Wil je je carrière een nieuwe boost geven binnen een dynamische Brusselse overheidsorganisatie?

Ben je een cijferheld, een meester in financiële analyse en boekhouding?

Zijn jouw waarden in lijn met die van een openbaar ambt?

Wat als de job van financieel controleur voor jou is gemaakt?

Jouw taken :

• Financiële controles: Je voert financiële controles uit, voornamelijk op afstand en af en toe ter plaatse, in instellingen waarvoor Iriscare verantwoordelijk is (voornamelijk instellingen voor ouderen, gehandicapten, thuisbegeleidingsdiensten en centra voor functionele revalidatie);
• Dossierbeheer en rapportage: Je beheert financiële controledossiers en stelt financiële rapportages op voor deze instellingen;
• Pre-audit analyses: Je voert pre-audit analyses uit om audits beter af te stemmen op het terrein en kritische punten te ontwarren.
• Advies geven: Je geeft advies over financiële analyses.
• Kennisdeling: Je houdt je kennis van wetgeving en processen op peil en deelt deze met je collega's.

Meer informatie over de functie? Aarzel niet om contact op te nemen met:

Kevin Van Reepingen - Eerste attaché bij de dienst Budget, Financiering en Monitoring

Tel: 02 563 10 50

Mail: kevin.vanreepingen@iriscare.brussels

Wij zoeken naar een medewerker die in het bezit is van een diploma van het hoger onderwijs van het korte type in de boekhouding of economie.

Of

In het bezit zijn van een diploma van het hoger onderwijs van het korte type en minstens 2 jaar ervaring hebben op een boekhoudkundige of financiële afdeling.

Een kopie van het diploma en het eventuele gelijkwaardigheidsattest van een buitenlands diploma moeten uiterlijk op de datum van de afsluiting van de kandidaturen zijn ingediend.

Buitenlandse en anderstalige diploma's | Werkenvoor.be

Kennis van het Frans is een pluspunt.

Alleen kandidaturen die voldoen aan de in de vacature gestelde voorwaarden (diploma) zullen onderzocht worden in het kader van deze selectie.

Contract van onbepaalde duur

Minimumloon zonder ervaring: 34.945,79 euro bruto per jaar, geïndexeerd. Uw verworven anciënniteit in de openbare sector wordt automatisch gevaloriseerd in verhouding tot uw verrichte prestaties. Voor de in de particuliere sector verworven anciënniteit kan een verzoek om valorisatie worden ingediend die eveneens in verhouding is tot jouw verrichte prestaties voor maximaal 10 jaar.

Voordelen:

• • flexibel uurrooster in een 38-urenweek
  • werkzekerheid
  • 35 verlofdagen en 5 flexdagen per jaar (voltijds)
  • telewerk mogelijk
  • hospitalisatieverzekering (echtgeno(o)t(e) en kinderen inbegrepen)
  • maaltijdcheques met een nominale waarde van 8 euro per gewerkte dag
  • eindejaartoelage
  • vakantiegeld
  • mogelijkheid om tijdens de werkuren opleidingen te volgen
  • mogelijkheid om een tweetaligheidspremie te krijgen
  • gratis openbaar vervoer voor het woon-werktraject
  • vlot bereikbaar met het openbaar vervoer: dicht bij de metrohaltes Troon en Maalbeek en het station Brussel-Luxemburg
  • mogelijkheid om een premie te krijgen voor verplaatsingen met de fiets
  • toegang tot een sociale dienst

Meer vragen over het contract en voordelen? Aarzel niet om contact op te nemen met:

Tessa Vermassen - Attaché bij de hr-dienst

Tel: 02 435 62 66

iriscare

Iriscare is een bicommunautaire instelling van openbaar nut (ION) die is uitgegroeid tot het contactpunt bij uitstek voor burgers en professionelen voor alle materies rond sociale bescherming in het Brussels Gewest. Iriscare is jouw partner in Brussel voor welzijn en sociale bescherming en staat je bij doorheen je leven. We willen alle Brusselaars ondersteunen en hun rechten waarborgen, samen met onze partners, door een toegankelijke, professionele en kwaliteitsvolle dienstverlening.

