de in de particuliere sector verworven anciënniteit kan een verzoek om valorisatie worden ingediend die eveneens in verhouding is tot jouw verrichte prestaties voor maximaal 10 jaar.

 

Voordelen:
¿ flexibel uurrooster in een 38-urenweek

¿ werkzekerheid

¿ 35 verlofdagen en 5 flexdagen per jaar (voltijds)

¿ telewerk

¿ hospitalisatieverzekering (echtgeno(o)t(e) en kinderen inbegrepen)

¿ maaltijdcheques met een nominale waarde van 8 euro per gewerkte dag

¿ eindejaarstoelage

¿ vakantiegeld

¿ mogelijkheid om tijdens de werkuren opleidingen te volgen

¿ mogelijkheid om een tweetaligheidspremie te krijgen

¿ gratis openbaar vervoer voor het woon-werktraject

¿ vlot bereikbaar met het openbaar vervoer: dicht bij de metrohaltes Troon en Maalbeek en het station Brussel-Luxemburg

¿ mogelijkheid om een premie te krijgen voor verplaatsingen met de fiets

¿ toegang tot een sociale dienst

iriscare

Iriscare is een bicommunautaire instelling van openbaar nut (ION) die is uitgegroeid tot het contactpunt bij uitstek voor burgers en professionelen voor alle materies rond sociale bescherming in het Brussels Gewest. Iriscare is jouw partner in Brussel voor welzijn en sociale bescherming en staat je bij doorheen je leven. We willen alle Brusselaars ondersteunen en hun rechten waarborgen, samen met onze partners, door een toegankelijke, professionele en kwaliteitsvolle dienstverlening.

Solliciteren

MIVB moderniseert en ontwikkelt ambitieuze programma's die de implementatie van nieuwe technologische platformen vereisen op het gebied van traditionele IT (bv. SAP ECC => S/4 migratie, ServiceNow implementatie) en op het gebied van industriële OT (bv. scheiding en beveiliging van metrobeheerplatformen, implementatie van een beheerplatform voor het opladen van elektrische bussen, enz.)

Als Chief Enterprise Architect speel je een sleutelrol voor de MIVB. Het is jouw missie om ervoor te zorgen dat het technologische ecosysteem duurzaam wordt gebouwd, binnen een gecontroleerde kostenenveloppe, en dat het beantwoordt aan de vele ontwikkelingen die door de bedrijfsafdelingen van de MIVB worden geïdentificeerd. Je bent de belangrijkste adviseur van het managementcomité van de IT-afdeling en een belangrijk contactpersoon voor de bedrijfsafdelingen.

Je bouwt aan een echte strategie voor architectuurontwikkeling en een team van ervaren architecten, en je zet architectuur neer als een essentiële discipline voor het duurzame beheer van de ingezette technologieën.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn :

-Het structureren van de geïntegreerde IT-roadmap als antwoord op de zakelijke behoeften van het bedrijf
-Het structureren van documentatiegebieden en het verbeteren van de controle van de ingezette technologieën
-De maturiteit van de architectuurdiscipline en de IT-architecten (~30 mensen) vergroten
-Ervoor zorgen dat de architectuur de verwachte diensten levert aan de vele belanghebbenden
-De nodige budgettaire en personele middelen voorstellen en verdedigen
-Het team samenstellen, de architecten coachen, ontwikkelen, evalueren en motiveren
-Het IT-managementcomité adviseren over de technologische ontwikkelingen waarop geanticipeerd moet worden
-De bedrijfsafdelingen adviseren en hun behoeften structureren in realistische roadmaps

-Master's degree of gelijkwaardig door ervaring in het vakgebied
-Minimaal 15 jaar ervaring in IT-architectuur
-Minimaal 4 jaar ervaring als Enterprise Architect
-Minimaal 3 jaar ervaring in team- of practicemanagement
-Een leider die een bestuur van IT-directeuren kan verenigen, overtuigen en beïnvloeden
-Uitstekende communicatie, in staat om te luisteren en feedback te verwerken in voorstellen
-ITIL, Togaf, CISSP en Archimate certificeringen zijn een vereiste.
-Kennis van de tweede landstaal en Engels.

- Een gevarieerde en boeiende job in een dynamische en aangename sfeer.
- Een aanbod interne en externe opleidingen ontwikkeld op maat voor onze medewerkers.
- Een loon in verhouding tot uw verantwoordelijkheden en echte doorgroeimogelijkheden.
- Competitieve extralegale voordelen: maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering (toegekend na 1 jaar dienst), 35 dagen betaald verlof per jaar, gratis abonnement voor de netwerken van de MIVB, TEC en De Lijn (ook voor echtgenoot en kinderen), 70% korting op woon-werkverkeer per trein, enz.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Solliciteren