Onder leiding van de Directeur Human Resources, Communicatie en ICT-ondersteuning, bent u verantwoordelijk voor het beheer van de loonadministratie en het personeelsbeheer.

Concreet omvatten uw verantwoordelijkheden het volgende:

• U zorgt voor een regelmatige aanwezigheid op onze twee locaties (de eerste nabij het Centraal Station, en de tweede naast  het Station van Vorst-Zuid) en fungeert er als het aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over administratieve procedures (verlof, tijdregistratie, aanvraag van administratieve documenten, enz.);
• U bereidt en beheert de lone, vakantiegeld, eindejaarspremie, sociale tussenkomsten, enz. in samenwerking met ons sociaal secretariaat en de HR-analyst;
• U beheert de personeelsdossiers (verlof, ziekte, arbeidsongevallen, ouderschapsverlof, arbeidsgeneeskunde, enz.) in overeenstemming met de geldende regelgeving (sociale wetgeving, personeelsstatuut,  enz.) en verzorgt  de operationele afhandeling van de arbeidsongevallenverzekering en groepsverzekering;
• U zorgt voor de interne communicatie over thema's die onder uw expertisegebied vallen;
• Samen met uw collega's van het HR-team stelt u  adviezen op, nota's, rapporten, enz.,
• U onderhoudt proactief contact met externe instanties (sociaal secretariaat, RSZ, EDPB , verzekeringsmaatschappijen enz.),
• U zorgt ervoor dat uw kennis van regelgeving en procedures up-to-date blijft en dat u deze kennis deelt met uw collega's,
• U beheert zelfstandig HR-projecten in lijn met de visie van de HR-directie, de doelstellingen en deadlines.

• Master of Bachelor in payrollbeheer, human resources management, boekhouding, arbeidswetenschappen, recht, enz.
• Minimaal 5 jaar succesvolle ervaring in loonadministratie en personeelsbeheer, bij voorkeur in een industriële sector of bij een overheidsinstantie.
• Bewezen kennis en ervaring m met sociale wetgeving, tijdregistratie en payrollsoftware. Kennis van Mpleo/Presta en het tijdsregistratiesysteem Get/Prime Time zijn een pluspunt.
• Uitstekende beheersing van MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, enz.) en internet.
• Goede operationele  beheersing van het Frans (mondeling en schriftelijk).
• Andere vaardigheden en attitudes die wij belangrijk vinden:
  • Analytisch- en synthesevermogen, zin voor structuur, planning en autocontrole, in staat om te activiteiten te coördineren.
  • Goede communicatieve vaardigheden, vermogen om zich aan te passen  aan verschillende gesprekspartners, redactionele vaardigheid.
  • Nauwkeurigheid, discretie, dynamisch, kan zowel zelfstandig als in team werken , betrouwbaarheid, oplossings- en resultaatgericht.

Een contract  van onbepaalde duur (38 uur/week).

Een loonpakket [volgens barema, rekening houdend met uw niveau van opleiding en beroepservaring], aangevuld met verschillende extralegale voordelen (structureel telewerken na de inwerkperiode, kosteloze groepsverzekering en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, mogelijkheden om opleidingen te volgen ...).

Hydria

Hydria, de vroegere Brusselse Maatschappij voor Waterbeheer (BMWB), is een publiekrechtelijke naamloze vennootschap die werd opgericht in 2006. De belangrijkste aandeelhouder is het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Context

Inventimmo helpt sinds 1984 bedrijven die een locatie zoeken in Brussel. De dienst houdt een volledige, gestandaardiseerde inventaris bij van beschikbare  ateliers, opslagplaatsen, kantoren, winkels en gronden voor bedrijven in Brussel.

Dankzij Inventimmo bouwt citydev.brussels een unieke expertise op in het observeren van de Brusselse vastgoedmarkt voor alle soorten bedrijfsruimten. Die expertise gebruikt ze dagelijks in haar activiteiten en voor haar vele studies over de stand van zaken in het Brusselse grondgebied.

citydev.brussels wil Inventimmo nu moderniseren om het potentieel ervan beter te benutten. Zo wil ze de werking van het platform versterken om alle bedrijven deskundig en vanuit een hoogwaardige klant-/gebruikersgerichte aanpak te kunnen begeleiden bij hun vestiging in Brussel.

JE OPDRACHT

In het algemeen ondersteun je het departementshoofd van Inventimmo en Aankopen door deel te nemen aan de activiteiten van die cellen.

Je werkt transversaal rond verschillende thema's die verband houden met vastgoed voor economische activiteiten in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest: van het verzamelen van gegevens op het terrein, over het ontwikkelen van IT-tools tot het analyseren, interpreteren en voorstellen van de resultaten.

Je ondersteunt het team Aankopen door aankoopopportuniteiten te identificeren en dat vastgoed te monitoren.

Je hoofdopdracht is meer bepaald tweeledig:

1) Je bent verantwoordelijk voor de implementatie van het nieuwe Inventimmoplatform via de tool Odoo met de hulp van een externe consultant.

2) Je neemt actief deel aan de opstart van het nieuwe platform, het dagelijks gebruik ervan door het team en de exploitatie van de database. 

Toegangsvoorwaarden 

• Je hebt je masterdiploma in het Nederlands behaald.
• Een bijkomend diploma in geografische wetenschappen, stedenbouw, toegepaste economie, statistiek, datawetenschap of datamodellering is een pluspunt.
• Affiniteit met IT en de vastgoedsector is een troef.

Beroepscompetenties

Je bent technisch onderlegd in het beheren en verwerken van geografische gegevens en ruimtelijke analyses (je kan vlot overweg met digitale cartografische, databasebeheer- en tekentools).

Je hebt de kantoortoepassingen (Microsoft 365, en meer bepaald Excel en PowerPoint) goed onder de knie.

Je bent Nederlandstalig (je moet je master in het Nederlands hebben behaald) en je kan je uitdrukken in het Frans.

Kennis van het grondgebied van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest is een troef.

Gedragscompetenties

• Je werkt stipt en methodologisch, en bent een kei in wiskunde en logica.
• Je kan goed schakelen tussen een samenvattend overzicht en een diepgaande, gedetailleerde analyse.
• Je kan goed schrijven en presenteren (kaarten, grafieken, beschrijvingen).
• Je bent leergierig.
• Je bent een teamspeler die ook autonoom aan de slag kan.

ONS AANBOD

• Een voltijdse arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• evenwicht tussen werk en privé (minstens 35 jaarlijkse vakantiedagen + 10,5 dag recuperatie om de 40 urenweek te compenseren + mogelijkheid om te telewerken na akkoord van de verantwoordelijke);
• loon volgens het niveau van je diploma (weddeschaal A101, geïndexeerd brutojaarloon van 48.915,17 euro zonder anciënniteit, 55.013,70 euro voor 5 jaar ervaring, en 59.133,49 euro voor 10 jaar ervaring, plus vakantiegeld en eindejaarspremie);
• verrekening van alle anciënniteit in de openbare en privésector;
• tal van voordelen: maaltijdcheques, diverse premies (levensduurtepremie als je in Brussel bent gedomicilieerd, tweetaligheidspremie als je een attest van Werkenvoor.be behaalde), terugbetaling woon-werkverkeer (openbaar vervoer, fiets), fietsleasing, voordelige hospitalisatieverzekering ...;
• een dynamische, geëngageerde en gemoedelijke werkomgeving, want dat zijn de drie kernwaarden van citydev.brussels.

citydev.brussels

Citydev.brussels is een autonome openbare instelling opgericht in 1974. Ze staat in voor de stadsontwikkeling van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest via vastgoedprojecten.

Ben je gepassioneerd door de betrouwbaarheid van infrastructuur en technische innovatie? Als Reliability Engineer voor de Metro Signalisatie speel je een centrale rol in de integratie van activa, het beheer van hun prestaties en de continue verbetering van onze kritieke systemen. Je sluit je aan bij een dynamisch team en draagt bij aan het ambitieuze project om de Brusselse metro te moderniseren, met behulp van geavanceerde technische oplossingen die zijn afgestemd op toekomstige behoeften.

Hoe zal je dag eruit zien?

• Definiëren van de RAM-prestaties van activa en zorgen voor de implementatie ervan binnen strategische projecten.
• Voorstellen van innovatieve oplossingen om het beheer en de monitoring van kritieke activa te verbeteren.
• Nauwe samenwerking met de teams Signalisatie Ontwikkeling en Operaties om nieuwe activa te integreren en hun levenscyclusstrategieën te bepalen.
• Ontwerpen en schrijven van technische richtlijnen, onderhoudsplannen en transversale processen.
• Ontwikkelen van KPI's om de prestaties van activa te meten en te optimaliseren.
• Analyseren van technische rapportages om de grondoorzaken van storingen te achterhalen en preventieve en corrigerende acties voor te stellen om de levenscyclus van activa te waarborgen.
• Bijdragen aan de modernisering van signalisatiesystemen, met name rond CBTC (Communication-Based Train Control).

• Een technisch diploma op Masterniveau (bijvoorbeeld elektromechanica, elektriciteit of een gelijkwaardige richting) of een Bachelor met gelijkwaardige ervaring in het beheer van industriële activa.
• Beheersing van technologieën gerelateerd aan spoorwegsignalisatie is een pluspunt.
• Ervaring in het beheer van activa, onderhoud en het gebruik van methoden zoals AMDEC, RCA of 5 Why.
• Vaardigheid met technologische tools zoals MsProject en de Office Suite (kennis van SAP is een voordeel).
• Uitstekende analytische en synthetische vaardigheden, gecombineerd met zelfstandigheid, nauwkeurigheid en een gestructureerde werkwijze.
• Een open mindset en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende belanghebbenden.
• Creativiteit en proactiviteit om innovatieve concepten te ontwikkelen en complexe problemen op te lossen.
• Taalvaardigheid in het Frans en een goede kennis van het Nederlands. Engels is vereist voor communicatie met leveranciers, en kennis van het Italiaans is een pluspunt.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

Klaar om deze nieuwe uitdaging aan te gaan? Bewegen samen! Solliciteer nu en sluit je bij ons aan om bij te dragen aan de beweging van Brussel. >>> Knop ¿Solliciteer nu¿ bovenaan en onderaan deze pagina

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

• Uw taken:
  • Continuïteit van het dienstenaanbod op het werkterrein van de dienst.
  • Op basis van de door de Entity Manager en de District manager vastgestelde prioriteiten en richtsnoeren, het proximity management bijstaan bij de omzetting daarvan in de organisatie van het werk van het personeel en de daadwerkelijke integratie daarvan op het terrein controleren.
  • Toezien op de voorbereiding door de plaatselijke directie van organisatorische voorstellen voor geplande evenementen (OS) met betrekking tot zijn/haar lijnpaar.
  • De dienstverlening op het netwerk en de naleving van de werk- en veiligheidsprocedures regelmatig controleren.
  • De zichtbaarheid in het veld en de beschikbaarheid voor agenten en lokale managers optimaliseren.
  • Zorgen voor een goede follow-up van klachten/suggesties en kwaliteitsfiches betreffende het dienstenaanbod van zijn lijnpaar en ervoor zorgen dat deze worden gebruikt als hefboom voor voortdurende verbetering bij de directie en het personeel.
     
• People management:
  • Zorgen voor de operationele leiding van een specifiek team binnen zijn/haar lijnpaar dat er rechtstreeks mee verbonden is.
  • Zorgen voor de ontvangst, opleiding, integratie en follow-up van nieuwe medewerkers die op zijn/haar lijnpaar aankomen.

• de kennis van de MIVB;
• de grondige kennis van het MIVB-net;
• de grondige kennis van al het materieel;
• de kennis van de exploitatietechnieken;
• de kennis van de procedures voor de depannage van al het materieel;
• het vermogen om documenten met betrekking tot het beroep op te stellen.

We zoeken iemand die...

• het vermogen heeft om het werk te plannen en te organiseren, het vermogen heeft om in team te werken;
• een groep kan beheren en pedagogische vaardigheden heeft;
• communicatievaardig is en relationele vaardigheden heeft; 
• actief kan luisteren en assertief is;
• het vermogen heeft om beslissingen te nemen en prioriteiten te stellen;
• het vermogen heeft om met stresssituaties om te gaan;
• openstaat voor verandering, verbetering, innovatie en permanente vorming.

Sollicitatieprocedure

Merk op dat de selectie in drie stappen zal verlopen:

1. Schriftelijke technische test
2. Sollicitatiegesprek met Human Resources
3. Test in de form van een simulatieoefening

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

Klaar om deze nieuwe uitdaging aan te gaan? Bewegen samen! Solliciteer nu en sluit je bij ons aan om bij te dragen aan de beweging van Brussel. >>> Knop ¿Solliciteer nu¿ bovenaan en onderaan deze pagina

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Het team duurzame mobiliteit geeft vorm aan de transitie naar koolstofarme mobiliteit in Brussel. Concreet gaat het om het beheer van de Lage-emissiezone, de uitrol van laadinfrastructuur, de Brussel'Air-premie, bedrijfsvervoerplannen,... 

Momenteel zoekt het team duurzame mobiliteit een halftijdse projectmanager om, gedurende 3 jaar, zijn/haar schouders te zetten onder het versnellen van de elektrificatie in de autodeelsector in het Brussels Gewest. Leefmilieu Brussel is namelijk partner in een net opgestart Europees project (Interreg-programma) rond dit thema. 

Het doel van het project is om, in samenwerking met de andere partnersteden en de Brusselse stakeholders, de barrières voor de elektrificatie van de autodeelsector in kaart te brengen, beleidsmaatregelen uit te werken en proefprojecten op te zetten. Het gaat om inzicht te verkrijgen in de businesscase, om communicatie en het ondersteunen van gedragswijziging, om regelgeving en de integratie van elektrisch autodelen in de stadsontwikkeling, gekoppeld aan een slimme uitrol van laadinfrastructuur. 

Als Brusselse partner in het project wissel je kennis en ervaring uit met de andere steden en bouw je de samenwerking uit met de Brusselse actoren, onder meer in het kader van de Green Deal Inclusive Carsharing. Ook intern werk je samen met verschillende diensten en collega's / experten voor de verschillende thema's.

• Je staat in voor de coördinatie en het beheer van het ¿Brusselse deel¿ van het project: je stelt planningen op, stelt projectteams samen, beheert het budget, rapporteert,...;
• Je vertegenwoordigt Leefmilieu Brussel als Brusselse partner in het Europees projectteam: je volgt de meetings op van het team, werkt mee aan de gemeenschappelijke visie, neemt deel aan de uitwisseling met andere steden, staat in voor de rapportering,... Je reist hiervoor (max. 4x per jaar) binnen Europa.
• Je organiseert en faciliteert overleg tussen de verschillende partijen, onder meer in het kader van de Green Deal Inclusive Carsharing;
• Je trekt lessen uit de ervaringen in de andere steden en vertaalt die naar de Brusselse context; 
• Je begeleidt de Brusselse pilots (TCU, test programma gedragswijziging, communicatiecampagne), analyseert en deelt de resultaten met de partners; 
• Je presenteert de lessons learned en de beleidsaanbevelingen (nota's, seminaries,...);
• Je draagt bij aan de organisatie van uitwisselingsevenementen
• Je werkt desgevraagd mee aan het vervullen van andere taken binnen het departement duurzame mobiliteit, gelinkt aan het je werkterrein. 

Diploma*: Master

Bij voorkeur: sociale of economische wetenschappen, bestuurswetenschappen, milieuwetenschappen, geografie (of gelijkwaardig door ervaring)

*Kandidaten die hun diploma hebben behaald in een land buiten de Benelux kunnen aan de selectie deelnemen op voorwaarde dat hun diploma door de Vlaamse of Franse Gemeenschap werd gelijkgesteld.

Gelieve de erkenning van je diploma toe te voegen aan je kandidatuur.

Ervaring

• Een relevante professionele ervaring in het domein van projectmanagement. 
• Deze ervaring kan in aanmerking genomen worden voor de berekening van de geldelijke anciënniteit

Kennis 

• Goede kennis van de opdrachten en waarden van Leefmilieu Brussel
• Je communiceert vlot in het Frans, Engels en in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk. 
• Door de digitale transitie in onze samenleving en bij de overheidsdiensten zijn digitale vaardigheden essentieel geworden. Je bent in staat om digitale informatie en IT-hulpmiddelen te gebruiken en bent bereid om je digitale vaardigheden te ontwikkelen. 

Gedragscompetenties 

• Je denkt vernieuwend door innovatieve en creatieve ideeën aan te brengen.. 
• Je neemt beslissingen en onderneemt acties.
• Je bouwt  een netwerk van relaties uit en onderhoudt deze contacten.
• Je deelt je eigen inzichten, kennis en werkwijzen met anderen.
• Je past je makkelijk aan bij veranderingen en verschillende omstandigheden.  
• Je kunt vlot in team werken en draagt bij tot de goede verstandhouding tussen collega's.
• Je handelt servicegericht naar gebruiker·ster·s of begunstigden. 

• Een halftijds contract (50%) dat wordt beëindigd bij de stopzetting van de financiering van het Europees project (Interreg-programma, geschatte duurtijd: 3 jaar) met de mogelijkheid om in een aanwervingsreserve te worden opgenomen voor contracten van onbepaalde duur van hetzelfde niveau
• Werk in een ecodynamische werkomgeving 

• Mogelijkheid tot meerdere dagen telewerk per week

• Een salaris A101 in overeenstemming met de loonschalen in de openbare sector (eindejaarspremie + vakantiepremie)

• Naast de diensten gepresteerd in de publieke sector is het mogelijk om diensten gepresteerd in de privésector of als zelfstandige te laten erkennen in het kader van de geldelijke anciënniteit, ofwel op basis van het aantal jaren relevante professionele ervaring die tijdens de rekrutering aangetoond werden, ofwel op basis van een aanvraag tot erkenning van een professionele ervaring die in het bijzonder nuttig is voor de functie

• Maaltijdcheques (8 €)
• Mogelijkheid tot tweetaligheidspremie (via Selor examen)
• Permanente vorming
• Een flexibele uurregeling
• Een hospitalisatieverzekering 
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer 
• Een fietspremie of mogelijkheid tot het bekomen van een bedrijfsfiets
• 35 dagen verlof per jaar (op basis van een voltijdse tewerkstelling)
• Mogelijkheid tot inschrijving van uw kinderen in het nabijgelegen kinderdagverblijf

Leefmilieu Brussel

Onze opdracht? Studie, toezicht en beheer van lucht, water, bodem, afval, lawaai en natuur (groene ruimten en biodiversiteit). Maar we hebben ook de opdracht om milieuvergunningen af te leveren, erover te waken dat ze worden nageleefd, didactische projecten in Brusselse scholen uit te werken en te ondersteunen, deel te nemen aan vergaderingen en onderhandelingen op Belgisch en internationaal niveau, enz. Kortom, Leefmilieu Brussel ontwikkelt een brede waaier activiteiten in het domein van het ecologische beleid en de banden met gezondheid en milieu.

Als Ontwerptechnicus werk je binnen de afdeling Onderhoud Lage Spanning. De hoofdopdracht van de afdeling is om voortdurend de betrouwbaarheid en werking van de distributiecircuiten en de 400V en 230V lage-spanning verdeelborden in metrostations, premetrostations, gebouwen en werkplaatsen van de MIVB te waarborgen. Je opdracht is om als expert op te treden bij complexe correctieve onderhoudsactiviteiten, of bij vernieuwing- en uitbreidingsprojecten.

• Je werkt het ontwerp van een technische oplossing of bepaalde technische aspecten ervan uit, stelt deze voor en implementeert deze om aan de behoeften van de belanghebbenden te voldoen.
• Je zorgt voor de definitie van de methodologie, de uitvoering en technische analyse op het gebied van lage-spanning energie, distributie en automatisering. Je diagnosticeert de oorzaken van storingen. Je stelt correcties en toekomstige oplossingen voor, coördineert en volgt deze op om de problemen te beheersen.
• Je ontwerpt en ontwikkelt de technische richtlijnen voor projecten met betrekking tot tertiaire distributie.
• Je analyseert de trends, volgt de technologische evoluties en stelt oplossingen voor om de betrouwbaarheid en prestaties van de subsystemen waarvoor je verantwoordelijk bent te verbeteren.

• Je bent in het bezit van een bachelor in Elektriciteit/Elektromechanica en/of hebt een gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt een goede kennis van elektriciteit (waaronder lage-spanning distributie, verlichting, automatisering, dimensioneringsberekeningen van installaties) en enige kennis van elektronica. Beheersing van de technieken en procedures inherent aan de functie (tertiaire lage-spanning elektrische installaties, beheer van KNX- en DALI-protocollen) is een pluspunt.
• Je hebt goede communicatievaardigheden om de technologische ontwikkelingen uit te leggen.
• Je bent Franstalig en/of Nederlandstalig. Een goede kennis van de tweede landstaal is een pluspunt.
• Je beschikt over een rijbewijs B.
• Je persoonlijke kwaliteiten: besluitvaardigheid, zelfstandigheid, analytisch vermogen, veelzijdigheid, openheid voor verandering, nauwgezetheid en flexibiliteit, communicatievaardigheden.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Als nieuwe uitdagingen en nieuwe projecten je aanspreken, als je houdt van technisch werk, diversiteit in je werk en autonomie, aarzel dan niet om te solliciteren als technicus technische bijstand.

Als technicus technische bijstand werk je in de Business Unit Bus, in de technische afdeling. Binnen technische bijstand is je hoofdtaak het garanderen van de kwaliteit en betrouwbaarheid van gerepareerde of afgewerkte onderdelen, en ook het in bedrijf stellen van nieuwe systemen voor jouw vakgebied. nieuwe systemen voor jouw vakgebied.

• Je analyseert specifieke technische problemen en hun oorzaken vanuit technisch, economisch en administratief oogpunt, om de juiste oplossing/verbetering of het juiste aanpassingsproject te bepalen voor zowel bestaande als nieuwe bussen, evenals de apparatuur die nodig is om voertuigen te repareren.
• Je stelt werkprocedures op met betrekking tot jouw vakgebied, rekening houdend met veiligheidsaspecten, beste praktijken en aanbevelingen van fabrikanten.
• Je neemt deel aan de specificaties voor de aankoop van onderdelen die nodig zijn voor projecten: je stelt de nodige technische specificaties op, dient bestelaanvragen in en voert ten slotte toegangscontroles en acceptatietests uit.
• Je beheert de goedgekeurde projectplanningen, rekening houdend met de beschikbare tijd en middelen, in overleg met het planningsbureau.
• Je coördineert, controleert en ondersteunt de technische implementatie van de beoogde technische verbeteringen en innovaties.
• Je geeft technische analyses en advies over voorstellen voor apparatuur bij de aankoop van nieuwe apparatuur of voor bussen.

• Je hebt een technisch bachelordiploma (elektrisch, elektronisch, mechanisch, pneumatisch, ...) en/of gelijkwaardige ervaring.
• Basiskennis van de tweede landstaal (Selor Artikel 8 of Artikel 10). Engels of Duits is wenselijk.
• Kennis van MS Office en SAP.
• Je bent in het bezit van je rijbewijs B en D.
• Je bent resultaatgericht, reactief en kan goed omgaan met druk.
• Je bent autonoom en in staat initiatief te nemen.
• Je bent in staat om effectief te communiceren en te rapporteren over de staat van de bussen.
• Je bent flexibel en bereid om je te verplaatsen naar verschillende stelplaatsen.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Als hersteltechnicus tram, sta je in voor de herstelling en de technische analyse van onze voertuigen. Je rapporteert aan de onderonderhoudschef van de stelplaats en de GCM, je bent in contact met de agenten.

Concreet zijn je taken de volgende: 

• Je spoort terugkerende en complexe defecten aan de voertuigen op, analyseert en herstelt deze. 
• Op basis van de vastgestelde defecten, stel je wijzigingen voor met als doel de betrouwbaarheid te vergroten en het onderhoud te optimaliseren. 
• Je maakt een diagnose op van de problemen en voert kleine herstellingen uit aan de technische uitrusting van de stelplaats. 
• In voorkomend geval voer je interventies uit op het net in geval van storingen of ongevallen.

• Je beschikt over een bachelordiploma in de elektromechanica. 
• Je hebt een zeer goede kennis van elektriciteit / mechanica / pneumatiek / hydraulica / besturingselektronica / vermogenselektronica. 
• Je persoonlijke kwaliteiten: interesse voor nieuwe technieken, zin voor analyse, openheid, zelfstandigheid, zin voor verantwoordelijkheid, flexibiliteit

De selectie begint met een technische test die zal plaatsvinden op 24/04/2024.

Een job vol betekenis
Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!

Een familiale sfeer
"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!

Opleiding
Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

Evenwicht tussen werk en privé
Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.

Tal van voordelen
Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 70%.

Een eerlijk loonbeleid
Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Als verantwoordelijke van de cel Projecten en Werken leid je een dienst van ongeveer vijftien personen. Je garandeert de coördinatie, opvolging en goede uitvoering van de projecten en operaties die aan jou zijn toevertrouwd op alle energie-installaties van de MIVB.

• Je bent verantwoordelijk voor het operationele beheer van je teams (organisatie, prioriteitenbeheer, taakverdeling, actieplan, ...) en je ontwikkelt de dienst (coaching, mentoring, ontwikkeling van vaardigheden, evaluatie, zoeken naar grotere efficiëntie, ...).
• Je leidt de coördinatie tussen de verschillende Units/Cellen om de goede uitvoering van de projecten te garanderen.
• Je begeleidt faalanalyses en zorgt voor de uitvoering van de nodige actieplannen om de organisatie en veiligheid te verbeteren.
• Je biedt technische ondersteuning aan de verschillende betrokken partijen, zowel intern als extern, voor de goede uitvoering van de projecten.
• Je garandeert het toezicht op de uitvoering van de projecten en operaties die aan jou zijn toevertrouwd, waarbij je streeft naar een optimaal gebruik van de middelen (materieel, personeel, financieel) om de efficiëntie op lange termijn te waarborgen.
• Je zorgt voor het goede functioneren, de opleiding en de ontwikkeling van je medewerkers om een performant team te hebben en zo te voldoen aan de kwaliteits- en veiligheidscriteria.
• Wat betreft kwaliteit en veiligheid, zorg je voor een hoog niveau van dienstverlening en definieer je de middelen en methodologie om dit te waarborgen.
• Je superviseert de processen en methoden in lijn met de vastgestelde principes. Je neemt deel aan de beschrijving van de processen met de cel Engineering en draagt bij aan het zoeken naar optimalisatie van methoden/processen/tools. Je definieert, superviseert en analyseert de rapportages, indicatoren/KPI's.
• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de activiteiten binnen het vastgestelde budget.

• Idealiter beschik je over een hoger technisch diploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Kennis van de infrastructuren van Energie Onderhoud is een troef.
• Je hebt je bewezen als teamleider en beschikt over goede leiderschapskwaliteiten. Je bent in staat om mensen te motiveren, verandering teweeg te brengen en het heft in handen te nemen.
• Kennis van een CMMS-systeem zoals SAP-PM, kwaliteitsprocessen (ISO, eco-dynamisch label, ...) en/of het wettelijke en regelgevende kader (wetgeving inzake overheidsopdrachten, stedenbouwkundige voorschriften, algemeen reglement op elektrische installaties, enz.) is een troef.
• Je hecht veel belang aan kwaliteit en arbeidsveiligheid. Je wordt gestimuleerd door processen en praktijken van continue verbetering.
• Je bent Nederlandstalig of Franstalig en hebt een goede kennis van de tweede landstaal.
• Je bent bereid om af en toe 's nachts te werken (indien nodig) en wachtdiensten te vervullen.
• Je persoonlijke kwaliteiten: autonomie, resultaatgerichtheid, stressbestendigheid, leiderschap, visie, assertiviteit, besluitvorming, flexibiliteit, aanpassingsvermogen.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.